2024年標(biāo)準(zhǔn)店長勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資第六條：福利待遇6.1社會保險6.2公積金6.3帶薪年假6.4病假待遇第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密7.2競業(yè)限制第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇第九條：勞動合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方公司規(guī)章制度第十四條：合同的完整性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（雇員）：指簽署本合同的員工，身份證號碼：，地址：，聯(lián)系電話：。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算，除非雙方提前終止或延長本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任店長一職，負(fù)責(zé)店鋪的日常運營和管理。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方需全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運營，包括人員管理、銷售目標(biāo)的達(dá)成、客戶服務(wù)、店鋪衛(wèi)生和安全等工作。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間如下：周一：09:0018:00周二：09:0018:00周三：09:0018:00周四：09:0018:00周五：09:0018:004.2加班工作時間：乙方在工作日之外及法定節(jié)假日需要加班時，應(yīng)提前通知甲方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)店鋪月度銷售業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)進行計算。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付。第六條：福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4病假待遇：乙方因病請假，需提供醫(yī)生開具的病假證明，甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付病假工資。第七條：保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方所有的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。7.2競業(yè)限制：合同結(jié)束后，乙方在____年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與店長職務(wù)相同或相似的工作。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)知識。8.2乙方培訓(xùn)期間的待遇：乙方在參加培訓(xùn)期間，享有正常工資及福利待遇。第九條：勞動合同的變更與解除9.1合同變更條件：合同期內(nèi)，若雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除條件：合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。乙方提前解除合同需提前__個月書面通知甲方。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方通訊地址如有變更，應(yīng)書面通知對方。所有通知、通告、申請等均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。12.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿或雙方達(dá)成終止協(xié)議時，本合同終止。第十三條：附件13.1乙方個人簡歷：乙方提供的個人簡歷，作為本合同的附件。13.2甲方公司規(guī)章制度：甲方制定的公司規(guī)章制度，作為本合同的附件。第十四條：合同的完整性14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷需由乙方親筆簽名確認(rèn)，并加蓋乙方身份證復(fù)印件。附件2：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方公司規(guī)章制度包括工作時間、崗位職責(zé)、考勤制度、福利制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解規(guī)章制度，遵守公司規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方違反公司規(guī)章制度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利。5.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方損失。2.甲方未支付乙方工資及福利的，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資及福利，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機會的，應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號：，地址：，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。2.乙方：指簽署本合同的員工，身份證號碼：，地址：，聯(lián)系電話：。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的工作時間。5.加班工資：指乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的加班工資。6.社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)