人事代理服務協(xié)議范本（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其人事代理服務業(yè)務委托乙方辦理事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將其人事代理服務業(yè)務委托乙方辦理，乙方按照甲方要求，為甲方提供人事代理服務，確保甲方人事代理服務工作的順利進行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人事代理服務方面存在一定的困難，乙方具備相應的人事代理服務能力，為保障甲方人事代理服務工作的正常開展，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、服務內容

乙方將根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人事代理服務：

1.辦理甲方員工入職、離職手續(xù)；

2.協(xié)助甲方處理員工檔案管理、社會保險、公積金等相關事務；

3.為甲方提供人事政策咨詢、培訓等服務；

4.根據(jù)甲方需求，提供其他相關人事代理服務。

四、服務期限

本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

五、服務費用

乙方根據(jù)甲方實際需求，按約定的收費標準收取服務費用。具體收費標準由雙方另行協(xié)商確定。

六、保密條款

雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

七、爭議解決

本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方的要求，全面負責甲方員工的人事代理服務，包括但不限于以下內容：

（1）辦理甲方員工的入職、離職手續(xù)，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、公積金繳納等；

（2）協(xié)助甲方進行員工檔案管理，包括但不限于檔案的建立、保管、轉移等；

（3）協(xié)助甲方進行員工薪酬管理，包括但不限于工資計算、發(fā)放、調整等；

（4）協(xié)助甲方處理員工關系，包括但不限于勞動爭議調解、員工投訴處理等；

（5）為甲方提供人事政策咨詢，包括但不限于國家及地方人事法規(guī)、政策解讀等；

（6）根據(jù)甲方需求，提供其他相關人事代理服務。

二、質量標準

2.1乙方應保證提供的人事代理服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；

2.2乙方應確保人事代理服務的準確性、及時性和保密性；

2.3乙方應定期向甲方匯報人事代理服務的進展情況，并及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。

三、價格支付

3.1乙方提供的人事代理服務費用，按照雙方協(xié)商確定的收費標準執(zhí)行；

3.2甲方應在乙方完成服務后，按照約定的支付方式和期限支付服務費用；

3.3如因乙方原因導致服務未能按時完成，乙方應退還相應比例的服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內容以及在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負有保密義務；

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露協(xié)議內容或商業(yè)秘密；

4.3保密義務在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。

五、違約責任

5.1如乙方未能按照協(xié)議約定提供人事代理服務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

5.2如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付違約金；

5.3如任何一方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意；

7.2任何一方有權在提前____個工作日書面通知對方的情況下解除本協(xié)議；

7.3如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，本協(xié)議自動解除。

八、通知與送達

8.1除非另有約定，雙方之間的通知應以書面形式進行；

8.2通知送達地址為雙方在協(xié)議中指定的地址，如地址變更，應及時書面通知對方。

九、法律適用與爭議解決

9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律；

9.2本協(xié)議的爭議解決方式如前款所述。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

10.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方權利：

（1）有權要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合質量標準的人事代理服務；

（2）有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查；

（3）有權要求乙方對服務過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改；

（4）有權在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任。

1.2甲方義務：

（1）按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方服務費用；

（2）向乙方提供準確、完整、有效的員工信息；

（3）配合乙方進行人事代理服務相關手續(xù)的辦理；

（4）對乙方在提供服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密予以保密；

（5）遵守國家相關法律法規(guī)，確保員工權益。

二、乙方權利與義務

2.1乙方權利：

（1）有權要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付服務費用；

（2）有權在服務過程中，對甲方提供的信息進行核實；

（3）有權在提供服務過程中，提出合理化建議；

（4）有權在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任。

2.2乙方義務：

（1）按照本協(xié)議約定，為甲方提供符合質量標準的人事代理服務；

（2）對甲方提供的信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（3）按照甲方要求，及時、準確、完整地辦理人事代理服務相關手續(xù)；

（4）定期向甲方匯報服務進展情況，并及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題；

（5）遵守國家相關法律法規(guī)，確保人事代理服務的合規(guī)性。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，確保信息暢通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

3.2甲方應指定專人負責與乙方聯(lián)系，乙方應指定專人負責為甲方提供服務；

3.3雙方應在每月末前，就當月的人事代理服務進行總結和反饋；

3.4如遇特殊情況，雙方應協(xié)商確定解決方案，并及時告知對方；

3.5雙方應按照本協(xié)議約定，履行各自的權利和義務，共同維護協(xié)議的履行。

四、服務過程中的變更與調整

4.1如因國家政策調整、法律法規(guī)變動等原因導致服務內容或收費標準發(fā)生變化，雙方應協(xié)商一致，對本協(xié)議進行相應變更；

4.2如甲方對人事代理服務有特殊要求，雙方應協(xié)商確定解決方案，并在必要時調整服務內容或收費標準。

五、終止與解除

5.1本協(xié)議的終止與解除，應按照本協(xié)議第七條“協(xié)議變更與解除”的相關規(guī)定執(zhí)行；

5.2如因乙方違約導致本協(xié)議解除，乙方應退還甲方已支付的服務費用；

5.3如因甲方違約導致本協(xié)議解除，甲方應承擔相應的違約責任。

六、違約責任

6.1如任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任；

6.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的違約金。

七、不可抗力

7.1如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任；

7.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應盡快協(xié)商確定解決方案。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽____年，除非任何一方在協(xié)議到期前____個工作日書面通知對方終止本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，成為本協(xié)議的組成部分。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議的終止條件包括但不限于以下情況：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）任何一方違約，另一方在接到違約通知后____個工作日內未采取補救措施，且違約行為未得到糾正；

（4）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還預付款、移交資料等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交有管轄權的人民法院訴訟解決。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至甲方所在地有管轄權的人民法院解決。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起具有法律約束力。

6.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本協(xié)議任何部分無效，不影響本協(xié)議其他部分的效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方需提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

1.2甲方法定代表人或授權代表身份證明；

1.3甲方員工名單及基本信息；

1.4甲方員工勞動合同及社會保險繳納證明；

1.5甲方員工公積金繳納證明；

1.6甲方提供的其他與人事代理服務相關的文件和資料。

2.乙方需準備的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.2乙方法定代表人或授權代表身份證明；

2.3乙方具備從事人事代理服務資質的證明文件；

2.4乙方服務團隊人員名單及資質證明；

2.5乙方提供的其他與人事代理服務相關的文件和資料。

3.雙方共同準備的附件：

3.1雙方簽訂的《人事代理服務協(xié)議》正本；

3.2雙方就本協(xié)議內容所進行的任何補充協(xié)議或變更協(xié)議；

3.3雙方就本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件和記錄。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人（或授權代表）簽字：_________日期：____年__月__日

-甲方單位蓋章：________________________日期：____年__月__日

2.乙方簽