S裝飾設(shè)計工程有限公司知識型員工流失問題及優(yōu)化建議7700字_第1頁
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1S裝飾設(shè)計工程有限公司知識型員工流失問題及完善對策研究目錄 3 4(二)提升企業(yè)的市場競爭力 4(三)有利于學(xué)習(xí)型組織的建立 5二、上海境遠裝飾設(shè)計工程有限公司知識型員工流失的現(xiàn)狀 5(一)知識型員工流失背景 6(二)知識型員工流失數(shù)據(jù) 6 7 7(三)企業(yè)和知識型員工感情交流較少 8(四)企業(yè)沒有為知識型員工制定長遠的職業(yè)規(guī)劃 8四、解決上海境遠裝飾設(shè)計工程有限公司知識型員工流失的對策 9(一)建立有核心競爭力的薪酬 9 9(三)通過溝通增強與知識型員工的感情聯(lián)系 參考文獻 近年來，高新技術(shù)企業(yè)在我國得到了迅猛發(fā)展，已成為推動中國經(jīng)濟和社會發(fā)展的主力軍，知識型員工的隊伍正在逐步擴大，作為擁有科學(xué)技術(shù)知識的人，知識型員工成了企業(yè)或非企業(yè)都可以擁有的寶貴財富。知識型員工既擁有普通員工的共性，并具有工作方式的獨特2345二、上海境遠裝飾設(shè)計工程有限公司知識型員工流失的現(xiàn)狀上海境遠裝飾設(shè)計工程有限公司于2010年08月02日成立，注冊地在崇明區(qū)富民支路58號A1-944室(上海橫泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)),法定代表人為李樹輝。經(jīng)營6女知識型員工數(shù)量為60人，占30%。在140位男性知識型員工里，致力于專業(yè)技術(shù)研發(fā)的員工人數(shù)為80人，占男性知識型員工總比例的57.14%。在60位女量是53人，介于36-45歲之間的知識型員工數(shù)量是35人，而大于44歲以上的7流失率知識型員工流失率知識型員工占離職人數(shù)三、上海境遠裝飾設(shè)計工程有限公司知識型員工流失的原因89同當”,將公司利益和個人利益相結(jié)合，增加他們的責任感和工作熱情，也可通

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