乳品加工技術(shù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及工作地點1.1乙方擔(dān)任甲方的乳品加工技術(shù)員，負(fù)責(zé)乳品加工技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化及生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)。1.2乙方的工作地點為甲方廠區(qū)，如有特殊情況需外出，需提前向甲方報告并獲得批準(zhǔn)。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條培訓(xùn)及保密4.1甲方有義務(wù)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況需提前向甲方報告。5.3乙方不得在工作期間飲酒、吸煙，不得酒后駕車。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。6.2如乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職導(dǎo)致合同解除，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)資質(zhì)證明5.甲方產(chǎn)品目錄6.甲方管理制度7.甲方培訓(xùn)資料8.乙方簽署的保密協(xié)議9.勞動合同法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方違反甲方管理制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及加班費。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指乳品加工企業(yè)，合同中的用人單位。2.乙方：指乳品加工技術(shù)員，合同中的聘用人員。3.聘用期限：指雙方約定的合同有效期限。4.薪資待遇：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎金及加班費等。5.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方業(yè)務(wù)技能和工作效率而提供的教學(xué)活動。6.保密：指乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。7.勞動紀(jì)律：指乙方在合同期間應(yīng)遵守的工作時間、行為規(guī)范等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽署保密協(xié)議，必要時依法向法院提起訴訟。3.甲方未按約定支付薪資：與甲方溝通，要求按時支付薪資，若甲方仍不履行義務(wù)，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)：書面催告甲方履行合同義務(wù)，若甲方仍不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議解決：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乳品加工企業(yè)，需要招聘專業(yè)技術(shù)人員。2.乙方具備乳品加工技術(shù)，尋求合適的工作崗位。3.雙方就薪資待遇、工作職責(zé)、保密事項等