2024年國際人才引進(jìn)勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3人才引進(jìn)計(jì)劃第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：勞動報(bào)酬4.1薪資待遇4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)和公積金第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定7.2權(quán)益保障第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1遵守法律法規(guī)12.2信息保護(hù)12.3通知與送達(dá)第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）指2024年國際人才引進(jìn)勞動協(xié)議的提供方，即承擔(dān)雇傭乙方的主體。1.2乙方（勞動者）指2024年國際人才引進(jìn)勞動協(xié)議的接受方，即接受甲方雇傭并提供勞動的一方。1.3人才引進(jìn)計(jì)劃是指甲方為了發(fā)展需要，依據(jù)本合同的規(guī)定，引進(jìn)乙方的知識和技能。第二條：合同期限2.1固定期限自雙方簽訂之日起至____年____月____日止，除非提前終止或延長。2.2試用期為合同固定期限的起始部分，時(shí)長為____個月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____省/市/自治區(qū)。3.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作____天，每天工作____小時(shí)。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的月薪資為人民幣____元整（稅前），甲方按月支付。4.2乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可以獲得績效獎金，具體金額依據(jù)考核結(jié)果確定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以適應(yīng)和提高乙方的工作技能和知識水平。5.2甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持，以幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至____年____月____日止。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。7.2甲方應(yīng)保障乙方的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益，如乙方提出申請，甲方應(yīng)協(xié)助乙方申報(bào)相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形1)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的；2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5)乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2終止合同的情形1)合同期滿的；2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3)乙方達(dá)到法定退休年齡的；4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1)甲方解除合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2)乙方主動解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)合同終止的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%；10.2乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用的總和；10.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的2倍。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；11.2合同的修改或者解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；11.3合同解除或者終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相交接工作，并互相書面確認(rèn)。第十二條：其他約定12.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會責(zé)任，尊重社會公德；12.2雙方應(yīng)保護(hù)對方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方；12.3雙方的通知和送達(dá)，可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書第十四條：合同的份數(shù)和保管14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2合同的保管責(zé)任由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)妥善保管合同，確保合同的安全、完整。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息，包括但不限于職位名稱、職位等級、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作要求等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼、福利等，并注明薪資的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、目的等信息，以及乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確列出乙方應(yīng)保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、機(jī)密文件等，并規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確列出乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，并規(guī)定甲方的權(quán)益保障和乙方的權(quán)益保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例說明：如果甲方在合同約定的支付工資的時(shí)間內(nèi)未能支付乙方工資，或者支付的工資低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的20%。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用的總和。示例說明：如果乙方在合同約定的試用期結(jié)束后提前解除合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金金額為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用的總和。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的2倍。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約行為所遭受的損失的2倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系的重要文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：本合同是甲方和乙方之間的勞動合同，用于規(guī)范雙方在人才引進(jìn)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：固定期限是指勞動合同規(guī)定的雙方合作的時(shí)間長度。在本合同中的應(yīng)用：本合同的固定期限為自雙方簽訂之日起至____年____月____日止。3.試用期：試用期是勞動合同中規(guī)定的對新入職員工進(jìn)行考察的期限。在本合同中的應(yīng)用：本合同的試用期為合同固定期限的起始部分，