2011年度全市工業(yè)和信息化目標考核獎勵辦法為引導全市工業(yè)著力提升經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，促進信息化和工業(yè)化深度融合，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，特制定2011年度工業(yè)和信息化目標考核獎勵辦法。一、考核獎勵對象：（1）各縣（市、區(qū)）政府，市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、化工園區(qū)管委會。（2）市直工業(yè)集團（公司）。二、考核內(nèi)容與記分辦法（一）考核指標體系：分三大類，22個子項。第一類：規(guī)模性指標。共9項，基本分100分。其中：規(guī)模以上工業(yè)增加值10分，規(guī)模以上工業(yè)增加值率10分，規(guī)模以上工業(yè)利稅15分，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值10分，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展15分，工業(yè)投資10分，當年新開工10億元或1億美元和20億元或2億美元以上項目10分，竣工10億元或1億美元以上項目10分，凈增10億元以上企業(yè)10分。第二類：質(zhì)量性指標。共5項，基本分100分。其中：工業(yè)開票銷售30分，工業(yè)用電15分，購進設(shè)備抵稅額20分，工業(yè)入庫稅收20分，單位能耗下降15分。第三類：兩化融合指標。共8項，基本分100分。其中：信息與軟件服務(wù)業(yè)收入30分，新增載體面積20分，從業(yè)人員總數(shù)10分；兩化融合市級示范企業(yè)10分，市級試點企業(yè)10分，成套設(shè)備及傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)整機產(chǎn)品智能化率5分，企業(yè)信息技術(shù)應(yīng)用率5分，企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用率10分。（二）單項記分方法。每一單項實績每超（減）目標10%，增（減）基本分5%，所有單項增（減）分最多不超過基本分50%，缺項按該項最低得分的70%計分（其中化工園的“兩化融合指標”缺項按該項的最低得分計分）。（三）加分獎勵。被考核單位，有下列情形之一者，給予加分獎勵：（1）當年每凈增1個規(guī)模以上企業(yè)加0.1分；每凈增1個產(chǎn)值超50億元、100億元以上企業(yè)，分別加1分、2分。（2）當年每凈增1個上繳稅收（扣除退減免稅）超1000萬元、5000萬元、1億元、2億元以上企業(yè)，分別加0.5分、1.5分、2分、3分。（3）當年每新開工一個總投資30億元、50億元、100億元以上工業(yè)項目，經(jīng)審核認定后，分別加1分、2分、4分；當年新開工總投資10億元或1億美元以上項目，在完成年度目標的基礎(chǔ)上，經(jīng)審核認定，每增加1個，加0.5分；當年竣工總投資10億元或1億美元以上項目，在完成年度目標的基礎(chǔ)上，經(jīng)審核認定，每增加1個，加0.5分。（4）當年每新增1件馳名商標（含司法裁定），加1分；在完成創(chuàng)新型經(jīng)濟年度目標基礎(chǔ)上，每新增1個國家級高新技術(shù)企業(yè)，加1分；當年每新增1個國家級“一站兩中心”或檢測中心、重點實驗室，加2分；每新增1個由政府投資為主導的國家和省級行政機關(guān)授予的區(qū)域性公共技術(shù)服務(wù)平臺分別加2分和1分；每新增1個省級、國家級標準機構(gòu)授權(quán)（含分委會），分別加1分和2分。（5）當年每新增1個上市公司，加3分；當年有1家上市公司增發(fā)股票，加1分。（6）當年每新增1個由省級和國家級行政機關(guān)授予的工業(yè)行業(yè)、軟件與信息服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地或區(qū)域品牌，分別加1分和2分。（7）當年每通過一個CMMI3級以上認證或通過ISO27001認證企業(yè)，加0.3分；當年每新認定一個軟件企業(yè)，加0.3分；當年每新增一個國家和省重點布局的軟件企業(yè)，分別加1分和0.5分。當年每獲批1個國家級和省級資金扶持的兩化融合項目，分別加2分和1分；當年每獲批1個國家級兩化融合示范和試點企業(yè)，分別加2分和1分，每獲批1個省級兩化融合示范和試點企業(yè)，分別加1分和0.5分；當年每獲批1個國家和省級兩化融合試驗區(qū)（園區(qū)），分別加2分和1分。上述7個大類的加分，每一大類最高不超過10分。加分總和為標準分值，實際加分按三個類別計算權(quán)重：江都市、邗江區(qū)、儀征、市開發(fā)區(qū)為第一類，按標準分值的100%加分；高郵、寶應(yīng)、廣陵、維揚等縣（市、區(qū)）為第二類，按標準分值的110%加分；化工園為第三類，按120%加分。（四）扣分處罰。被考核單位，有下列情形之一者，給予相應(yīng)的扣分處罰：（1）發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)事故，扣減5—10分。（2）發(fā)生重大環(huán)境污染事件，并被省環(huán)保部門認定處罰的，扣減5分。（3）銷售假冒偽劣產(chǎn)品，情節(jié)嚴重，被市以上政府部門查處，并被省以上媒體曝光的，扣減5—10分。（4）上年度節(jié)能約束性指標未完成的，扣減5—10分，并不得評為一等獎。（5）本區(qū)域內(nèi)每發(fā)生一起IV級、III級、II級、I級信息安全事故分別扣1分、2分、3分和5分。（五）總分計算?？偡?（規(guī)模性指標得分×40%）+（質(zhì)量性指標得分×50%）+

（兩化融合指標得分×10%）+累計加分

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累計扣分。三、獎勵等級與獎勵獎勵等級：縣（市、區(qū)）、市開發(fā)區(qū)、化學工業(yè)園區(qū)總分在第一、二名的為一等獎，第三、四、五名為二等獎，第六、七名為三等獎，第八、九名不予表彰。如總得分相等，以質(zhì)量性指標考核得分確定獎勵等級。獎勵：對獲得一等獎的單位，給黨政主要負責人分別頒發(fā)獎牌一塊，給單位頒發(fā)獎狀一張；對獲得二等獎和三等獎的單位，分別頒發(fā)獎狀一張。三個等次的獎勵金額按2011年市政府第40期專題會議紀要執(zhí)行，獎金主要獎給黨政主要負責人、分管負責人及經(jīng)貿(mào)部門負責人。四、組織領(lǐng)導與考核分工市成立目標管理考核領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導任組長，負責對全市工業(yè)目標管理考核的組織、督查和協(xié)調(diào)。在考核領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，市經(jīng)信委負責年初具體考核目標制訂和年終考核獎勵牽頭，統(tǒng)計、財政、稅務(wù)、供電、科技等部門須及時提供相關(guān)指標每個月度的上年基數(shù)和當年實績。為了強化目標責任，市政府于每年年初與各地政府及其工業(yè)主管部門和市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）簽訂“目標管理責任書”，明確具體考核指標。各地政府和經(jīng)信部門、市系統(tǒng)工業(yè)管理部門（公司）要增強目標責任意識、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識和爭先進位意識，盡職盡責，努力推動