合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就終止雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起，終止雙方之間的勞動合同。2.終止勞動合同的原因是：_______（注明終止勞動合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡等）。二、勞動合同終止后的相關事項1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。乙方應在終止勞動合同之日起_______日內完成工作交接。2.甲方應按照乙方的實際工作年限，支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金。具體金額為：_______元。3.甲方應在終止勞動合同之日起_______日內，向乙方支付經濟補償金。4.乙方在終止勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，如：人事檔案移交、社會保險關系轉移等。5.乙方在終止勞動合同后，應繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，否則應承擔相應的法律責任。三、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國_________省（自治區(qū)、直轄市）_________市（地、州、盟）_________縣（區(qū)、旗、市）。4.本協(xié)議的簽訂日期為_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同終止原因應明確具體，符合法律法規(guī)的規(guī)定。如協(xié)商一致終止合同，需注明協(xié)商過程及結果；如達到法定退休年齡或死亡，需提供相關證明材料。2.工作交接：乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。確保工作交接的順利進行。如因乙方原因導致工作交接困難，甲方有權要求乙方承擔相應責任。3.經濟補償金：甲方應按照乙方的實際工作年限，支付經濟補償金。如雙方在終止勞動合同后發(fā)生經濟補償金的爭議，可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。4.保密協(xié)議：乙方在終止勞動合同后，應繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。5.簽訂地：本協(xié)議的簽訂地為中華人民共和國_________省（自治區(qū)、直轄市）_________市（地、州、盟）_________縣（區(qū)、旗、市）。如雙方在簽訂地發(fā)生爭議，應依法解決。6.法律法規(guī)：本協(xié)議的簽訂及履行，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)。如本協(xié)議內容與法律法規(guī)相抵觸，抵觸部分無效，但不影響其他部分的效力。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.經濟補償金：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產生的經濟補償。3.工作交接：指勞動者在勞動合同終止后，將其工作職責、工作成果、工作資料等交還給用人單位的過程。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在勞動合同終止后對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。5.法定退休年齡：指男年滿60周歲，女年滿50周歲的年齡。具體規(guī)定可參考國家有關法律法規(guī)。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。勞動仲裁是解決勞動爭議的一種非訴訟手段。7.人民法院：指中華人民共和國各級人民法院。勞動者如不服勞動仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就終止雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.甲乙雙方同意，自_______年_______月_______日起，終止雙方之間的勞動合同。2.終止勞動合同的原因是：_______（注明終止勞動合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡等）。二、勞動合同終止后的相關事項1.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。乙方應在終止勞動合同之日起_______日內完成工作交接。2.甲方應按照乙方的實際工作年限，支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償金。具體金額為：_______元。3.甲方應在終止勞動合同之日起_______日內，向乙方支付經濟補償金。4.乙方在終止勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，如：人事檔案移交、社會保險關系轉移等。5.乙方在終止勞動合同后，應繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，否則應承擔相應的法律責任。三、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之