服裝設計師解約協(xié)議合同編號：__________一、解除合同1.1甲乙雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，解除原合同。1.2本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應按照原合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、結算工資及社會保險等。二、合同解除后的權益處理2.1乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程的順利進行。2.2甲方應按照原合同約定，結清乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。2.3乙方應配合甲方辦理社會保險等相關手續(xù)，確保乙方的社會保險權益不受影響。2.4乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等合法權益。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等保密義務。3.2乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等，不得以任何方式損害甲方的利益。3.3乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》，并履行相關義務。四、違約責任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.原勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工作交接清單5.工資結算證明6.社會保險轉移證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，延遲交接時間超過約定期限。2.甲方未按照原合同約定，結清乙方工資、加班費、獎金等各項待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等，導致甲方遭受損失。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，約定勞動者提供勞動，用人單位支付報酬的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或單獨的協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在同一行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同的約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)爭議：雙方應嚴格按照工作交接清單進行，如出現(xiàn)爭議，可協(xié)商解決或請教專業(yè)律師。2.工資結算存在問題：核對工資結算證明，如有誤，及時與甲方溝通，要求正確結算。3.社會保險轉移手續(xù)復雜：雙方應積極配合，提供所需材料，確保社會保險權益不受影響。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可要求乙方承擔違約責任，并要求支付違約金。如損失較大，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。2.勞動者與用人單位