紡織品公司財務(wù)人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方紡織品公司財務(wù)人員，負責公司的財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行財務(wù)人員的職責。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。4.2乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方按時足額為其繳納社會保險和公積金。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的技術(shù)、工藝、配方等泄露給第三方。六、解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同不能繼續(xù)履行。6.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方規(guī)章制度證明文件9.甲方保密協(xié)議10.甲方知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房困難的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延期到崗。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時與乙方溝通，提出改進措施，如仍無法改進，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，要求乙方承擔損失賠償責任。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，對乙方進行處罰，如解除合同等。5.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉；如重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整薪酬制度。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金：立即補繳，并向乙方道歉；如重復(fù)發(fā)生，加強內(nèi)部管理，確保合規(guī)操作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。3.甲方為