醫(yī)療信息化行業(yè)薪酬管理辦法合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提高醫(yī)療信息化行業(yè)的薪酬管理水平，優(yōu)化薪酬結構，吸引和留住人才，現(xiàn)與乙方就乙方為甲方提供醫(yī)療信息化行業(yè)薪酬管理服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方提供的醫(yī)療信息化行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，進行薪酬調查和分析，為甲方提供行業(yè)薪酬水平及趨勢報告。1.2乙方為甲方提供醫(yī)療信息化行業(yè)薪酬管理體系設計，包括薪酬結構、薪酬水平、績效考核等方面的建議。1.3乙方協(xié)助甲方制定薪酬政策，并提供薪酬政策執(zhí)行的指導和建議。1.4乙方為甲方提供醫(yī)療信息化行業(yè)薪酬管理相關的培訓和咨詢服務。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1乙方為甲方提供醫(yī)療信息化行業(yè)薪酬管理服務的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的服務費用支付方式及時足額支付服務費用。四、服務費用支付方式4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付服務費用的50%作為預付款。4.2乙方在完成本合同約定的服務內容后，向甲方提供相關服務成果，甲方應在驗收合格后____個工作日內支付剩余的服務費用。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務內容，甲方有權按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數(shù)×1%。六、爭議解決6.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交__________仲裁委員會仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.醫(yī)療信息化行業(yè)薪酬水平及趨勢報告2.醫(yī)療信息化行業(yè)薪酬管理體系設計方案3.薪酬政策制定指導意見4.薪酬管理培訓和咨詢服務記錄5.服務成果驗收報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用2.乙方未按照約定時間完成服務內容3.乙方提供的服務成果不符合約定標準4.甲方未按照約定履行合同義務的其他行為三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。2.服務成果驗收：甲方對乙方提供的服務成果進行評估，以確認是否符合合同約定。3.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由雙方約定仲裁委員會進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以依法申請仲裁或提起訴訟。2.乙方延遲完成服務內容：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.服務成果不符合約定標準：甲方可以要求乙方在規(guī)定時間內進行修改或重新提供，如果乙方仍不能滿足要求，甲方可以解除合同并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療信息化行業(yè)企業(yè)，需要優(yōu)化薪酬管理體系。2.甲方