物流公司配送員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（配送員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應提前一個月通知乙方。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按時到崗上班，不得無故遲到、早退、曠工。第二條工作內容2.1乙方在本合同期內，主要從事物流配送工作，包括但不限于貨物的裝卸、運輸、送貨上門等服務。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項物流配送任務，保證貨物安全、準時送達。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金等組成。具體工資待遇詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成任務，應按期領取工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的醫(yī)療費用。4.4乙方在本合同期內，享有甲方提供的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（配送員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細信息2.乙方（配送員）詳細信息3.工資待遇明細表4.社會保險繳納明細5.績效考核標準6.保密協(xié)議7.崗位職責說明8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成配送任務的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等費用的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方休假待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。3.績效獎金：是根據(jù)乙方的工作績效考核結果給予的獎勵。4.保密協(xié)議：是乙方與甲方簽訂的，要求乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.配送員工作效率低下：通過培訓提高配送員的工作技能，設定合理的績效考核目標，激勵配送員提高工作效率。2.配送員離職：提前做好人員儲備，與備用配送員簽訂勞動合同，確保業(yè)務正常進行。3.配送過程中貨物損壞：加強對配送員的培訓，規(guī)范配送操作流程，為配送員提供必要的防護用品。4.甲方未按時支付工資：甲方應嚴格按照合同約定及時支付乙方工資，如有延遲，應支付相應的逾期付款利息。五、所有應用場景：1.物流公司招聘