通信設(shè)備公司市場經(jīng)理聘用合同合同編號：__________名稱：通信設(shè)備公司地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事通信設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的市場管理經(jīng)驗(yàn)和技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方市場經(jīng)理一職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方市場經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方市場部門的日常管理工作，包括市場策劃、市場推廣、客戶關(guān)系維護(hù)及團(tuán)隊建設(shè)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和市場規(guī)劃，努力完成甲方設(shè)定的市場目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任市場經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績，按照甲方的績效考核制度執(zhí)行；（3）乙方享有五險一金，具體待遇按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)出差，甲方承擔(dān)相應(yīng)的差旅費(fèi)用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照甲方的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（2）按照約定支付乙方的薪酬待遇；（3）為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（4）遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方設(shè)定的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的公司規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（3）尊重甲方和同事，維護(hù)甲方形象和利益；（4）不得在任何時間、任何場合從事與甲方利益相沖突的活動。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生變更、合并、分立等情形，本合同繼續(xù)有效。6.3如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.4如合同期滿，雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致，本合同自動終止。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方市場部門相關(guān)規(guī)章制度5.甲方公司福利待遇規(guī)定6.甲方公司績效考核制度7.市場經(jīng)理崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，視為違約。6.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指通信設(shè)備公司。2.乙方：指市場經(jīng)理。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資、獎金等報酬。5.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進(jìn)度不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解工作進(jìn)展情況，提供必要的支持和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)措施。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠款，并承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方持續(xù)違約，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。4.問題：甲方未為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，確保乙方的職業(yè)成長。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘市場經(jīng)理