2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議參考樣本就業(yè)協(xié)議書甲方：（單位全稱）地址：郵編：聯(lián)系電話：乙方：（姓名）地址：郵編：聯(lián)系電話：鑒于甲方的招聘需求，乙方同意加入，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下共識：第一條工作崗位甲方同意聘請乙方擔任（崗位名稱）一職，工作地點位于（具體地址）。第二條入職與試用期乙方預(yù)計于（具體日期）開始入職，試用期為（具體天數(shù)）。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前通知終止協(xié)議。第三條薪酬與福利1.乙方試用期月薪為（具體金額），轉(zhuǎn)正后月薪為（具體金額）。薪酬以人民幣計算，每月支付一次。2.甲方提供的額外福利包括（具體福利待遇），詳細條款將以附件形式提供。第四條工作時間與休假1.乙方每周標準工作時間為40小時，具體工作時間為（具體時間）。2.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日及年休假，具體安排由甲方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。第五條職責與權(quán)利1.乙方需履行崗位職責，維護甲方的合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)享受與崗位相符的待遇，包括福利和培訓(xùn)機會。3.乙方有權(quán)向甲方提出職業(yè)發(fā)展需求和建議。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保持保密。2.乙方不得在合同期內(nèi)或結(jié)束后泄露、使用這些信息。第七條協(xié)議解除1.若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除合同，無需支付違約金。2.任何一方提前____天書面通知，可終止本協(xié)議。第八條不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，不視為違約。第九條爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，可訴諸當?shù)胤ㄔ骸５谑畻l其他條款1.乙方入職前需提供身份證、學(xué)歷證明等必要證件和材料，并完成甲方要求的入職手續(xù)。2.乙方入職后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：日期：（單位蓋章）乙方：日期：2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議參考樣本（二）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方：（公司全稱）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（畢業(yè)生姓名）住址：（畢業(yè)生地址）聯(lián)系電話：（畢業(yè)生聯(lián)系電話）鑒于乙方即將自（學(xué)校名稱）完成學(xué)業(yè)，甲方有意聘請乙方加入本公司工作，為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，特此訂立本就業(yè)協(xié)議書，并達成以下條款：第一條工作職位及職責1.1甲方聘請乙方擔任（職位名稱）一職。1.2乙方的主要職責為根據(jù)甲方要求，高效且高質(zhì)量地完成指定的工作任務(wù)。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為每周（具體工作時間安排）。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，即（公司地址）。第三條勞動報酬與社會保險3.1甲方將依據(jù)國家法定最低工資標準向乙方支付薪資。3.2甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險在內(nèi)的社會保險。第四條試用期約定4.1乙方的試用期為（具體試用期時長），試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同。4.2在試用期內(nèi)，甲方保留解雇乙方的權(quán)利，同時乙方也有權(quán)隨時提出終止本協(xié)議。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間及離職后，均需對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營管理等保密信息予以嚴格保密，不得擅自泄露或利用。5.2若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條工作紀律6.1乙方需嚴格遵守甲方的工作紀律及相關(guān)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)確保按時完成任務(wù)，并保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率。第七條合同終止7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）。7.2合同期滿，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。7.3合同期限內(nèi)，任一方需解除本協(xié)議，應(yīng)提前（具體通知期限）以書面形式通知對方。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的解釋、變更、終止及由此產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及實際情況進行補充和修改。第十條協(xié)議生效10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效。甲方：（公司蓋章）日期：乙方：（畢業(yè)生簽名）日期：2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議參考樣本（三）____與____就業(yè)協(xié)議本協(xié)議由以下兩方于____共同簽署：雇主：____地址：____郵編：____聯(lián)系人：____電話：____員工：____地址：____郵編：____電話：____鑒于雇主愿意雇用員工，且為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，雙方達成以下協(xié)議：第一條：職位與工作職責1.1雇主同意雇用員工擔任公司的____，員工對此表示接受。1.2員工的主要職責包括但不限于：(1)根據(jù)公司要求完成指定工作；(2)遵守公司的工作規(guī)定和政策；(3)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。第二條：試用期2.1員工入職后的____為試用期，期間員工享有與正式員工相同的權(quán)益。2.2試用期結(jié)束時，雇主將評估員工的工作表現(xiàn)。如員工表現(xiàn)符合公司標準，將予以正式雇用；若不符，雇主有權(quán)終止雇用關(guān)系。第三條：薪酬與福利3.1雇主將按照國家規(guī)定向員工支付工資，具體為____/月，并可能根據(jù)工作表現(xiàn)進行調(diào)整。3.2員工還將享受如下福利待遇：(1)社會保險與公積金；(2)年度薪資調(diào)整與績效獎金；(3)帶薪年假及法定節(jié)假日；(4)公司提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。第四條：工作時間與地點4.1員工每周工作____/小時，具體時間表由公司根據(jù)實際需要制定。4.2員工的工作地點為公司辦公地。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第五條：保密義務(wù)5.1員工須對在工作中獲取的公司商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得向任何第三方泄露。5.2如違反保密條款導(dǎo)致公司損失，員工需承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。第六條：協(xié)議終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前____天以書面形式終止本協(xié)議。6.2在以下情況下，任何一方有權(quán)單方面解除協(xié)議：(1)雙方協(xié)商一致；(2)員工嚴重違反協(xié)議或公司政策；(3)員工無故連續(xù)曠工____天以上。第七條：爭議解決7.1因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交____仲裁，仲裁裁決為最終決定。7.2仲裁期間，除非雙方另有約定，本協(xié)議的執(zhí)行不應(yīng)受到影響。第八條：其他規(guī)定8.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____。合同到期前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽協(xié)議。8.2本協(xié)議的附件和補充協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議正本共____份，雇主與員工各持____份，均具法律約束力。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期：日期：2024年畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議參考樣本（四）甲方：（單位名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）地址：（單位地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）電話：（聯(lián)系人電話）乙方：（畢業(yè)生姓名）性別：（性別）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）畢業(yè)院校：（畢業(yè)院校）專業(yè)：（專業(yè)）學(xué)歷：（學(xué)歷）鑒于甲方致力于招聘優(yōu)秀人才，并愿為乙方提供適合的崗位機會，甲乙雙方基于平等、自愿原則，達成如下協(xié)議：一、崗位詳情甲方為乙方提供以下崗位：崗位名稱：（崗位名稱）崗位職責：（崗位職責）工作地點：（工作地點）薪資待遇：（薪資待遇）工作時間：（工作時間）二、員工權(quán)益1.薪酬福利：乙方享有甲方正式員工同等的薪酬福利，涵蓋基本工資、績效考核、獎金、社會保險及住房公積金等。2.職業(yè)發(fā)展：甲方支持乙方參與培訓(xùn)、學(xué)習及晉升機會，以促進其職業(yè)能力和個人發(fā)展。3.假期安排：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的帶薪年休假等假期。4.保險保障：甲方為乙方提供員工意外傷害保險及其他相關(guān)福利。三、工作條件與責任1.工作條件：乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間、工作紀律及各項管理制度。2.工作職責：乙方需依據(jù)甲方設(shè)定的崗位職責和績效標準，認真履行工作職責，確保任務(wù)完成及工作安全。3.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及個人隱私等保密信息負有嚴格保密責任，不得擅自泄露。四、合同期限與簽署本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限），期滿自動終止。五、協(xié)議解除1.若乙方未能達到甲方的工作要求或存在違紀、失職行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.在確保工作安全的前提下，若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，或獲得更為優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展機會需解除合同，可提前書面通知甲方并申請解