職工賓館宿舍管理制度1.宿舍分配原則1.1分配宿舍時應綜合考慮職工的等級、性別和職務等因素。1.2以提供單人宿舍為主，在條件允許的情況下，可提供雙人宿舍或集體宿舍。2.入住與搬離規(guī)定2.1職工在入住宿舍時必須出示身份證明，并簽訂宿舍使用承諾協議。2.2職工的入住期限應與其在單位的工作期限相一致；職工離職后，應立即搬離宿舍。3.宿舍收費標準3.1宿舍的收費標準由單位根據實際情況制定。3.2收費包括但不限于宿舍租金、水電費和清潔費。4.宿舍秩序與規(guī)范4.1宿舍內禁止吸煙、飲酒、賭博以及其他違法活動。4.2禁止攜帶和存放違禁物品。4.3未經允許，禁止職工擅自更換或移動宿舍內的家具。5.宿舍安全管理5.1宿舍的門窗應保持良好狀態(tài)，不得故意損壞。5.2宿舍內應配備必要的消防設施，并定期進行檢查和維護。5.3宿舍應安排值班人員進行定時巡查，以保障安全。6.宿舍衛(wèi)生管理6.1職工應保持宿舍的清潔，并定期進行清掃。6.2宿舍中的公共廚房和衛(wèi)生間應由職工共同維護，遵守衛(wèi)生規(guī)定。6.3禁止在宿舍內養(yǎng)寵物，以及從事食品的出售、制作或儲存活動。7.違規(guī)行為的處理7.1對違反宿舍管理制度的職工，可采取口頭警告、書面警告或將其搬離宿舍等措施。7.2對于嚴重違規(guī)的職工，單位有權決定暫停其宿舍使用權，或采取其他適當的處理措施。請注意，上述管理制度僅作為參考示例，實際的管理制度應根據具體情況制定并進行相應的調整和完善。職工賓館宿舍管理制度（二）職工宿舍管理制度第一章總則第一條為了加強職工宿舍的管理，提升住宿環(huán)境品質，保障職工的合法權益，特制定本制度。第二章管理責任第二條職工宿舍的管理工作由賓館管理員負責，管理員的主要職責包括：a）收集并審核職工宿舍的入住申請資料；b）依據規(guī)定分配宿舍，并維護宿舍分配記錄的完整性；c）負責宿舍的日常檢查、維修及保潔工作；d）處理宿舍內的紛爭、投訴等事宜；e）擬定宿舍管理的具體制度和規(guī)范。第三條職工宿舍的住宿人員有權享受安全、舒適的住宿條件，并須遵守宿舍管理制度。第三章宿舍分配第四條宿舍分配應遵循公平、公正、公開的原則，依次安排入住申請。第五條宿舍分配應考慮職工的居住要求和家庭情況，進行合理配置。第六條宿舍分配結果將以書面形式通知入住人員，并要求其按時辦理入住手續(xù)。第七條未獲審批通過入住申請的人員需等待下一輪分配機會。第四章宿舍設施和用途第八條宿舍內設施包括床上用品、家具、衛(wèi)生間、洗漱用具等，應合理使用，禁止私自移動、拆卸或損壞。第九條宿舍僅限用于職工住宿，不得用于其他目的。第五章宿舍秩序和衛(wèi)生第十條住宿人員須維護宿舍秩序，不得干擾他人正常生活。第十一條住宿人員應保持宿舍的清潔衛(wèi)生，每周至少進行一次宿舍保潔。第十二條宿舍內禁止存放易燃、易爆、有毒或其他危險物品。第十三條宿舍內禁止吸煙，禁止使用明火和酒精類溶劑。第六章安全管理第十四條宿舍內應配備并維護完好的滅火器設備，確保滅火效率。第十五條住宿人員應定期參加安全培訓，熟悉宿舍的安全規(guī)定和應急處理措施。第十六條發(fā)生火災、泄漏、漏電等緊急情況時，住宿人員應迅速報警并按照要求疏散。第十七條宿舍內禁止私拉亂接電線，不得亂用家電設備，須遵守用電安全規(guī)定。第七章違紀與處分第十八條違反宿舍管理制度的行為將受到相應的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、停止使用宿舍及其他相應的紀律處分。第十九條對于重大違紀行為，宿舍管理員有權進行臨時調離宿舍等處分措施。第八章附則第二十條本制度的解釋權