2024版固定期限勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：固定期限勞動合同的起止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息休假制度第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準及支付方式5.2：獎金、津貼、補貼等福利待遇第六條：社會保險6.1：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費第七條：勞動保護7.1：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件第八條：職業(yè)培訓(xùn)8.1：甲方應(yīng)按照乙方的工作需要提供職業(yè)培訓(xùn)機會第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方在合同期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有第十條：保密義務(wù)10.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)第十一條：合同解除和終止11.1：合同解除和終止的條件及程序第十二條：經(jīng)濟補償12.1：合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償?shù)谑龡l：爭議解決13.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟第十四條：其他約定14.1：甲乙雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，法定代表人：××。1.2：乙方（勞動者）姓名：××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，住址：××省××市××區(qū)××路××號。1.3：合同簽訂日期：2024年4月1日。第二條：合同期限2.1：本勞動合同的期限為固定期限，自2024年4月1日至2027年3月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位為××部門經(jīng)理，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)部門的日常管理工作；（2）組織制定并實施部門的工作計劃；（3）協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的溝通與合作；（4）監(jiān)督、指導(dǎo)下屬人員的工作；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方的工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，休息日和國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的月工資為人民幣××元，每月×日發(fā)放上一個月的工資。（1）年度獎金：根據(jù)乙方的年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年度獎金；（2）交通補貼：每月人民幣××元；（3）通訊補貼：每月人民幣××元；（4）節(jié)假日慰問金：按照國家規(guī)定發(fā)放；（5）其他福利待遇：按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條：勞動保護7.1：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。乙方在勞動過程中應(yīng)遵守國家的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和器材。第八條：職業(yè)培訓(xùn)8.1：甲方應(yīng)按照乙方的工作需要提供職業(yè)培訓(xùn)機會。甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。第九條：知識產(chǎn)權(quán)9.1：乙方在合同期間完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護知識產(chǎn)權(quán)。第十條：保密義務(wù)10.1：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或公開甲方的保密信息。第十一條：合同解除和終止11.1：合同解除和終止的條件及程序如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同；（5）合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第十二條：經(jīng)濟補償（1）雙方協(xié)商解除合同，根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）甲方因原因解除合同，根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方因原因解除合同，根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第十三條：爭議解決13.1：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1：甲乙雙方的其他約定事項如下：（1）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)進行不定期的績效考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)；（2）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)調(diào)整其工作崗位和工作內(nèi)容，調(diào)整前應(yīng)通知乙方；（3）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化調(diào)整工資待遇，調(diào)整前應(yīng)通知乙方。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并可能影響合同履行的一方或多方。第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的程序2.1：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的原因、方式、時間等。2.2：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行協(xié)商，并盡可能達成一致意見。若協(xié)商不成，雙方可向約定的仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方介入本合同時，應(yīng)明確其承擔(dān)的責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任、履行合同的能力等。3.2：甲乙雙方應(yīng)就第三方的責(zé)任限額進行協(xié)商，并在合同中予以明確。若協(xié)商不成，雙方可向約定的仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟。第四條：第三方權(quán)益的保障4.1：甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。4.2：甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。第五條：第三方違約處理5.1：當(dāng)?shù)谌轿窗春贤s定履行其職責(zé)時，甲乙雙方應(yīng)先嘗試協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲乙雙方可向約定的仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟。5.2：第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的劃分說明6.1：第三方介入本合同并不意味著甲方或乙方將合同義務(wù)轉(zhuǎn)移給第三方。甲方和乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2：甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方履行本合同的義務(wù)。第七條：第三方信息保密7.1：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露給第三方。7.2：第三方違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：第三方退出機制8.1：當(dāng)?shù)谌揭蚬市柰顺霰竞贤瑫r，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。8.2：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余義務(wù)。第九條：第三方介入的書面協(xié)議9.1：甲乙雙方與第三方就介入事宜達成一致意見后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。9.2：書面協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字或蓋章確認。第十條：第三方介入后的爭議解決10.1：甲乙雙方與第三方之間因履行書面協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2：協(xié)商不成的，甲乙雙方均有權(quán)向約定的仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟。第十一條：法律法規(guī)適用11.1：本合同及書面協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2：如本合同及書面協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律法規(guī)為準。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2：本合同的修改和解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3：書面協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》附件二：《乙方（勞動者）身份證復(fù)印件》附件三：《社會保險繳納證明》附件四：《公積金繳納證明》附件五：《工資發(fā)放證明》附件六：《職位說明書》附件七：《工作職責(zé)說明書》附件八：《績效考核辦法》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》附件十一：《職業(yè)培訓(xùn)計劃》附件十二：《第三方介入?yún)f(xié)議》附件十三：《勞動合同解除或終止協(xié)議》附件十四：《經(jīng)濟補償計算公式》附件的具體要求和說明：1.附件一：《甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》要求：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，且復(fù)印件需蓋章確認。2.附件二：《乙方（勞動者）身份證復(fù)印件》要求：需提供乙方身份證正反面復(fù)印件，且復(fù)印件需簽名確認。3.附件三：《社會保險繳納證明》要求：提供甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.附件四：《公積金繳納證明》要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的證明。5.附件五：《工資發(fā)放證明》要求：提供甲方按時足額發(fā)放工資的證明，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。6.附件六：《職位說明書》要求：詳細說明乙方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。7.附件七：《工作職責(zé)說明書》要求：詳細說明乙方的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。8.附件八：《績效考核辦法》要求：詳細說明甲乙雙方的績效考核制度，包括但不限于考核指標、考核周期、考核結(jié)果的使用等。9.附件九：《保密協(xié)議》要求：詳細說明甲乙雙方之間的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。10.附件十：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》要求：詳細說明甲乙雙方之間關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定，包括但不限于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果的歸屬等。11.附件十一：《職業(yè)培訓(xùn)計劃》要求：詳細說明甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。12.附件十二：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細說明甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、工作期限、違約責(zé)任等。13.附件十三：《勞動合同解除或終止協(xié)議》要求：詳細說明甲乙雙方在合同解除或終止時的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于解除或終止的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取?4.附件十四：《經(jīng)濟補償計算公式》要求：詳細說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?，包括但不限于計算公式、計算基?shù)、計算方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付工資、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，均屬于甲方違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資數(shù)額20%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定提供勞動、未履行保密義務(wù)、違反甲方規(guī)章制度等，均屬于乙方違約