跨國(guó)公司外派合同范本合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（派遣公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被派遣員工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的跨國(guó)公司，乙方是甲方的一名員工，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方外派至海外分支機(jī)構(gòu)工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、外派崗位及職責(zé)2.乙方在外派期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)，為海外分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、外派期限1.本合同的有效期限為_(kāi)_____年，自雙方簽字之日起生效。2.外派期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。三、薪資及福利1.乙方在外派期間，其薪資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在外派期間，應(yīng)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方在外派期間，如有加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.乙方在外派期間，應(yīng)享受甲方提供的其他福利待遇。四、培訓(xùn)及技術(shù)支持1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任海外分支機(jī)構(gòu)的職務(wù)。2.甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問(wèn)題。五、保密條款1.乙方在外派期間和解除合同后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方和海外分支機(jī)構(gòu)的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止合同1.在合同有效期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。2.在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前終止合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方。3.合同期滿后，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣公司）：__________乙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.海外分支機(jī)構(gòu)工作描述3.外派國(guó)家簽證要求4.國(guó)際旅行健康保險(xiǎn)證明5.外派地法律法規(guī)摘要6.外派地工作環(huán)境評(píng)估報(bào)告7.語(yǔ)言培訓(xùn)證明8.乙方簽署的保密協(xié)議9.海外分支機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)材料10.乙方所在國(guó)的稅法規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間報(bào)到3.乙方違反保密協(xié)議4.乙方提前終止合同5.甲方未按時(shí)支付薪資6.甲方未提供必要的技術(shù)支持7.甲方未按約定提供培訓(xùn)8.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.跨國(guó)公司：指在兩個(gè)或多個(gè)國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)的企業(yè)組織。2.外派員工：指由母公司派遣至海外子公司或分支機(jī)構(gòu)工作的員工。3.外派合同：指用人單位與外派員工之間簽訂的，約定員工在一定期限內(nèi)到海外分支機(jī)構(gòu)工作的合同。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.稅法規(guī)定：指涉及跨國(guó)公司和個(gè)人在國(guó)際間收入、利潤(rùn)和財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移等方面應(yīng)繳納稅款的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.語(yǔ)言溝通障礙：安排語(yǔ)言培訓(xùn)，提高乙方語(yǔ)言能力；聘請(qǐng)當(dāng)?shù)胤g協(xié)助工作。2.文化差異適應(yīng)：提供文化培訓(xùn)，幫助乙方了解外派國(guó)家文化；組織交流活動(dòng)，促進(jìn)乙方融入當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)。3.工作壓力大：合理安排工作任務(wù)，確保乙方有足夠的休息時(shí)間；提供心理輔導(dǎo)，幫助乙方應(yīng)對(duì)壓力。4.法律法規(guī)差異：詳細(xì)了解并遵守外派國(guó)家的法律法規(guī)；咨詢當(dāng)?shù)胤蓪＜?，確保合同合規(guī)。5.醫(yī)療保健問(wèn)題：為乙方購(gòu)買(mǎi)國(guó)際旅行健康保險(xiǎn)；提供醫(yī)療保健指導(dǎo)，確保乙方了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療體系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方跨國(guó)公司需要將員工外派至海外分支機(jī)構(gòu)工作。2.乙方作為甲方員工，愿意接受外派至海外分支機(jī)構(gòu)工作。3.雙方就外派事宜達(dá)成一致，簽訂本