勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定勞動防護用品與器具發(fā)放管理規(guī)定第一章總則第一條為保障員工勞動安全與健康，維護職工權(quán)益，規(guī)范勞動防護用品與器具的發(fā)放管理，促進企業(yè)的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于從事生產(chǎn)、加工、建設(shè)、交通運輸、服務(wù)行業(yè)的企事業(yè)單位。第三條勞動防護用品與器具包括但不限于：頭部防護、呼吸防護、眼部防護、聽力防護、手部防護、腳部防護等類別。第四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、辦公環(huán)境特點及職工工作崗位與勞動風(fēng)險程度，制定勞動防護用品與器具的發(fā)放計劃，并定期評估與調(diào)整。第二章勞動防護用品與器具的需求評估第五條企業(yè)應(yīng)對勞動防護用品與器具的需求進行評估，明確各崗位職工所需防護用品與器具的類型、數(shù)量、規(guī)格。第六條需求評估應(yīng)綜合考慮崗位勞動強度、條件、風(fēng)險等級、人員分布、招聘計劃、技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及購置與配備情況。第七條需求評估由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)，協(xié)調(diào)各部門形成評估報告，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后采購。第八條需求評估結(jié)果應(yīng)告知職工，職工對發(fā)放物品有異議時，可向安全生產(chǎn)管理部門申訴，企業(yè)應(yīng)及時處理并給予答復(fù)。第三章勞動防護用品與器具的采購與驗收第九條采購應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保防護用品與器具質(zhì)量、安全、衛(wèi)生符合要求。第十條企業(yè)應(yīng)建立供應(yīng)商管理制度，明確選擇、評估、管理要求，確保供應(yīng)商合法合規(guī)與產(chǎn)品質(zhì)量。第十一條采購應(yīng)全程跟蹤，包括合同管理、質(zhì)量檢驗、物流配送等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與管理。第十二條采購的防護用品與器具應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行驗收，確保質(zhì)量與性能符合要求。第十三條驗收合格的防護用品與器具應(yīng)標(biāo)識產(chǎn)品名稱、型號、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)廠商等信息，編號存檔，供職工查詢與使用。第四章勞動防護用品與器具的發(fā)放與使用第十四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)需求評估結(jié)果制定發(fā)放計劃，公示于企業(yè)內(nèi)部，告知職工。第十五條發(fā)放應(yīng)及時、公正、合理，不得歧視或偏袒。第十六條職工使用前應(yīng)接受培訓(xùn)，了解使用方法和注意事項。第十七條企業(yè)應(yīng)建立管理制度，明確發(fā)放、領(lǐng)用、歸還、報廢等程序和要求。第十八條領(lǐng)用應(yīng)登記并由領(lǐng)用人簽字確認，領(lǐng)用人應(yīng)妥善保管并正確使用。第十九條歸還應(yīng)在離崗或更換崗位時進行，企業(yè)應(yīng)對歸還物品進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第二十條報廢前應(yīng)進行檢測與評估，報廢物品應(yīng)統(tǒng)一處理，不得隨意丟棄。第五章監(jiān)督與處罰第二十一條發(fā)放管理工作應(yīng)接受職工代表大會或員工代表大會的監(jiān)督。第二十二條違反本規(guī)定的企業(yè)和個人，應(yīng)依法處罰，并承擔(dān)法律責(zé)任。第六章附則第二十三條本規(guī)定自頒布之日起施行。第二十四條本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。勞動防護用品和器具發(fā)放管理規(guī)定（二）一、總則1.為切實保障勞動者的身體健康與生命安全，提升勞動生產(chǎn)效率，特制定本規(guī)定。2.勞動防護用品與器具，系指為預(yù)防職業(yè)病及勞動過程中可能發(fā)生的意外事件而配備的安全保護用品及設(shè)備，包括但不限于防護服、防護眼鏡、防護手套、防護鞋等。二、發(fā)放管理1.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者需依據(jù)工作崗位的潛在風(fēng)險及勞動者的實際需求，科學(xué)合理地確定勞動防護用品與器具的種類、數(shù)量及品質(zhì)。2.勞動防護用品與器具的發(fā)放應(yīng)遵循以下基本原則：（1）預(yù)防為主，防護為輔。強調(diào)對職業(yè)病及勞動意外事故的主動防范與控制。（2）個人適配，確保適宜性。依據(jù)勞動者的性別、年齡、體質(zhì)等因素，選擇適宜的尺碼與規(guī)格。（3）質(zhì)量優(yōu)先，確保可靠性。所有勞動防護用品與器具應(yīng)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量可靠。（4）及時更新，保障有效性。在勞動防護用品與器具損壞或失效時，應(yīng)立即進行更換或維修。3.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應(yīng)建立完善的勞動防護用品與器具發(fā)放管理制度，明確職責(zé)分工與工作流程，確保發(fā)放工作的順暢進行。三、管理要求1.采購管理（1）在采購前，需充分調(diào)研市場，選擇具備資質(zhì)的正規(guī)生產(chǎn)廠商或經(jīng)銷商。（2）采購過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵循國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行產(chǎn)品篩選與測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)。（3）所采購的勞動防護用品與器具應(yīng)具備明確的防護功能，附帶完整的使用說明書及配套設(shè)施。2.發(fā)放管理（1）在勞動合同或安全生產(chǎn)責(zé)任書中，應(yīng)明確注明勞動防護用品與器具的發(fā)放責(zé)任。（2）制定詳細的發(fā)放計劃，根據(jù)崗位風(fēng)險及勞動者數(shù)量，合理安排發(fā)放時間與數(shù)量。（3）在發(fā)放前，應(yīng)對勞動防護用品與器具進行全面檢查，確保完好無損，并記錄發(fā)放情況。（4）發(fā)放后，應(yīng)持續(xù)跟蹤調(diào)查使用情況，收集勞動者反饋意見，及時解決問題。3.更新管理（1）定期對勞動防護用品與器具的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即更換或維修。（2）依據(jù)國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的使用壽命，制定相應(yīng)的更新計劃。（3）針對長期或頻繁接觸有害物質(zhì)的崗位，應(yīng)加強對勞動防護用品與器具的管理與更換頻率。4.維護管理（1）勞動防護用品與器具應(yīng)存放于專用場所，保持環(huán)境干燥、清潔、整齊。（2）勞動者應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，正確佩戴、保養(yǎng)、存放勞動防護用品與器具。（3）企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動，提升勞動者的安全防護意識與技能。四、監(jiān)督檢查1.勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)加強對勞動防護用品與器具發(fā)放管理的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.勞動者與用人單位均有權(quán)向勞動行政部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)投訴舉報違反發(fā)放管理規(guī)定的行為。3.對于違反發(fā)放管理規(guī)定的企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者，將依法給予行政處罰并責(zé)令其改正錯誤。五、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起正式實施，并根據(jù)實際情況進行適時修訂與完善。2.企事業(yè)單位及個體經(jīng)營者應(yīng)在規(guī)定實施之日起半年內(nèi)完成相應(yīng)發(fā)放管理制度的制定