合同編號(hào)：__________人才尋訪服務(wù)合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人才尋訪的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項(xiàng)1.3乙方根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行人才尋訪工作，并向甲方推薦符合要求的候選人。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的招聘需求保密，不得向第三方泄露。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)地進(jìn)行人才尋訪工作，盡力尋找符合甲方需求的候選人。2.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的委托費(fèi)用后，向甲方開具合法的發(fā)票。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求，并確保乙方的尋訪工作能夠順利進(jìn)行。3.2甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人資料后，及時(shí)反饋意見，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)。3.3甲方應(yīng)在乙方完成人才尋訪工作后，按照約定向乙方支付委托費(fèi)用。第四條委托費(fèi)用4.1甲方應(yīng)支付給乙方的委托費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整）。4.2甲方支付委托費(fèi)用后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，開具合法的發(fā)票。4.3雙方另有約定的，從其約定。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如乙方未按照甲方的招聘需求進(jìn)行人才尋訪，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的委托費(fèi)用。5.3如甲方未按照約定支付委托費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，用于標(biāo)識(shí)合同的唯一性。2.甲方（委托方）和乙方（受托方）：明確雙方的名稱或身份，確保雙方的合法權(quán)益。3.合同簽訂日期：記錄合同的簽訂時(shí)間，具有法律效力。4.合同終止條件：明確合同的終止條件，包括合同的自然終止和因一方違約而導(dǎo)致的合同解除。5.違約責(zé)任：規(guī)定一方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金、賠償損失等。6.爭議解決方式：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。7.合同的簽字蓋章：合同必須由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章，以使合同生效。解決辦法：1.雙方應(yīng)遵守合同的約定，履行各自的義務(wù)。2.在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)。6.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.合同的有效期自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)人才尋訪：當(dāng)甲方需要尋找具有特殊技能或管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才時(shí)，可以在合同中增加對(duì)候選人資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)的具體要求，以及對(duì)乙方尋訪工作的詳細(xì)指導(dǎo)。2.緊急人才尋訪：甲方因業(yè)務(wù)急需，要求乙方在短時(shí)間內(nèi)找到合適的人才。在這種情況下，可以在合同中約定具體的尋訪期限，以及乙方未能按時(shí)完成任務(wù)時(shí)的違約責(zé)任。3.人才租賃：甲方需要乙方提供的候選人并非長期雇傭，而是短期租賃。合同中應(yīng)增加關(guān)于租賃期限、租金支付、租賃期間候選人的權(quán)益保障等條款。4.跨地區(qū)人才尋訪：甲方在異地尋找人才，乙方可能需要跨越地區(qū)進(jìn)行尋訪。合同中應(yīng)考慮增加關(guān)于乙方跨地區(qū)尋訪的費(fèi)用、時(shí)間安排以及相關(guān)責(zé)任劃分等條款。附件列表：1.甲方公司簡介：包括公司背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。2.乙方公司簡介：包括乙方背景、業(yè)務(wù)范圍、資質(zhì)認(rèn)證等。3.招聘職位說明：詳細(xì)描述招聘職位的職責(zé)、任職要求、薪酬福利等信息。4.候選人推薦報(bào)告：包括候選人簡歷、背景調(diào)查報(bào)告、能