甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動力外包合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3勞動力外包的含義第二條：合同范圍及任務(wù)2.1外包任務(wù)的描述2.2外包任務(wù)的目標(biāo)和要求2.3外包任務(wù)的開始和結(jié)束時間第三條：勞動力派遣3.1乙方向甲方派遣的勞動力數(shù)量3.2乙方向甲方派遣的勞動力質(zhì)量和要求3.3乙方對派遣勞動力的管理和培訓(xùn)第四條：勞動力的工資和福利4.1乙方向甲方支付的勞動力工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方向甲方支付的勞動力福利和保險4.3甲方對派遣勞動力的工資和福利的支付和管理第五條：合同的履行和監(jiān)督5.1甲方對乙方派遣的勞動力的監(jiān)督和管理5.2乙方對甲方提出的合理要求的響應(yīng)和履行5.3合同的變更和解除條件第六條：合同的違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付工資和福利的責(zé)任6.2乙方未按約定派遣足夠勞動力的責(zé)任6.3雙方未履行合同的其他約定的責(zé)任第七條：合同的爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式7.2爭議解決的地點和適用法律第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件和程序8.2合同終止的條件和程序第九條：保密條款9.1雙方對合同內(nèi)容和商務(wù)信息的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍和期限第十條：知識產(chǎn)權(quán)保護10.1雙方對合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)的保護10.2乙方對甲方提供的技術(shù)資料的保護第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1雙方對合同的轉(zhuǎn)讓條件和要求第十二條：合同的生效和失效12.1合同的生效條件12.2合同的失效條件第十三條：其他約定13.1雙方對合同未涉及的其他事項的約定第十四條：附件14.1附件一：勞動力派遣名單14.2附件二：工資和福利支付標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：技術(shù)資料清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為“X公司”，地址為“市區(qū)路號”。1.2乙方名稱及地址乙方全稱為“X勞動力外包公司”，地址為“市區(qū)路號”。1.3勞動力外包的含義勞動力外包是指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供一定數(shù)量的勞動力，用于完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條：合同范圍及任務(wù)2.1外包任務(wù)的描述乙方應(yīng)向甲方派遣一定數(shù)量的勞動力，用于甲方的生產(chǎn)線作業(yè)、產(chǎn)品組裝、倉庫管理等日常工作。2.2外包任務(wù)的目標(biāo)和要求乙方應(yīng)確保派遣的勞動力能夠滿足甲方的生產(chǎn)需求，保證產(chǎn)品質(zhì)量，同時遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3外包任務(wù)的開始和結(jié)束時間本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：勞動力派遣3.1乙方向甲方派遣的勞動力數(shù)量乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣適量的勞動力，具體數(shù)量為人。3.2乙方向甲方派遣的勞動力質(zhì)量和要求乙方應(yīng)確保派遣的勞動力具備相關(guān)的技能和經(jīng)驗，能夠勝任甲方的工作要求。3.3乙方對派遣勞動力的管理和培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣的勞動力進行日常管理，并提供必要的培訓(xùn)，確保勞動力能夠滿足甲方的需求。第四條：勞動力的工資和福利4.1乙方向甲方支付的勞動力工資標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付勞動力的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為元/小時。4.2乙方向甲方支付的勞動力福利和保險乙方應(yīng)負責(zé)為勞動力購買社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。4.3甲方對派遣勞動力的工資和福利的支付和管理甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資和保險費用，并對派遣勞動力的福利進行管理。第五條：合同的履行和監(jiān)督5.1甲方對乙方派遣的勞動力的監(jiān)督和管理甲方應(yīng)對乙方派遣的勞動力進行日常監(jiān)督和管理，確保勞動力能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。5.2乙方對甲方提出的合理要求的響應(yīng)和履行乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方提出的合理要求，并按照要求履行合同義務(wù)。5.3合同的變更和解除條件除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。第六條：合同的違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付工資和福利的責(zé)任如甲方未按約定支付工資和福利，應(yīng)向乙方支付遲延支付金額的1%作為違約金。6.2乙方未按約定派遣足夠勞動力的責(zé)任如乙方未按約定派遣足夠勞動力，應(yīng)向甲方支付遲延派遣金額的1%作為違約金。6.3雙方未履行合同的其他約定的責(zé)任如雙方未履行合同的其他約定，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條：合同的爭議解決7.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點和適用法律本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決的地點為合同簽訂地。第八條：勞動力派遣的具體事項8.1乙方向甲方派遣的勞動力的具體數(shù)量乙方應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)需求，派遣具體的勞動力數(shù)量，確保能夠滿足甲方的生產(chǎn)需求。具體派遣的勞動力數(shù)量為人。8.2乙方向甲方派遣的勞動力的資質(zhì)和條件乙方應(yīng)確保派遣的勞動力具備相關(guān)的資質(zhì)和條件，能夠勝任甲方的工作任務(wù)。具體要求為：1)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗；2)具備相關(guān)的技能和知識；3)符合甲方的其他要求。8.3乙方對派遣勞動力的管理和培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣的勞動力進行日常管理，并提供必要的培訓(xùn)，確保勞動力能夠滿足甲方的需求。培訓(xùn)內(nèi)容包括：1)甲方的工作流程和規(guī)章制度；2)甲方產(chǎn)品的知識和技能；3)乙方要求的其他內(nèi)容。第九條：勞動力的工資和福利的支付和管理9.1乙方向甲方支付的勞動力工資的具體標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，向甲方支付勞動力的工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：1)按照小時計酬的，每小時工資為元；2)按照天計酬的，每天工資為元；3)按照月計酬的，每月工資為元。9.2乙方向甲方支付的勞動力福利和保險的具體事項乙方應(yīng)負責(zé)為勞動力購買社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。具體保險包括：1)養(yǎng)老保險；2)醫(yī)療保險；3)失業(yè)保險；4)工傷保險；5)生育保險。9.3甲方對派遣勞動力的工資和福利的支付和管理的具體事項甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資和保險費用，并對派遣勞動力的福利進行管理。具體事項包括：1)支付工資和保險費用；2)管理勞動力的休假和加班；3)管理勞動力的福利和補貼。第十條：合同的履行和監(jiān)督的具體事項10.1甲方對乙方派遣的勞動力的監(jiān)督和管理甲方應(yīng)對乙方派遣的勞動力進行日常監(jiān)督和管理，確保勞動力能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù)。監(jiān)督和管理的方式包括：1)對勞動力的工作質(zhì)量和效率進行監(jiān)督；2)對勞動力的工作態(tài)度和行為進行管理。10.2乙方對甲方提出的合理要求的響應(yīng)和履行乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方提出的合理要求，并按照要求履行合同義務(wù)。具體事項包括：1)及時派遣足夠的勞動力；2)保證勞動力的質(zhì)量和能力；3)及時解決甲方提出的問題和建議。10.3合同的變更和解除的具體條件除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。具體變更和解除的條件包括：1)雙方達成書面一致意見；2)出現(xiàn)不可抗力情況，無法履行合同。第十一條：合同的違約責(zé)任的具體事項11.1甲方未按約定支付工資和福利的違約責(zé)任如甲方未按約定支付工資和福利，應(yīng)向乙方支付遲延支付金額的1%作為違約金。遲延支付金額的具體計算方式為：1)根據(jù)未支付的工資和福利金額計算；2)根據(jù)遲延支付的天數(shù)計算。11.2乙方未按約定派遣足夠勞動力的違約責(zé)任如乙方未按約定派遣足夠勞動力，應(yīng)向甲方支付遲延派遣金額的1%作為違約金。遲延派遣金額的具體計算方式為：1)根據(jù)未派遣的勞動力數(shù)量計算；2)根據(jù)遲延派遣的天數(shù)計算。11.3雙方未履行合同的其他約定的違約責(zé)任如雙方未履行合同的其他約定，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體事項包括：1)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度進行責(zé)任判定；2)根據(jù)合同約定的違約責(zé)任進行追究。第十二條：合同的爭議解決的具體事項12.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的地點和適用法律本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決的地點為合同簽訂地。具體地點為：市區(qū)路號。第十三條：其他約定的具體事項13.1雙方對合同內(nèi)容和商務(wù)信息的保密義務(wù)雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和商務(wù)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。保密信息的范圍包括：1)合同的內(nèi)容和條款；2)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2保密信息的范圍和期限保密信息的范圍為：1)合同文件和第二部分：第三方介入后的修正第十三條：第三方介入的定義及范圍13.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方之外的，參與或涉及本合同履行過程中的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。13.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介方、監(jiān)管方、技術(shù)支持方、勞動力提供方、設(shè)備提供方、咨詢服務(wù)提供方等。第十四條：第三方的責(zé)任及義務(wù)14.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)、產(chǎn)品或支持。如第三方未能履行其obligations，導(dǎo)致合同無法正常履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)、產(chǎn)品或支持的質(zhì)量、安全性和合法性。同時，第三方應(yīng)對其提供服務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露。第十五條：第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，就第三方承擔(dān)的責(zé)任設(shè)定的一種上限額度。15.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方的實際需求和第三方提供的服務(wù)、產(chǎn)品或支持的風(fēng)險程度進行商定。具體限額應(yīng)在合同中明確。15.3第三方責(zé)任限額的適用當(dāng)?shù)谌揭蛭茨苈男衅鋙bligations而導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失時，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償。如追償金額超過第三方責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。第十六條：第三方與甲乙方的關(guān)系16.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間應(yīng)是獨立的合作關(guān)系。第三方應(yīng)直接向甲方負責(zé)，提供合同約定的服務(wù)、產(chǎn)品或支持。16.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方應(yīng)是委托關(guān)系。乙方作為委托人，有權(quán)要求第三方按照合同約定履行其obligations。16.3第三方與甲乙雙方的其他關(guān)系除前兩款規(guī)定外，第三方與甲乙雙方之間不應(yīng)存在任何其他法律關(guān)系。第十七條：第三方介入的協(xié)調(diào)與監(jiān)督17.1甲乙雙方的協(xié)調(diào)義務(wù)甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)，確保第三方能夠按照合同約定履行其obligations。如第三方未能履行其obligations，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。17.2甲乙雙方的監(jiān)督義務(wù)甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同約定的服務(wù)、產(chǎn)品或支持。如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方及時改正。17.3第三方履行情況的反饋第三方應(yīng)定期向甲乙雙方反饋其履行合同的情況。如第三方未能按照合同約定履行其obligations，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)調(diào)第三方盡快解決。第十八條：第三方違約的處理18.1第三方違約的情形第三方如未能按照合同約定履行其obligations，構(gòu)成違約。18.2第三方違約的處理方式如第三方構(gòu)成違約，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向第三方追償損失。18.3第三方違約的索賠甲乙雙方有權(quán)向第三方追償因違約而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。如損失難以計算，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十九條：其他條款的補充本合同第三條至第十八條的條款，適用于第三方介入的情況。如本合同其他條款與本部分條款有沖突，以本部分條款為準(zhǔn)。第二十條：合同的生效和失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。自2024年1月1日至2024年12月31日。如雙方未在合同到期前書面解除本合同，本合同將自動續(xù)簽一年。第二部分：第三方介入后的修正，共計1500字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動力派遣名單詳細列出乙方派遣給甲方的勞動力名單，包括姓名、性別、年齡、工種、聯(lián)系方式等信息。附件二：工資和福利支付標(biāo)準(zhǔn)詳細列出乙方應(yīng)支付給甲方的勞動力工資和福利的支付標(biāo)準(zhǔn)，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、福利項目、保險費用等。附件三：保密協(xié)議詳細列出甲乙雙方對合同內(nèi)容和商務(wù)信息的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)的解除條件等。附件四：技術(shù)資料清單詳細列出乙方提供給甲方的技術(shù)資料清單，包括資料名稱、資料內(nèi)容、資料提供時間等。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細列出甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。附件六：勞動力培訓(xùn)計劃詳細列出乙方對派遣勞動力的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件七：勞動力績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細列出甲乙雙方對派遣勞動力的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果的處理等。附件八：合同履行過程中的其他重要文件包括甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他重要文件，如會議紀要、工作函件、報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方未按約定支付工資和福利甲方如未按約定支付工資和福利，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為向乙方支付遲延支付金額