甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度個人健身教練聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二條聘用期限2.1聘用期限：第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：第四條工作地點4.1乙方的工作地點：第五條工作時間5.1乙方的每周工作時間：第六條薪酬待遇6.1乙方的薪酬結構：6.2乙方的薪酬支付方式：第七條績效評估7.1乙方的績效評估周期：7.2乙方績效評估的標準：第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務：第九條合同解除和終止9.1甲方有權解除合同的情形：9.2乙方有權解除合同的情形：9.3合同終止的條件：第十條違約責任10.1雙方違反合同的責任：第十一條爭議解決11.1雙方爭議的解決方式：第十二條法律適用12.1本合同適用的法律：第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：14.2合同的修改方式：14.3合同的解除程序：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】，營業(yè)執(zhí)照號：【營業(yè)執(zhí)照號】。1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】，身份證號：【身份證號】。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為【起始日期】至【終止日期】。第三條工作內(nèi)容3.1.1按照甲方制定的教學計劃和課程安排進行教學工作；3.1.2負責會員的健身指導和安全監(jiān)控，確保會員在健身過程中的安全；3.1.3維護健身器材的正常使用，及時報告維修需求；3.1.4參與每月教學計劃的制定和更新；3.1.5參加甲方組織的各類培訓和會議。第四條工作地點4.1乙方的工作地點位于【健身房地址】。第五條工作時間5.1乙方的每周工作時間如下：5.1.1周一至周五：上午9:0012:00，下午14:0018:00；5.1.2周六至周日：上午9:0012:00，下午14:0018:00。第六條薪酬待遇6.1乙方的薪酬結構如下：6.1.1基本工資：人民幣【基本工資數(shù)額】元/月；6.1.2績效獎金：根據(jù)乙方的績效評估結果，每月發(fā)放一次；6.1.3加班費：按照甲方制定的加班費標準支付。6.2乙方的薪酬支付方式為每月【支付日期】前【支付天數(shù)】支付一次。第七條績效評估7.1乙方的績效評估周期為每月一次。7.2乙方績效評估的標準如下：7.2.1教學工作質(zhì)量：包括教學計劃的執(zhí)行情況、會員滿意度等；7.2.2工作態(tài)度：包括出勤情況、對待會員和同事的態(tài)度等；7.2.3業(yè)務能力提升：包括參加培訓的情況、教學方法的改進等。第八條保密協(xié)議8.1乙方對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、教學方法等；8.2乙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不泄露任何保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；8.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第九條合同解除和終止9.1甲方有權解除合同的情形：9.1.1乙方嚴重違反合同條款；9.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務，導致乙方職位撤銷。9.2乙方有權解除合同的情形：9.2.1甲方未按照約定支付薪酬；9.2.2甲方違反合同條款，嚴重影響乙方的正常工作；9.2.3乙方因個人原因需要提前解除合同。9.3合同終止的條件：9.3.1合同期滿；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3依法其他終止合同的情形。第十條違約責任10.1雙方違反合同的責任：10.1.1甲方未按約定支付薪酬或提供工作條件的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；10.1.2乙方未按約定履行工作職責或違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條爭議解決11.1雙方爭議的解決方式：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1本合同適用的法律：12.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：13.1.1本合同的任何修改和補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2雙方均履行了合同約定的義務。14.2合同的修改方式：14.2.1合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的解除程序：14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.3.2因甲方單方面解除合同的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；14.3.3因乙方單方面解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。第二條第三方介入的情形2.2.1第三方應遵守本合同的約定，如違反合同條款，第三方應承擔相應的違約責任；2.2.2甲乙方應盡力維護本合同的履行，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙方應立即通知對方，并共同探討解決方案；2.2.3甲乙方不得將本合同項下的義務和責任轉(zhuǎn)嫁給第三方，除非經(jīng)對方書面同意。第三條第三方責任限額3.1第三方如因履行本合同而造成甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2甲乙方應明確第三方的責任限額，具體限額由甲乙方根據(jù)實際情況商定，并在合同中予以明確。第四條第三方權益的保障4.1甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。4.2甲乙方在合同執(zhí)行過程中，如涉及第三方權益的，應與第三方協(xié)商解決，確保合同的順利進行。第五條第三方協(xié)作與溝通5.1甲乙方與第三方應保持密切的協(xié)作與溝通，確保合同各項條款的順利實施。5.2甲乙方與第三方發(fā)生糾紛時，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條第三方違約處理6.1第三方如違反本合同的約定，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙方在追究第三方違約責任時，應依法行事，確保自身權益的合理維護。第七條第三方解除合同7.1第三方有權解除本合同，但需提前【提前通知期限】書面通知甲乙方。7.2第三方解除合同時，應按照合同約定承擔相應的違約責任。第八條第三方與合同解除和終止8.1合同解除和終止不影響甲乙方對第三方的權利主張。8.2合同解除和終止后，甲乙方與第三方之間的權利義務關系繼續(xù)有效，直至雙方另有約定。第九條第三方權益的繼承和轉(zhuǎn)讓9.1第三方如發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同項下的權益和義務由第三方繼承或承受。9.2第三方不得將其在本合同項下的權益和義務轉(zhuǎn)讓給其他個人或?qū)嶓w，除非經(jīng)甲乙方書面同意。第十條第三方稅收和費用10.1第三方如因履行本合同而產(chǎn)生稅收和費用，應自行承擔。10.2如第三方要求甲乙方承擔稅收和費用，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十一條第三方合規(guī)與合法性11.1第三方應保證其在本合同項下的行為符合相關法律法規(guī)的要求，如因第三方違法行為導致合同無法履行，第三方應承擔相應的法律責任。第十二條第三方信息披露12.1第三方應按照甲乙方的要求，提供與本合同履行相關的必要信息。12.2第三方提供信息時，應確保信息的真實、準確、完整。第十三條第三方保密義務13.1第三方對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、教學方法等；13.2第三方同意，在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不泄露任何保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；13.3如第三方違反保密義務，甲方有權要求第三方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第十四條第三方爭議解決14.1雙方爭議的解決方式：14.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十五條法律適用15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十六條其他約定16.1本合同的任何修改和補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；16.2本合同自雙方簽字蓋章之日起第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：合同主體信息表附件2：工作職責描述書附件3：薪酬結構說明附件4：工作時間安排表附件5：教學計劃模板附件6：績效評估標準附件7：保密協(xié)議細則附件8：合同解除和終止條件附件9：違約責任認定細則附件10：爭議解決方式說明附件11：稅收和費用承擔聲明附件12：合規(guī)與合法性聲明附件13：信息披露要求附件14：保密義務說明附件15：第三方爭議解決方式附件16：法律適用聲明附件17：其他約定說明說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付薪酬或提供工作條件；2.乙方未按約定履行工作職責或違反保密義務；3.甲方違反合同約定，導致乙方無法履行工作職責；4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；5.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務，導致乙方職位撤銷；6.雙方協(xié)商一致解除合同；7.甲方單方面解除合同；8.乙方單方面解除合同；9.合同期滿后雙方未達成續(xù)約協(xié)議；10.雙方因不可抗力導致合同無法履行。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付薪酬或提供工作條件的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；2.乙方未按約定履行工作職責或違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失；3.甲方違反合同約定，導致乙方無法履行工作職責的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同的，雙方可協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況確定違約責任；5.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務，導致乙方職位撤銷的，甲方有權解除合同，并按照合同約定支付違約金，如有賠償責任，則賠償因此給乙方造成的損失；6.雙方協(xié)商一致解除合同的，雙方均無違約責任；7.甲方單方面解除合同的，甲方應按照合同約定支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失；8.乙方單方面解