教授勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

2.乙方在合同期內提出書面辭職申請，且甲方同意解除本合同，則本合同自甲方收到乙方辭職申請之日起解除。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。

3.乙方在工作期間，如需加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____________元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

3.乙方的工作績效獎金按照甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方在下列情況下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在下列情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.勞動爭議仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的績效考核辦法；

2.甲方提供的崗位說明書；

3.甲方提供的各項福利待遇說明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方服務機構）名稱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方服務機構，為甲乙雙方提供相關服務，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同主體

1.甲方：負責提供乙方的工作崗位和勞動條件，支付乙方勞動報酬，并享有本合同約定的權利。

2.乙方：在甲方提供的勞動條件和崗位上工作，完成甲方安排的工作任務。

3.丙方：為甲乙雙方提供人力資源服務、薪酬福利管理、社會保險繳納等支持。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

2.乙方在合同期內提出書面辭職申請，且甲方同意解除本合同，則本合同自甲方收到乙方辭職申請之日起解除。

三、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。

六、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____________元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

3.乙方的工作績效獎金按照甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行。

七、社會保險和福利待遇

1.丙方負責按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

八、甲方的權利和利益

1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

4.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取包括但不限于警告、記過、解除合同等處理措施。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前____________天向甲方提出書面辭職申請。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

3.乙方不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。

4.乙方違反上述條款，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十、丙方的責任和義務

1.丙方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險費。

2.丙方應協(xié)助甲方管理乙方的工作，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.丙方應協(xié)助甲方處理乙方的勞動爭議，保障雙方的合法權益。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.勞動爭議仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

十二、合同解除和終止

1.甲方在乙方嚴重違反合同約定、損害甲方利益的情況下，有權解除本合同。

2.乙方在丙方未履行合同約定、損害乙方利益的情況下，有權解除本合同。

3.丙方在甲方或乙方要求解除合同的情況下，應按照合同約定履行相關義務。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的績效考核辦法；

2.甲方提供的崗位說明書；

3.丙方提供的各項服務說明。

第三方介入的意義和目的在于為甲乙雙方提供專業(yè)的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高管理效率。同時，丙方的參與也保障了乙方的合法權益，確保合同的順利履行。

甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲方的權利和利益，保障甲方的合法權益，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。同時，增加乙方的違約及限制條款，確保乙方的行為符合甲方的利益，維護甲乙雙方的權益平衡。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的單位，乙方希望加入甲方從事____________________工作，丙方作為第三方人力資源公司，為乙方提供就業(yè)服務，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同主體

1.甲方：提供乙方的工作崗位和勞動條件，支付乙方勞動報酬，并享有本合同約定的權利。

2.乙方：在甲方提供的勞動條件和崗位上工作，完成甲方安排的工作任務。

3.丙方：為乙方提供就業(yè)服務，包括但不限于招聘、入職培訓、薪酬福利管理等。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

2.乙方在合同期內提出書面辭職申請，且甲方同意解除本合同，則本合同自甲方收到乙方辭職申請之日起解除。

三、工作內容

1.乙方在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。

六、勞動報酬

1.乙方的基本工資為人民幣____________元/月。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。

3.乙方的工作績效獎金按照甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行。

七、社會保險和福利待遇

1.丙方負責按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

八、乙方的權利和利益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并享有國家規(guī)定的工資調整權益。

3.乙方有權參加甲方組織的職業(yè)培訓和技能提升活動。

4.乙方有權依法維護自己的合法權益，包括但不限于勞動爭議的解決。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故降低乙方的工資或解除勞動合同。

2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工資，不得非法扣除乙方的勞動報酬。

3.甲方不得非法限制乙方的勞動時間，不得強迫或變相強迫乙方加班。

4.甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權和隱私權。

十、丙方的責任和義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供招聘、入職培訓等服務。

2.丙方應協(xié)助甲方確保乙方的權益不受侵害，并監(jiān)督甲方履行合同義務。

3.丙方應協(xié)助乙方與甲方協(xié)商解決勞動爭議，保障雙方的合法權益。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.勞動爭議仲裁委員會的裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

十二、合同解除和終止

1.乙方在甲方嚴重違反合同約定、損害乙方利益的情況下，有權解除本合同。

2.甲方在乙方嚴重違反合同約定、損害甲方利益的情況下，有權解除本合同。

3.丙方在乙方或甲方要求解除合同的情況下，應按照合同約定履行相關義務。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解