企業(yè)秘密保護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國企業(yè)法》等相關(guān)法律和法規(guī)，訂立本企業(yè)秘密保護(hù)管理制度，旨在保護(hù)企業(yè)的秘密信息，維護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)和競爭優(yōu)勢。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其全體員工，包含勞動合同、聘用合同、臨時工合同等供企業(yè)組織使用的人員。第三條定義企業(yè)秘密：指與企業(yè)經(jīng)營、管理、技術(shù)等有關(guān)的信息，具有商業(yè)價值且未公開的。秘密信息：指屬于企業(yè)秘密的具體內(nèi)容，包含但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)方案、生產(chǎn)流程、客戶名單、銷售策略、研發(fā)成績等。第二章秘密信息的分類和保護(hù)第四條秘密信息的分類依據(jù)其緊要程度和保密級別，本企業(yè)將秘密信息分為三個級別：一級秘密信息：指對企業(yè)核心利益具有重點影響的秘密信息，包含企業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵競爭策略等。未經(jīng)授權(quán)人員嚴(yán)禁接觸和傳播。二級秘密信息：指對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生較大影響的秘密信息，包含客戶數(shù)據(jù)、合作伙伴信息等。僅限于經(jīng)過授權(quán)的人員內(nèi)部使用，禁止外部傳播。三級秘密信息：指對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生肯定影響的秘密信息，包含一般性的企業(yè)管理信息等。內(nèi)部人員可適度使用，但需確保不顯現(xiàn)泄密行為。第五條秘密信息的保護(hù)責(zé)任企業(yè)負(fù)責(zé)人對企業(yè)內(nèi)部秘密信息的保護(hù)負(fù)總責(zé)。部門負(fù)責(zé)人對本部門內(nèi)部秘密信息的保護(hù)負(fù)責(zé)。員工對其接觸和了解到的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任。第六條秘密信息的保護(hù)措施標(biāo)簽和標(biāo)識：對秘密信息進(jìn)行明確標(biāo)記，標(biāo)識其保密級別和受限使用范圍。存儲和使用：嚴(yán)格掌控秘密信息的存儲和使用，采取密碼保護(hù)、加密等技術(shù)措施，限制對秘密信息的訪問權(quán)限。借閱和傳遞：對外借閱秘密信息需經(jīng)過授權(quán)，并簽署保密協(xié)議。對秘密信息的傳遞需采取安全通道，確保信息不被竄改或泄露。銷毀和清除：對不再使用的秘密信息進(jìn)行及時銷毀，包含紙質(zhì)和電子載體。在報廢、丟失或員工離職等情況下，對相關(guān)載體進(jìn)行安全清除。第三章秘密信息的違規(guī)行為和懲罰第七條違規(guī)行為的認(rèn)定未經(jīng)授權(quán)擅自使用、復(fù)制、傳播一級秘密信息的，視為涉及商業(yè)機(jī)密的違規(guī)行為。未經(jīng)授權(quán)向外部泄露或供應(yīng)二級秘密信息的，視為內(nèi)部泄密的違規(guī)行為。未經(jīng)授權(quán)向外部泄露或供應(yīng)三級秘密信息的，視為細(xì)小泄密的違規(guī)行為。第八條懲罰措施對涉及商業(yè)機(jī)密的違規(guī)行為，將依法追究其法律責(zé)任，并予以勞動合同解除或停止的處理；對內(nèi)部泄密的違規(guī)行為，將依法追究其法律責(zé)任，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分；對細(xì)小泄密的違規(guī)行為，將予以相應(yīng)的警告、記過等紀(jì)律處分，并要求進(jìn)行保密教育。第九條違規(guī)行為的申訴和舉報員工對組織或個人在秘密保護(hù)方面存在違規(guī)行為可以自己樂意進(jìn)行申訴和舉報，企業(yè)將保護(hù)舉報人的合法權(quán)益，并依照相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)查和處理。第四章組織和宣傳第十條秘密保護(hù)責(zé)任制本企業(yè)將建立秘密保護(hù)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的保密職責(zé)和權(quán)限，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。第十一條保密教育和宣傳本企業(yè)將定期組織保密培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的保密意識和本領(lǐng)，加強(qiáng)對秘密信息的保護(hù)。第五章附則第十二條保密協(xié)議本企業(yè)將依據(jù)需要，與常常接觸秘密信息的員工簽訂保密協(xié)議，并建立相應(yīng)的保密責(zé)任和制度。第十三條法律適用本制度遵從中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如有與之不全都之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條本制度的解釋權(quán)本制度解釋權(quán)屬于本企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員。第十五條本制度的實施和修改本制度自頒布之日起生效，并有需要時進(jìn)行修訂，修訂后的版本將以內(nèi)部通知的形式公布執(zhí)行。以上是本企業(yè)的秘密保護(hù)管理制度，敬請遵守。注：本制度最終解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。*以上是擬定的企業(yè)秘密保護(hù)管理制度，