甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度涉外機構保安人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3保安人員定義2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作時間3.聘用條件3.1乙方保安人員條件3.2培訓及考核3.3資質(zhì)要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金4.4加班工資5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3續(xù)約條款6.合同解除及終止6.1雙方解除合同的情形6.2甲方單方面解除合同的情形6.3乙方單方面解除合同的情形7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2仲裁地點及機構8.3法律適用9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.其他條款10.1不可抗力10.2合同修改及補充10.3通知送達11.附件11.1保安人員名單11.2崗位職責描述11.3培訓考核標準12.簽字頁12.1甲方代表簽字12.2乙方代表簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱：X公司，地址：X。1.2乙方名稱：X保安公司，地址：X。1.3保安人員：指由乙方派遣至甲方工作場所，負責維護甲方場所安全、秩序的人員。2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位：甲方場所保安人員。2.2崗位職責：2.2.1負責甲方場所的安全巡邏、門衛(wèi)管理、來訪人員登記等工作；2.2.2參與甲方場所的突發(fā)事件處理，保障甲方人員及財產(chǎn)的安全；2.2.3遵守甲方場所的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3工作時間：按照甲方的工作時間安排進行工作，如有特殊情況需乙方配合調(diào)整。3.聘用條件3.1乙方保安人員條件：3.1.1年齡在1845周歲之間，身體健康，具備完全民事行為能力；3.2培訓及考核：3.2.1乙方應對保安人員進行崗前培訓，包括業(yè)務知識、崗位技能、職業(yè)道德等內(nèi)容；3.2.2乙方應定期對保安人員進行考核，確保其勝任本職工作。3.3資質(zhì)要求：乙方保安人員應具備國家規(guī)定的保安人員從業(yè)資格證書。4.薪酬待遇4.1基本工資：保安人員的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及福利：4.2.1保安人員的表現(xiàn)優(yōu)異，按照甲方的獎勵規(guī)定給予相應的獎金；4.2.2保安人員享受國家法定節(jié)假日加班工資及年假待遇。4.3社會保險及公積金：4.3.1乙方應依法為保安人員繳納社會保險及公積金；4.3.2保安人員的社會保險及公積金待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。4.4加班工資：保安人員的加班工資按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日。5.2合同終止日期：2024年12月31日。5.3續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應提前3個月書面通知對方。6.合同解除及終止6.1雙方解除合同的情形：6.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同；6.1.2合同到期，雙方未達成續(xù)約協(xié)議。6.2甲方單方面解除合同的情形：6.2.1乙方保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度；6.2.2乙方保安人員嚴重失職，給甲方造成重大損失。6.3乙方單方面解除合同的情形：6.3.1甲方未按照約定支付保安人員工資及福利；6.3.2甲方未按照約定提供保安人員勞動保護。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：本合同內(nèi)容及雙方在合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責任：違反保密條款的一方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點及機構：如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁地點為乙方所在地，仲裁機構為乙方所在地仲裁委員會。8.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按照約定支付保安人員工資及福利的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1倍；9.1.2甲方未按照約定提供保安人員勞動保護的，應向乙方支付違約金，違約金為應提供勞動保護費用的一定倍數(shù)。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的保安人員的，應向甲方支付違約金，違約金為未派遣人數(shù)乘以約定工資標準的總金額；9.2.2乙方保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。10.其他條款10.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解除合同。10.2合同修改及補充：本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3通知送達：雙方指定的聯(lián)系方式，如有變更，應書面通知對方。任何一方發(fā)出的通知，自送達對方指定的聯(lián)系方式時生效。11.附件11.1保安人員名單：詳見附件一。11.2崗位職責描述：詳見附件二。11.3培訓考核標準：詳見附件三。12.簽字頁12.1甲方代表簽字：____________________12.2乙方代表簽字：____________________13.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同編號：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及責任15.1第三方：指除甲方、乙方之外，與本合同有關聯(lián)的各方，包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管機構等。15.2第三方責任：第三方應按照法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，履行其在合同中的義務，并對因其原因造成的損失承擔責任。15.3第三方權利：第三方享有本合同約定的權利，包括但不限于獲取合同履行過程中的相關信息、提出意見和建議等。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序：16.1.1甲方、乙方應通知第三方介入本合同履行過程；16.1.2第三方應按照甲方、乙方的要求，提供其所需的信息和文件；16.1.3第三方對合同履行過程中的問題提出意見和建議，甲方、乙方應予以考慮。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任；16.2.2第三方與甲方、乙方無利益沖突。17.第三方介入后的合同修改17.1甲方、乙方應與第三方協(xié)商一致，對本合同進行修改，以明確第三方的權利和義務。17.2甲方、乙方應確保第三方的權利和義務符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.3甲方、乙方應審查第三方提出的意見和建議，確保其符合合同約定及法律法規(guī)的要求。18.第三方責任限額18.1第三方對甲方、乙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)損失的大小確定。18.2第三方如因故意或重大過失導致甲方、乙方損失的，應承擔無限連帶責任。18.3甲方、乙方應要求第三方提供擔保，以確保其履行合同義務。擔保的形式包括但不限于保證金、保函等。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關系。19.2第三方應按照本合同的約定，向甲方、乙方履行合同義務，并承擔相應的責任。19.3甲方、乙方應確保第三方的履行合同義務不影響其他合同方的權益。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決過程中，甲方、乙方應保持配合態(tài)度，積極提供所需的信息和文件。21.簽字頁21.1甲方代表簽字：____________________21.2乙方代表簽字：____________________21.3第三方代表簽字：____________________22.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。23.合同編號：_______第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員名單詳細列出保安人員的姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。附件二：崗位職責描述詳細描述保安人員的崗位職責，包括但不限于巡邏、門衛(wèi)管理、突發(fā)事件處理等。附件三：培訓考核標準詳細列出保安人員培訓的內(nèi)容、考核的標準和方式。附件四：保安人員工資福利明細詳細列出保安人員的工資構成、獎金、福利等信息。附件五：社會保險及公積金繳納明細詳細列出保安人員的社會保險及公積金的繳納標準和比例。附件六：加班工資計算標準詳細列出保安人員加班工資的計算方式和標準。附件七：保密協(xié)議詳細列出雙方在合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密范圍、保密期限和違約責任。附件八：爭議解決方式及機構詳細列出爭議解決的方式、仲裁地點及機構。附件九：合同修改及補充協(xié)議詳細列出合同修改及補充的內(nèi)容和程序。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細列出第三方介入的條件、程序以及權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付保安人員工資及福利。2.甲方未按照約定提供保安人員勞動保護。3.乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的保安人員。4.乙方保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職。5.乙方未按照約定提供培訓及考核。6.雙方未按照約定履行合同解除及終止程序。7.雙方未按照約定解決爭議。違約責任認定標準：1.甲方未按照約定支付保安人員工資及福利的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1倍。2.甲方未按照約定提供保安人員勞動保護的，應向乙方支付違約金，違約金為應提供勞動保護費用的一定倍數(shù)。3.乙方未按照約定派遣足夠數(shù)量的保安人員的，應向甲方支付違約金，違約金為未派遣人數(shù)乘以約定工資標準的總金額。4.乙方保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，給甲方造成重大