木材加工公司薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同編號(hào)：__________木材加工公司薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同甲方：__________（木材加工公司全稱）乙方：__________（員工全稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬結(jié)構(gòu)1.1基本工資：乙方擔(dān)任__________職位，基本工資為人民幣_(tái)_________元/月。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的__________%。1.3崗位津貼：乙方根據(jù)甲方制定的崗位津貼政策，享受__________元/月的崗位津貼。1.4加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資政策，享受加班工資。1.5福利待遇：乙方按照甲方制定的福利待遇政策，享受相關(guān)福利待遇。二、薪酬支付2.1甲方每月__________日前，按照約定將乙方薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方提供的銀行賬戶信息必須真實(shí)有效，如因提供的信息不實(shí)導(dǎo)致薪酬未能按時(shí)支付，責(zé)任由乙方承擔(dān)。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化合同。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的__________%。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化政策3.甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.乙方銀行賬戶信息5.勞動(dòng)合同6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬2.乙方提供的銀行賬戶信息不實(shí)3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.崗位津貼：因勞動(dòng)者所在崗位特殊性質(zhì)給予的額外補(bǔ)貼。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向相關(guān)部門投訴。2.乙方提供的銀行賬戶信息不實(shí)：乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，否則承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，無(wú)法解決的可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為木材加工公司，乙方為該公司員工。2.甲方乙雙方協(xié)商一致