造紙企業(yè)出納招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需要招聘乙方擔(dān)任出納職位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納職位，負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，認(rèn)真履行出納職責(zé)，確保公司財(cái)務(wù)安全。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（含稅），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)?shù)莫剟?lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提出變更、解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。6.2甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.財(cái)務(wù)報(bào)表模板6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行出納職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失的，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理規(guī)定，造成不良后果的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.出納：指負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等相關(guān)工作的職位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：指每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)的工時(shí)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行出納職責(zé)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其改正，嚴(yán)重者可根據(jù)合同約定解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并可追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及福利，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。解決辦法：及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為造紙企業(yè)，需要招聘出納乙方。2.乙方具備出納相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意