臨時(shí)工雇傭協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)工雇傭協(xié)議書。第一條雇傭關(guān)系1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)力，乙方為甲方提供勞務(wù)，甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。1.2乙方為臨時(shí)工，不享有甲方正式員工的福利和待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求，從事甲方安排的臨時(shí)性工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需要確定，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加工作。3.2乙方的工作時(shí)間不超過(guò)甲方規(guī)定的臨時(shí)工工作時(shí)間。第四條勞務(wù)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞務(wù)報(bào)酬，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)。4.2乙方的工作時(shí)間不足一個(gè)月的，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付勞務(wù)報(bào)酬。4.3乙方的工作時(shí)間超過(guò)一個(gè)月的，甲方按整月支付勞務(wù)報(bào)酬。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。7.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付勞務(wù)報(bào)酬。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方技能證書或資質(zhì)文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司安全培訓(xùn)資料6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，或未按甲方要求完成工作，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。4.甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)正式職工編制范圍內(nèi)，按小時(shí)或者按天計(jì)酬的勞動(dòng)者。2.勞務(wù)報(bào)酬：指臨時(shí)工為用人單位提供勞務(wù)所取得的報(bào)酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.內(nèi)部信息：指不為公眾所知悉，對(duì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有重要作用，并經(jīng)單位采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求：重新選擇合適的臨時(shí)工，并在簽訂合同前進(jìn)行面試和評(píng)估。2.乙方在工作過(guò)程中受傷：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)實(shí)際情況賠償。加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)依法追求其法律責(zé)任。4.甲方未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬：及時(shí)支付，并向乙方道歉。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或提供的勞動(dòng)保護(hù)用品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)：立即提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期勞動(dòng)力需求，如活動(dòng)策劃、貨物搬運(yùn)等。2