《人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(任務(wù)書+開題報(bào)告+論文)》21000字_第1頁(yè)
《人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(任務(wù)書+開題報(bào)告+論文)》21000字_第2頁(yè)
《人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(任務(wù)書+開題報(bào)告+論文)》21000字_第3頁(yè)
《人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(任務(wù)書+開題報(bào)告+論文)》21000字_第4頁(yè)
《人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(任務(wù)書+開題報(bào)告+論文)》21000字_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩58頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

xliii參考文獻(xiàn)[1]李文霞.信息化背景下人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代商業(yè),2021(27):86-88.[2]劉璐.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人力資源績(jī)效管理問(wèn)題及優(yōu)化策略探析[J].企業(yè)改革與管理,2021(18):86-87.[3]溫曉丹.加強(qiáng)人力資源管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益[J].中國(guó)管理信息化,2018,21(22):82-83.[4]段天霞.保山學(xué)院勞資管理系統(tǒng)的研究與分析[D].云南大學(xué),2017.[5]姬雪晶.大數(shù)據(jù)時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理研究[J].中國(guó)產(chǎn)經(jīng),2021(16):100-101.[6]鄒濤.A公司人力資源存在問(wèn)題與對(duì)策研究[D].華南理工大學(xué),2020.[7]許騰.基于WEB的企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].石家莊鐵道大學(xué),2019.[8]董斌.某集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].吉林大學(xué),2019.[9]代承坤.JAVA編程語(yǔ)言在計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)中的應(yīng)用[J].信息與電腦(理論版),2019,31(19):41-42+45.[10]王偉偉.大型企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].湖北工業(yè)大學(xué),2018.[11]張浩力.G公司人力資源戰(zhàn)略管理研究[D].蘭州交通大學(xué),2019.[12]李欣悅.互聯(lián)網(wǎng)+趨勢(shì)下中小企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)[D].天津大學(xué),2018.[13]李志軍.基于B/S企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].華北電力大學(xué),2017.[14]孫超.分析人事管理信息系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用[J].營(yíng)銷界,2019(21):4.[15]王彧之.淺談人事管理信息系統(tǒng)的有效實(shí)施[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017(22):224.[16]方勇軍,汪新慶.基于數(shù)據(jù)字典、需求統(tǒng)一和重用框架的地學(xué)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)新模式[C]//第十五屆全國(guó)數(shù)學(xué)地質(zhì)與地學(xué)信息學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集.[出版者不詳],2016:210-213.[17]洪曉彬.數(shù)據(jù)庫(kù)在分布式應(yīng)用軟件中的應(yīng)用與設(shè)計(jì)研究[J].無(wú)線互聯(lián)科技,2019,16(03):53-54.李昌旺.采購(gòu)管理系統(tǒng)的需求及可行性分析[J].商,2015[18]柯嘉鑫.計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)技術(shù)的應(yīng)用[J].電子技術(shù)與軟件工程,2017(16):49.[19]段天霞.保山學(xué)院勞資管理系統(tǒng)的研究與分析[D].云南

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論