單位不交社保仲裁申請書范文申請人（原告）姓名：__________性別：__________出生日期：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________工作單位（公司名稱）：__________被申請人（被告）單位名稱：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________申請事項(xiàng)1.請求仲裁委員會裁定被申請人補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.請求被申請人支付滯納金。3.請求支付未繳社保期間的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等待遇。4.請求賠償由于未繳納社保對本人造成的損失，包括但不限于醫(yī)療、退休等方面的經(jīng)濟(jì)損失。仲裁請求根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《社會保險法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人特此請求勞動仲裁委員會依法審理，支持以下請求：1.要求被申請人補(bǔ)繳未繳納的社會保險費(fèi)用被申請人未按照法律規(guī)定為申請人繳納社會保險，違反了《社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人請求仲裁委員會責(zé)令被申請人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。2.要求支付滯納金依據(jù)《社會保險法》第六十七條規(guī)定，未按時繳納社保的單位應(yīng)承擔(dān)滯納金，申請人請求被申請人按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金。3.要求支付未繳期間的社會保險待遇由于被申請人未為申請人繳納社保，導(dǎo)致申請人未能享受社保待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的待遇，申請人請求被申請人根據(jù)未繳納社保的期間，補(bǔ)償相應(yīng)的社會保險待遇。4.賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由于被申請人未按時繳納社會保險，申請人未能享受醫(yī)療、養(yǎng)老等社保福利，給申請人造成了經(jīng)濟(jì)損失，申請人請求被申請人賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。事實(shí)和理由1.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系申請人自________年_______月起與被申請人建立了正式的勞動合同關(guān)系，并在被申請人處工作至今。雙方的勞動關(guān)系符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，并且已經(jīng)通過簽訂正式的勞動合同進(jìn)行了確認(rèn)。2.被申請人未依法為申請人繳納社會保險自勞動合同簽訂以來，申請人一直按照勞動合同在被申請人單位工作。然而，被申請人未依法為申請人繳納社會保險費(fèi)用，尤其是在以下幾個方面存在明顯違反：被申請人未按時為申請人辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險項(xiàng)目的繳納。被申請人未向社會保險機(jī)構(gòu)報告并代為繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。被申請人未向申請人提供關(guān)于社會保險繳納的相關(guān)證明和繳費(fèi)明細(xì)。3.被申請人違反法律規(guī)定，導(dǎo)致申請人無法享受社會保險待遇由于被申請人未依法為申請人繳納社會保險費(fèi)用，申請人未能享受相關(guān)的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的待遇。申請人已經(jīng)向相關(guān)社保機(jī)構(gòu)咨詢，證實(shí)未在相關(guān)社保系統(tǒng)內(nèi)登記。根據(jù)《社會保險法》第五條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者辦理社會保險。被申請人未履行這一義務(wù)，嚴(yán)重影響了申請人的合法權(quán)益。4.被申請人應(yīng)支付滯納金根據(jù)《社會保險法》第六十七條，社會保險費(fèi)的繳納單位未按規(guī)定繳納的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金。滯納金從應(yīng)繳日期起按日計算，利率為每日0.05%。被申請人未按時繳納社保，因此應(yīng)當(dāng)支付滯納金。相關(guān)證據(jù)為支持本申請，申請人已準(zhǔn)備以下證據(jù)：1.勞動合同復(fù)印件：證明申請人與被申請人之間存在合法的勞動關(guān)系。2.工資單或工資支付記錄：證明申請人受雇于被申請人并提供了勞動。3.社保繳納記錄或社保查詢結(jié)果：證明被申請人未為申請人繳納社會保險。4.雙方溝通記錄：包括但不限于郵件、短信、書面通知等，證明申請人多次要求被申請人依法繳納社保的事實(shí)。5.其他證明材料：如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作期間的勞動證明等。法律依據(jù)1.《勞動法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)用。2.《社會保險法》第五條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者辦理社會保險。3.《社會保險法》第六十七條：單位未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金。4.《勞動合同法》第十六條：用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益，包括社會保險等基本權(quán)利。結(jié)語綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人未依法為其繳納社會保險費(fèi)用，嚴(yán)重侵犯了其合法權(quán)益。申請人根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定提出仲裁申請，請求仲裁委員會依法作出公正