品類經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)概述品類經(jīng)理是公司負(fù)責(zé)某一品類產(chǎn)品線或市場領(lǐng)域的管理者，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)該品類的市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策略制定、團隊管理及品類業(yè)績提升等。品類經(jīng)理需具備較強的市場敏感度、產(chǎn)品管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。二、具體崗位職責(zé)市場調(diào)研與分析深入了解市場動態(tài)，分析行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手情況及消費者需求。收集并整理市場數(shù)據(jù)，為品類規(guī)劃提供依據(jù)。品類規(guī)劃與策略制定品類發(fā)展策略，包括新品開發(fā)、產(chǎn)品優(yōu)化、價格調(diào)整等。確定品類定位，制定品牌傳播策略，提升品類知名度。銷售與業(yè)績管理制定銷售目標(biāo)，分解任務(wù)到團隊和個人，確保完成銷售目標(biāo)。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場變化，調(diào)整銷售策略。分析競爭對手，制定有效的應(yīng)對措施。團隊管理與建設(shè)建立健全團隊組織架構(gòu)，明確團隊職責(zé)，優(yōu)化人員配置。負(fù)責(zé)團隊成員的培訓(xùn)、激勵和考核，提升團隊整體素質(zhì)。培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，為品類發(fā)展儲備人才。供應(yīng)鏈管理與供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量，降低采購成本，提高產(chǎn)品競爭力?？蛻絷P(guān)系維護建立客戶檔案，了解客戶需求，提高客戶滿意度。定期回訪客戶，收集客戶反饋，改進產(chǎn)品和服務(wù)?？绮块T協(xié)作與公司其他部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，共同推動品類發(fā)展。參與公司內(nèi)部會議，為品類發(fā)展提供意見和建議。其他職責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。三、任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：3年以上品類管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場運作規(guī)律。技能要求：具備較強的市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、銷售管理能力。熟悉品牌建設(shè)、團隊管理、客戶關(guān)系維護等方面的知識。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。四、績效評估市場調(diào)研與分析能力品類規(guī)劃與策略制定能力銷售與業(yè)績達(dá)成能力團隊管理與建設(shè)能力客戶關(guān)系維護能力跨部門協(xié)作能力績效指標(biāo)達(dá)成情況本崗位職責(zé)旨在為品類經(jīng)理提供清晰的工作方向和考核標(biāo)準(zhǔn)，以促進公司品類業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。品類經(jīng)理崗位職責(zé)（1）一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司某一品類的整體規(guī)劃、運營和管理，確保品類在市場上的競爭力和市場份額。深入了解市場動態(tài)和消費者需求，對品類進行定位，制定品類發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃。分析行業(yè)趨勢，把握品類發(fā)展方向，提出品類調(diào)整和優(yōu)化建議。組織品類團隊，負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品線的規(guī)劃、開發(fā)、推廣和銷售，確保產(chǎn)品線的市場競爭力。監(jiān)控品類銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，及時調(diào)整品類策略，提升品類銷售業(yè)績。與供應(yīng)商、經(jīng)銷商、合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決品類相關(guān)的問題。參與品類品牌建設(shè)，提升品類知名度和美譽度。指導(dǎo)和培訓(xùn)下級員工，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、崗位要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上品類管理、市場運營或銷售經(jīng)驗，熟悉品類管理流程和策略。具有良好的市場分析能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊協(xié)作能力。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備一定的抗壓能力。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)政策。具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。三、工作內(nèi)容：市場調(diào)研：定期進行市場調(diào)研，了解消費者需求和行業(yè)動態(tài)，為品類定位和發(fā)展提供依據(jù)。品類規(guī)劃：制定品類發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，確定品類定位、目標(biāo)客戶和市場策略。產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品線的規(guī)劃、開發(fā)、推廣和銷售，協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。銷售管理：監(jiān)控品類銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，調(diào)整品類策略，提升品類銷售業(yè)績。團隊管理：組織品類團隊，指導(dǎo)下屬工作，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。客戶關(guān)系：與供應(yīng)商、經(jīng)銷商、合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決品類相關(guān)的問題。品牌建設(shè)：參與品類品牌建設(shè)，提升品類知名度和美譽度?？冃гu估：定期對品類團隊和個人的工作進行績效評估，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。匯報工作：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和成果，提出改進建議。品類經(jīng)理崗位職責(zé)（2）一、崗位職責(zé)概述品類經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司某一品類的整體管理和運營，確保品類在市場上的競爭力，提升品類銷售額和市場份額。品類經(jīng)理需具備較強的市場分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃和推廣能力，以及對團隊的管理能力。二、主要職責(zé)市場分析深入研究市場動態(tài)，分析品類發(fā)展趨勢和競爭格局；收集并整理市場數(shù)據(jù)，為品類規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持；分析消費者需求，為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供參考。品類規(guī)劃制定品類戰(zhàn)略規(guī)劃，明確品類發(fā)展目標(biāo)和方向；根據(jù)市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，確定品類結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品線、價格策略等；優(yōu)化品類組合，提升品類整體競爭力。產(chǎn)品管理負(fù)責(zé)新品開發(fā)，參與產(chǎn)品立項、設(shè)計、測試、上市等環(huán)節(jié)；對現(xiàn)有產(chǎn)品進行生命周期管理，包括產(chǎn)品更新、淘汰、下架等；監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。銷售與推廣制定品類銷售策略，確保品類銷售目標(biāo)的達(dá)成；監(jiān)督和評估銷售團隊的工作績效；組織策劃品類推廣活動，提升品類知名度和美譽度。團隊管理建立和優(yōu)化品類管理團隊，提升團隊整體執(zhí)行力；制定團隊成員的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；激勵團隊，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。風(fēng)險控制識別和評估品類風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對措施；監(jiān)督供應(yīng)鏈，確保品類供應(yīng)鏈穩(wěn)定；跟蹤品類價格波動，制定價格調(diào)整策略?？绮块T協(xié)作與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場等部門密切協(xié)作，確保品類運營的順暢；參與公司內(nèi)部會議，為品類發(fā)展提供決策支持。三、任職要求本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上品類管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉品類運作流程；具備較強的市場分析、策劃、推廣和團隊管理能力；熟悉行業(yè)動態(tài)，對市場有敏銳的洞察力；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力。四、工作地點根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，品類經(jīng)理可在公司總部或分部工作。品類經(jīng)理崗位職責(zé)（3）一、崗位職責(zé)概述品類經(jīng)理是負(fù)責(zé)某一品類或產(chǎn)品線的市場定位、產(chǎn)品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、銷售策略及團隊管理的核心崗位。其主要職責(zé)是確保品類在市場中的競爭力和銷售業(yè)績的持續(xù)增長。二、具體崗位職責(zé)市場分析與規(guī)劃深入分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和消費者需求，為品類發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。制定品類發(fā)展戰(zhàn)略，包括品類定位、目標(biāo)市場、產(chǎn)品線規(guī)劃等。產(chǎn)品管理參與新品研發(fā)，確保新品符合市場需求和公司戰(zhàn)略。監(jiān)督產(chǎn)品生命周期管理，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力。協(xié)調(diào)產(chǎn)品線調(diào)整，確保產(chǎn)品線適應(yīng)市場變化。銷售策略與執(zhí)行制定品類銷售策略，包括定價策略、促銷策略、渠道策略等。監(jiān)督銷售目標(biāo)達(dá)成，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售策略。協(xié)調(diào)銷售團隊，提升銷售業(yè)績。供應(yīng)鏈管理負(fù)責(zé)品類供應(yīng)鏈的優(yōu)化，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和成本控制。管理供應(yīng)商關(guān)系，提高供應(yīng)鏈效率。監(jiān)督物流配送，確保產(chǎn)品及時送達(dá)客戶。團隊管理建立和維護品類管理團隊，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力。負(fù)責(zé)團隊績效評估和激勵，提升團隊凝聚力。協(xié)調(diào)跨部門合作，確保品類管理工作的順利推進?？绮块T協(xié)作與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、市場等部門保持良好溝通，確保品類發(fā)展的一致性。參與公司級項目，推動品類發(fā)展。風(fēng)險控制監(jiān)控品類風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，確保品類穩(wěn)定發(fā)展。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。三、任職要求本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上品類管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉品類市場運作。具備較強的市場分析、策略規(guī)劃和執(zhí)行能力。具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力。具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。四、績效評估品類銷售業(yè)績達(dá)成情況。品類市場占有率、品牌影響力等指標(biāo)。團隊建設(shè)、團隊績效提升情況。個人職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等。品類經(jīng)理崗位職責(zé)（4）一、崗位職責(zé)概述品類經(jīng)理是負(fù)責(zé)公司某一品類產(chǎn)品線的整體管理和運營的高級管理職位。其主要職責(zé)是制定品類戰(zhàn)略、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)、提升品類競爭力，確保品類在市場中的良好表現(xiàn)，為公司創(chuàng)造價值。二、具體職責(zé)如下：品類規(guī)劃：制定品類發(fā)展戰(zhàn)略，明確品類定位和發(fā)展方向；分析市場趨勢和競爭對手，提出品類調(diào)整和優(yōu)化建議；參與公司年度品類規(guī)劃，確保品類戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相一致。品類管理：負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)，了解消費者需求；根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定品類產(chǎn)品線規(guī)劃，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；監(jiān)督品類產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品品質(zhì)。品牌建設(shè)：提升品類品牌形象，制定品牌推廣策略；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與市場營銷部門共同推進品牌推廣活動；監(jiān)督品牌推廣效果，評估推廣效果，提出改進措施。銷售管理：制定品類銷售策略，提升品類市場占有率；監(jiān)督銷售渠道拓展和維護，確保銷售網(wǎng)絡(luò)健全；分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu)，提高銷售額。風(fēng)險控制：監(jiān)控品類市場風(fēng)險，及時調(diào)整品類策略；制定品類風(fēng)險管理計劃，降低風(fēng)險損失；定期評估品類風(fēng)險，確保風(fēng)險可控。團隊管理：帶領(lǐng)團隊完成品類管理工作，提升團隊整體素質(zhì)；制定團隊培訓(xùn)計劃，提高團隊成員的專業(yè)技能；監(jiān)督團隊工作進度，確保各項任務(wù)按時完成。其他職責(zé)：協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司交辦的其他工作；參與跨部門溝通與協(xié)作，確保公司內(nèi)部協(xié)調(diào)一致。三、任職資格學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗：5年以上品類管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；能力要求：具備較強的市場分析、策劃和執(zhí)行能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理能力；具備較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。品類經(jīng)理崗位職責(zé)（5）一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品類的整體規(guī)劃、運營管理和市場拓展，確保品類在市場上的競爭優(yōu)勢。深入研究市場趨勢，分析競爭對手，制定品類發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升品類競爭力。制定品類運營計劃，包括新品研發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃、價格策略、促銷活動等，確保品類銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。協(xié)調(diào)各部門資源，確保品類運營活動的順利開展，提高產(chǎn)品銷量和市場占有率。負(fù)責(zé)品類品牌建設(shè)，提升品牌知名度和美譽度，樹立良好的品牌形象。監(jiān)控品類銷售數(shù)據(jù)，分析市場動態(tài)，及時調(diào)整品類策略，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)和監(jiān)督下級品類經(jīng)理，提高團隊整體執(zhí)行力。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上品類管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉市場動態(tài)，具備較強的市場分析和預(yù)測能力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠獨立完成品類運營管理工作。具有較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強。熟練使用辦公軟件，如Excel、PPT等。三、工作地點：（根據(jù)公司實際需求選擇）四、薪資待遇：競爭性的薪資水平，具體面議。五險一金，帶薪年假。節(jié)日福利、員工體檢、培訓(xùn)機會等。充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，良好的團隊氛圍。五、招聘流程：投遞簡歷至指定郵箱或通過公司官網(wǎng)投遞。初試：篩選簡歷，安排面試。復(fù)試：綜合面試，考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。體檢：通過復(fù)試后，安排入職體檢。錄用：體檢合格后，正式錄用。入職培訓(xùn)：入職后，參加公司統(tǒng)一培訓(xùn)。我們期待您的加入，共同為公司的品類發(fā)展貢獻力量！品類經(jīng)理崗位職責(zé)（6）一、崗位職責(zé)品類規(guī)劃與定位負(fù)責(zé)公司品類的發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)市場趨勢、消費者需求和企業(yè)戰(zhàn)略，確定品類的市場定位和目標(biāo)；分析行業(yè)動態(tài)，收集競品信息，提出品類優(yōu)化建議，確保品類在市場上的競爭力。市場調(diào)研與分析定期進行市場調(diào)研，收集并分析品類相關(guān)數(shù)據(jù)，了解市場變化趨勢；分析消費者需求，為品類創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)提供依據(jù)。產(chǎn)品管理與推廣參與新品開發(fā)，確保新品符合市場定位和消費者需求；制定品類產(chǎn)品推廣策略，策劃并執(zhí)行營銷活動，提升品類知名度和市場份額；跟蹤產(chǎn)品銷售情況，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整產(chǎn)品策略。價格策略與成本控制制定品類產(chǎn)品的價格策略，平衡市場競爭和利潤空間；監(jiān)控成本，優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高產(chǎn)品性價比。團隊建設(shè)與協(xié)作帶領(lǐng)團隊完成品類管理工作，提高團隊整體業(yè)務(wù)能力；與其他部門協(xié)同合作，確保品類戰(zhàn)略的順利實施。風(fēng)險管理與應(yīng)對梳理品類風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，降低風(fēng)險對品類發(fā)展的影響；關(guān)注行業(yè)政策變化，及時調(diào)整品類策略。二、任職要求學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗：3年以上品類管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣等流程；能力要求：具備較強的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；熟悉品類管理、品牌管理等相關(guān)知識；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力；具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力。三、績效考核品類市場份額、銷售額等指標(biāo)達(dá)成情況；品牌知名度和美譽度提升情況；團隊建設(shè)與個人能力提升情況；風(fēng)險管理與應(yīng)對能力。品類經(jīng)理崗位職責(zé)（7）一個《品類經(jīng)理崗位職責(zé)》的示例如下：一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所屬品類市場的調(diào)研、分析和預(yù)測，制定品類發(fā)展規(guī)劃，確保品類發(fā)展符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的規(guī)劃、選品、采購、定價、促銷、庫存管理等全流程管理工作。深入了解市場動態(tài)，收集競爭對手信息，制定應(yīng)對策略，提升品類在市場上的競爭力。負(fù)責(zé)品類銷售目標(biāo)的制定、分解和落實，確保品類銷售目標(biāo)的達(dá)成。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與采購、生產(chǎn)、銷售、市場等相關(guān)部門保持良好溝通，提高品類運營效率。監(jiān)控品類銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為品類調(diào)整、優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。指導(dǎo)和監(jiān)督下級品類經(jīng)理的工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。5年以上品類管理經(jīng)驗，熟悉品類運營流程，具備較強的市場分析、預(yù)測和決策能力。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊合作精神。熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。有敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。三、工作地點：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可在全國范圍內(nèi)調(diào)動。四、薪資待遇：競爭力薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利等。良好的職業(yè)發(fā)展平臺，廣闊的發(fā)展空間。歡迎有志之士加入我們，共同創(chuàng)造美好未來！品類經(jīng)理崗位職責(zé)（8）一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品類的市場調(diào)研、競品分析，了解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，為品類發(fā)展提供決策依據(jù)。制定品類發(fā)展規(guī)劃，包括品類定位、產(chǎn)品線規(guī)劃、價格策略等，確保品類在市場上具有競爭力。監(jiān)控品類銷售情況，分析銷售數(shù)據(jù)，制定并實施銷售策略，提高品類銷售額和市場份額。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督所屬品類內(nèi)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。負(fù)責(zé)品類品牌建設(shè)，提升品牌知名度和美譽度，樹立良好的品牌形象。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、銷售渠道、客戶等內(nèi)外部合作伙伴的溝通與合作，確保品類發(fā)展的順利推進。定期向上級匯報品類發(fā)展情況，提出改進建議和措施。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上品類管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉市場規(guī)律和行業(yè)動態(tài)。具備較強的市場分析、預(yù)測和決策能力，擅長制定品類發(fā)展規(guī)劃。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團