營銷行業(yè)銷售員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方營銷行業(yè)銷售員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方營銷行業(yè)銷售員，主要負(fù)責(zé)：（1）拓展新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù)；（2）收集市場信息，反饋給公司，協(xié)助公司調(diào)整銷售策略；（3）執(zhí)行公司的銷售政策和銷售計劃；（4）遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+提成。3.2基本工資為人民幣____元/月。3.3提成按照實際銷售額的____%計算，每月結(jié)算。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，以及公司規(guī)定的其他福利。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在簽訂本合同過程中，發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.銷售業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)5.銷售提成計算公式6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成銷售任務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議4.銷售任務(wù)：甲方根據(jù)市場情況和乙方能力制定的銷售目標(biāo)5.提成：根據(jù)乙方實際銷售額計算的額外報酬6.違約金：違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成銷售任務(wù)解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整銷售策略，提供培訓(xùn)支持，給予一定期限的改進(jìn)2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，采取法律手段追究責(zé)任3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，要求乙方改正4.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬解決辦法：及時支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)要求支付違約金或解除合同5.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)解決辦法：甲方應(yīng)及時提供勞動保護(hù)，否則乙方有權(quán)要求支付賠償金五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位