合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時用工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時在甲方企業(yè)前臺崗位提供勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，在前臺崗位提供勞動服務(wù)，包括但不限于接待來訪人員、接聽電話、資料整理等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要另行規(guī)定。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動報酬2.甲方按月支付乙方報酬，支付時間為每月的____日前。3.乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間之外加班，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。五、勞動保障1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。2.甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方同意，在協(xié)議期間內(nèi)，如發(fā)生工傷或疾病，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的責(zé)任和費用。六、保密條款1.乙方同意在協(xié)議期限內(nèi)和解除協(xié)議后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等一切保密信息。2.乙方同意，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止協(xié)議1.在協(xié)議期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.協(xié)議期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自動終止。（1）乙方提供虛假信息，嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法、犯罪被追究刑事責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時用工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.真實性：雙方提供的信息必須是真實有效的，不得有虛假情況。3.平等自愿：雙方在簽訂合同時應(yīng)保持平等地位，自愿達成協(xié)議，不得強迫或欺詐。4.明確性：合同中的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款應(yīng)盡量明確，避免產(chǎn)生歧義。5.保密性：乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.合同的履行、解除和終止：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如果協(xié)商無果，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國調(diào)整勞動關(guān)系、維護勞動者權(quán)益的基本法律。2.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者因提供勞動而取得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.法定節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日享有休息權(quán)利，用人單位不得安排勞動者加班。5.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔的民事責(zé)任。8.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，對合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛進行處理的過程。特殊應(yīng)用場合：2.甲方因業(yè)務(wù)需要，需要提前解除合同。3.乙方在工作中遇到意外受傷，需要甲方提供相應(yīng)的賠償。4.乙方在工作中因甲方原因受到損害，需要甲方承擔責(zé)任。5.乙方需要請假，請假期間的工作安排和報酬問題。6.甲方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行合同，需要協(xié)商解決。補充條款：2.甲方提前解除合同：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。3.意外受傷賠償：如乙方在工作中遇到意外受傷，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在工作中受到損害：如乙方在工作中因甲方原因受到損害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。5.請假安排：如乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。甲方同意請假的情況下，乙方請假期間的工作安排和報酬問題由甲乙雙方協(xié)商解決。6