甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間借調(diào)人員合作協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.借調(diào)人員定義與條件1.1借調(diào)人員范圍1.2借調(diào)人員條件1.3借調(diào)人員職責(zé)2.借調(diào)期限與時(shí)間2.1借調(diào)期限2.2借調(diào)時(shí)間安排3.借調(diào)人員待遇與福利3.1借調(diào)人員工資待遇3.2借調(diào)人員福利保障3.3借調(diào)人員績效評(píng)估4.借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1借調(diào)人員培訓(xùn)4.2借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展5.借調(diào)人員管理與協(xié)調(diào)5.1借調(diào)人員管理5.2借調(diào)人員協(xié)調(diào)6.借調(diào)人員退回與解約6.1借調(diào)人員退回條件6.2借調(diào)人員解約條款7.借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任7.1借調(diào)人員工作風(fēng)險(xiǎn)7.2借調(diào)期間責(zé)任分配8.借調(diào)人員的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.借調(diào)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.借調(diào)期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決時(shí)間限制11.借調(diào)期間的法律法規(guī)遵守11.1法律法規(guī)適用11.2法律法規(guī)遵守要求12.借調(diào)期間的保險(xiǎn)與安全保障12.1借調(diào)人員保險(xiǎn)12.2借調(diào)人員安全保障13.借調(diào)雙方的溝通與信息共享13.1溝通渠道13.2信息共享機(jī)制14.借調(diào)協(xié)議的變更與終止14.1借調(diào)協(xié)議變更條件14.2借調(diào)協(xié)議終止條款第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員定義與條件1.1借調(diào)人員范圍1.2借調(diào)人員條件（1）具備甲公司員工的資格和條件；（2）具備乙公司所需的工作技能和經(jīng)驗(yàn)；（3）無重大過失和違法行為。1.3借調(diào)人員職責(zé)借調(diào)人員在乙公司的職責(zé)包括但不限于：（1）按照乙公司的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）遵守乙公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定；（3）完成乙公司安排的其他相關(guān)工作。第二條借調(diào)期限與時(shí)間2.1借調(diào)期限借調(diào)期限為自借調(diào)人員到達(dá)乙公司開始工作之日起，至借調(diào)人員退回甲公司之日止。借調(diào)期限最長不超過一年。2.2借調(diào)時(shí)間安排借調(diào)時(shí)間安排應(yīng)由甲公司和乙公司共同協(xié)商確定，并在借調(diào)協(xié)議中予以明確。借調(diào)人員應(yīng)按照約定的時(shí)間到崗和離崗。第三條借調(diào)人員待遇與福利3.1借調(diào)人員工資待遇借調(diào)人員在乙公司的工作期間，其工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入待遇由甲公司支付，乙公司不支付借調(diào)人員工資待遇。3.2借調(diào)人員福利保障借調(diào)人員在乙公司的工作期間，不享受乙公司的福利保障待遇。甲公司應(yīng)繼續(xù)為借調(diào)人員提供醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.3借調(diào)人員績效評(píng)估借調(diào)人員在乙公司的績效評(píng)估由乙公司負(fù)責(zé)進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果作為借調(diào)人員工作表現(xiàn)的依據(jù)。第四條借調(diào)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1借調(diào)人員培訓(xùn)甲公司和乙公司應(yīng)共同關(guān)注借調(diào)人員的職業(yè)發(fā)展，為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。借調(diào)人員參加培訓(xùn)的時(shí)間計(jì)入借調(diào)期限。4.2借調(diào)人員職業(yè)發(fā)展借調(diào)人員在不影響借調(diào)工作的情況下，有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)乙公司的職位。乙公司應(yīng)給予借調(diào)人員公平的求職機(jī)會(huì)。第五條借調(diào)人員管理與協(xié)調(diào)5.1借調(diào)人員管理借調(diào)人員應(yīng)遵守乙公司的管理制度，接受乙公司的工作安排和管理。甲公司應(yīng)協(xié)助乙公司對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理。5.2借調(diào)人員協(xié)調(diào)第六條借調(diào)人員退回與解約6.1借調(diào)人員退回條件（1）嚴(yán)重違反乙公司的規(guī)章制度；（2）工作能力不符合乙公司要求；（3）因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作。6.2借調(diào)人員解約條款借調(diào)協(xié)議期限屆滿前，甲公司和乙公司均有權(quán)提前終止借調(diào)協(xié)議。如雙方同意提前終止借調(diào)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。借調(diào)協(xié)議終止后，借調(diào)人員應(yīng)按照約定返回甲公司。第八條借調(diào)人員的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容借調(diào)人員在與乙公司工作過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲公司和乙公司的保密規(guī)定。8.2保密期限借調(diào)人員對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自借調(diào)協(xié)議簽訂之日起算，至借調(diào)協(xié)議終止或借調(diào)人員離職后兩年。第九條借調(diào)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定借調(diào)人員在乙公司期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙公司所有。借調(diào)人員應(yīng)協(xié)助乙公司辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)手續(xù)。第十條借調(diào)期間的爭議解決10.1爭議解決方式借調(diào)期間的爭議，應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決時(shí)間限制雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決爭議，超過該期限的，雙方均可向法院提起訴訟。第十一條借調(diào)期間的法律法規(guī)遵守11.1法律法規(guī)適用借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守中國的法律法規(guī)、乙公司的規(guī)章制度以及甲公司的相關(guān)規(guī)定。11.2法律法規(guī)遵守要求借調(diào)人員應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，并依法享有勞動(dòng)權(quán)益。第十二條借調(diào)期間的保險(xiǎn)與安全保障12.1借調(diào)人員保險(xiǎn)借調(diào)人員應(yīng)在甲公司參加的保險(xiǎn)范圍內(nèi)，由甲公司繼續(xù)為其提供保險(xiǎn)保障。12.2借調(diào)人員安全保障乙公司應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障借調(diào)人員的生命安全和身體健康。如借調(diào)人員發(fā)生工傷、疾病等，乙公司應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并通知甲公司。第十三條借調(diào)雙方的溝通與信息共享13.1溝通渠道甲公司和乙公司應(yīng)通過電話、郵件等方式保持密切溝通，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。13.2信息共享機(jī)制甲公司和乙公司應(yīng)建立信息共享機(jī)制，共同關(guān)注借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。第十四條借調(diào)協(xié)議的變更與終止14.1借調(diào)協(xié)議變更條件借調(diào)協(xié)議變更應(yīng)由甲公司和乙公司協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2借調(diào)協(xié)議終止條款借調(diào)協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，借調(diào)人員應(yīng)按照約定返回甲公司。如借調(diào)人員在乙公司的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙公司有權(quán)優(yōu)先錄用。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)人員信息表詳細(xì)記錄借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、工作崗位、借調(diào)期限等信息。附件2：借調(diào)人員崗位職責(zé)描述明確借調(diào)人員在乙公司的工作職責(zé)和要求。附件3：借調(diào)人員保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定借調(diào)人員對(duì)保密內(nèi)容的保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件4：借調(diào)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確借調(diào)人員在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件5：借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)制定借調(diào)人員在乙公司的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展方向。附件6：借調(diào)人員績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定借調(diào)人員的績效評(píng)估方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。附件7：借調(diào)人員工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)人員在乙公司的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入待遇。附件8：借調(diào)人員福利保障政策明確借調(diào)人員在乙公司的福利保障待遇。附件9：借調(diào)人員退回與解約條款詳細(xì)規(guī)定借調(diào)人員退回和解約的條件、程序和責(zé)任。附件10：借調(diào)人員爭議解決方式說明詳細(xì)說明借調(diào)期間爭議的解決方式和時(shí)間限制。附件11：借調(diào)人員法律法規(guī)遵守指南明確借調(diào)人員在工作中應(yīng)遵守的法律法規(guī)和乙公司的規(guī)章制度。附件12：借調(diào)人員保險(xiǎn)權(quán)益說明詳細(xì)解釋借調(diào)人員保險(xiǎn)權(quán)益的相關(guān)內(nèi)容。附件13：借調(diào)雙方溝通與信息共享機(jī)制規(guī)定借調(diào)雙方之間的溝通渠道和信息共享方式。附件14：借調(diào)協(xié)議變更與終止條款詳細(xì)規(guī)定借調(diào)協(xié)議變更和終止的條件、程序和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙公司的規(guī)章制度；2.借調(diào)人員工作能力不符合乙公司要求；3.借調(diào)人員因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作；4.甲公司未按時(shí)支付借調(diào)人員工資待遇；5.甲公司未為借調(diào)人員提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；6.乙公司未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致借調(diào)人員受傷；7.乙公司未按時(shí)支付借調(diào)人員工資待遇；8.借調(diào)雙方未按照約定履行溝通與信息共享義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反乙公司規(guī)章制度的，乙公司有權(quán)將其退回甲公司，并追究其違約責(zé)任；2.借調(diào)人員工作能力不符合乙公司要求的，乙公司有權(quán)將其退回甲公司，并追究其違約責(zé)任；3.借調(diào)人員因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作的，乙公司有權(quán)將其退回甲公司，并追究其違約責(zé)任；4.甲公司未按時(shí)支付借調(diào)人員工資待遇的，應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約金，并賠償借調(diào)人員的損失；5.甲公司未為借調(diào)人員提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償借調(diào)人員的損失；6.乙公司未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致借調(diào)人員受傷的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究相關(guān)人員的管理責(zé)任；7.乙公司未按時(shí)支付借調(diào)人員工資待遇的，應(yīng)承擔(dān)逾期支付的違約金，并賠償借調(diào)人員的損失；8.借調(diào)雙方未按照約定履行溝通與信息共享義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說明：如借調(diào)人員在工作中嚴(yán)重違反乙公司的規(guī)章制度，乙公司可以將其退回甲公司，并要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。甲公司應(yīng)按照約定支付借調(diào)人員的工資待遇，并賠償乙公司因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指甲公司（借調(diào)方）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙公司（接收方）借調(diào)的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的