?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。自雙方簽訂之日起生效，除非依照法律規(guī)定或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方一次性支付給乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有節(jié)假日休息。3.乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.乙方的福利待遇按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同的解除或終止，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同金額、工資、福利等涉及金額的條款，應(yīng)以文字形式明確表述，避免模糊不清。解決辦法：雙方在簽訂合仔細(xì)核對(duì)金額、數(shù)字等，確保無(wú)誤。如有爭(zhēng)議，可尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。3.合同中的工作時(shí)間、休息休假等條款，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。如違反法律法規(guī)，雙方可協(xié)商修改合同條款，或向相關(guān)部門咨詢解決。4.合同中的爭(zhēng)議解決條款，應(yīng)明確雙方爭(zhēng)議解決的方式和程序。解決辦法：雙方在簽訂合明確約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：雙方各自保留合同副本，并確保副本的真實(shí)性和完整性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。雙方在履行合同過(guò)程中，除非依法解除或終止，否則合同一直有效。4.勞動(dòng)合同法：是指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，依法享有的休息日和法定節(jié)假日。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、獎(jiǎng)金以外的其他福利，如帶薪年假、探親假、產(chǎn)假等。10.勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等問題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出具有法律效力的裁決。13.訴訟：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法程序。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與從業(yè)人員之間簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.適用于派遣機(jī)構(gòu)與被派遣員工之間簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內(nèi)和合同終止后，乙方不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期間內(nèi)參加培訓(xùn)的費(fèi)用、期限、培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間內(nèi)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.變更協(xié)議：雙方