20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學徒培訓合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓單位基本信息1.2學徒基本信息2.培訓目的與內容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓考核標準3.培訓時間安排3.1培訓起止日期3.2學徒每周工作日及工作時間3.3公休假及節(jié)假日安排4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2學徒應承擔的費用4.3學徒培訓費用支付方式5.培訓期間待遇5.1學徒工資標準5.2社會保險及福利待遇5.3學徒住宿安排6.培訓管理6.1培訓計劃執(zhí)行6.2學徒考核與評價6.3學徒違規(guī)處理7.學徒權益保護7.1學徒權益保障措施7.2學徒隱私保護7.3學徒申訴渠道8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的處理10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.其他約定11.1培訓單位與學徒其他權利義務11.2合同生效日期11.3合同份數(shù)及保管12.合同附件12.1培訓計劃12.2培訓課程表12.3學徒考核表13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓課程表14.3附件三：學徒考核表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓單位基本信息1.1.1培訓單位名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊地址：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.1.5電子郵箱：__________1.2學徒基本信息1.2.1學徒姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號碼：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.2.6電子郵箱：__________2.培訓目的與內容2.1培訓目標2.1.1提高學徒職業(yè)技能水平2.1.2培養(yǎng)學徒職業(yè)道德和團隊合作精神2.1.3幫助學徒適應企業(yè)工作環(huán)境2.2培訓課程設置2.2.1基礎技能培訓2.2.2專業(yè)技能培訓2.2.3企業(yè)文化及團隊建設培訓2.3培訓考核標準2.3.1基礎技能考核2.3.2專業(yè)技能考核2.3.3綜合能力考核3.培訓時間安排3.1培訓起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2學徒每周工作日及工作時間：3.2.1工作日：____日至____日3.2.2工作時間：____時____分至____時____分3.3公休假及節(jié)假日安排3.3.1公休假：____天3.3.2節(jié)假日：____天4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額：____元4.2學徒應承擔的費用：____元4.3學徒培訓費用支付方式：4.3.1學徒每月支付____元，支付至____賬戶4.3.2學徒在學習期間可申請助學金，助學金標準為____元/月5.培訓期間待遇5.1學徒工資標準：____元/月5.2社會保險及福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納5.2.2福利待遇：按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行5.3學徒住宿安排：5.3.1住宿地點：____5.3.2住宿費用：____元/月6.培訓管理6.1培訓計劃執(zhí)行6.1.1培訓單位按照培訓計劃執(zhí)行培訓6.1.2學徒需按時參加培訓，不得無故缺課6.2學徒考核與評價6.2.1培訓期間對學徒進行定期考核6.2.2考核結果作為學徒轉正和晉升的重要依據(jù)6.3學徒違規(guī)處理6.3.1學徒違反培訓紀律，將按照企業(yè)規(guī)定進行處理7.學徒權益保護7.1學徒權益保障措施7.1.1培訓單位為學徒提供必要的工作條件和安全保障7.1.2學徒在工作中遇到困難，可向培訓單位提出幫助7.2學徒隱私保護7.2.1培訓單位對學徒的個人隱私信息進行保密7.2.2學徒的個人信息不得對外泄露7.3學徒申訴渠道7.3.1學徒對培訓過程中的問題可向培訓單位提出申訴7.3.2培訓單位設立申訴渠道，及時處理學徒的申訴8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1學徒提出解除合同，需提前____天書面通知培訓單位8.1.2培訓單位提出解除合同，需提前____天書面通知學徒8.1.3學徒嚴重違反培訓紀律，經(jīng)培訓單位警告無效8.1.4培訓單位因故終止培訓，需提前____天通知學徒8.2合同終止條件8.2.1培訓計劃完成，學徒達到培訓目標8.2.3培訓單位因故無法繼續(xù)培訓，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.3合同解除或終止程序8.3.1雙方應就合同解除或終止事宜進行協(xié)商8.3.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1培訓單位的技術秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等9.1.2學徒在培訓過程中知悉的企業(yè)內部信息9.2保密義務9.2.1雙方應對保密信息進行嚴格保密9.2.2學徒離職后不得泄露保密信息9.3違反保密義務的處理9.3.1違反保密義務，應承擔相應的法律責任9.3.2培訓單位有權要求賠償損失10.法律適用與爭議解決10.1合同適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律10.1.2合同雙方均應遵守中華人民共和國法律10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構：____勞動仲裁委員會11.其他約定11.1培訓單位與學徒其他權利義務11.1.1培訓單位負責提供必要的培訓場地、設施和資料11.1.2學徒應遵守培訓單位規(guī)章制度，服從管理11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3合同份數(shù)及保管11.3.1合同一式____份，雙方各執(zhí)____份12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：培訓課程表12.3附件三：學徒考核表13.合同簽署13.1合同簽署日期：____年____月____日13.2合同簽署地點：____13.3合同簽署人13.3.1培訓單位代表（簽字）：__________13.3.2學徒（簽字）：__________14.合同附件清單14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓課程表14.3附件三：學徒考核表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人、合作伙伴等。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的前提2.1.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議。2.2第三方介入的范圍2.2.1第三方可提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務。2.2.2第三方介入的具體范圍由雙方在相關協(xié)議中約定。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明3.1甲方的額外條款及說明3.1.1甲方向第三方支付的費用，應在其財務預算范圍內，并經(jīng)甲方財務部門審批。3.1.2甲方對第三方的服務質量、成果及費用承擔最終責任。3.2乙方的額外條款及說明3.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。3.2.2乙方對第三方的服務結果承擔相應的責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方在其專業(yè)范圍內提供服務，對由此產(chǎn)生的直接損失承擔賠償責任。4.1.2第三方的責任限額為____元，超過該限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。4.2第三方的免責條款4.2.1第三方在履行合同過程中，如因不可抗力或甲方、乙方的過錯導致?lián)p失，不承擔賠償責任。4.2.2第三方對其提供的服務內容、質量及成果的合法性、準確性、完整性等不承擔任何責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間，由雙方在相關協(xié)議中明確權利義務。5.1.2甲方對第三方的選擇、監(jiān)督及管理承擔最終責任。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間，由雙方在相關協(xié)議中明確權利義務。5.2.2乙方對第三方的服務結果承擔相應的責任。5.3第三方與合同其他相關方的劃分5.3.1第三方與合同其他相關方（如供應商、客戶等）之間，由相關方在各自協(xié)議中明確權利義務。5.3.2合同雙方對第三方與其他相關方的協(xié)議不承擔任何責任。6.第三方的資質要求6.1第三方應具備相應的資質、能力及信譽，并提供相關證明材料。6.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務符合合同要求。7.第三方的更換7.1雙方均有權在第三方違約或無法繼續(xù)履行職責時，要求更換第三方。7.2更換第三方需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂新的相關協(xié)議。8.第三方的保密義務8.1第三方對其在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細要求和說明：包括培訓目標、課程設置、考核標準、時間安排、師資力量等。說明：培訓計劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需詳細列明各項培訓內容。2.附件二：培訓課程表詳細要求和說明：列明每門課程的名稱、授課時間、授課老師、課程內容等。說明：培訓課程表是學徒培訓的具體實施計劃，需確保課程安排合理。3.附件三：學徒考核表詳細要求和說明：包括考核項目、考核標準、考核時間、考核結果等。說明：學徒考核表用于評估學徒培訓效果，需客觀、公正。4.附件四：學徒培訓費用明細詳細要求和說明：列明培訓費用構成、支付方式、支付時間等。說明：學徒培訓費用明細是雙方確認費用承擔的重要依據(jù)。5.附件五：培訓期間待遇明細詳細要求和說明：包括工資標準、社會保險及福利待遇等。說明：培訓期間待遇明細是學徒享受權益的具體體現(xiàn)。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議詳細要求和說明：包括合同解除條件、終止條件、解除或終止程序等。說明：合同解除與終止協(xié)議是雙方在合同履行過程中可能發(fā)生變更的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密信息范圍、保密義務、違反保密義務的處理等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的重要文件。8.附件八：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方介入范圍、權利義務、費用承擔等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中職責的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學徒未按時參加培訓或擅自離崗學徒違反培訓紀律，經(jīng)警告無效培訓單位未按計劃執(zhí)行培訓第三方提供的服務未達到合同約定標準任何一方泄露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權2.責任認定標準：學徒違約：根據(jù)培訓計劃及考核結果，扣除相應費用或解除合同。培訓單位違約：賠償學徒損失，包括但不限于誤工費、培訓費用等。第三方違約：承擔違約責任，賠償損失，包括但不限于誤工費、培訓費用等。任何一方泄露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權：承擔法律責任，賠償損失。3.示例說明：學徒因個人原因未能按時參加培訓，經(jīng)警告后仍擅自離崗，培訓單位有權扣除其已繳納的培訓費用，并解除合同。第三方提供的服務未達到合同約定標準，導致學徒培訓效果不佳，培訓單位有權要求第三方承擔違約責任，賠償損失。任何一方泄露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年學徒培訓合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋1.3上下文2.合同雙方信息2.1培訓機構信息2.2學徒信息2.3指導教師信息3.培訓內容與目標3.1培訓課程設置3.2培訓目標與預期成果3.3培訓時間安排4.培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間及期限5.培訓期間的權利與義務5.1學徒的權利5.2學徒的義務5.3培訓機構的權利與義務6.培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果及處理7.學徒實習安排7.1實習單位與崗位7.2實習期限7.3實習期間的權利與義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3仲裁或訴訟管轄11.其他約定11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同修訂12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1培訓計劃13.2培訓考核標準13.3其他相關文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“培訓機構”指提供學徒培訓服務的單位；（2）“學徒”指接受培訓機構培訓的人員；（3）“指導教師”指負責對學徒進行指導的教師；（4）“培訓課程”指甲方為乙方提供的培訓項目；（5）“培訓目標”指乙方通過培訓所應達到的預期成果。第二條合同雙方信息2.1培訓機構信息（1）名稱：________；（2）地址：________；（3）聯(lián)系電話：________；（4）法定代表人：________。2.2學徒信息（1）姓名：________；（2）性別：________；（3）出生日期：________；（4）身份證號碼：________；（5）聯(lián)系電話：________。2.3指導教師信息（1）姓名：________；（2）職稱：________；（3）聯(lián)系電話：________。第三條培訓內容與目標3.1培訓課程設置甲方為乙方提供的培訓課程包括但不限于：________、________、________等。3.2培訓目標與預期成果（1）掌握________技能；（2）了解________知識；（3）具備________素質。3.3培訓時間安排培訓時間為______個月，具體培訓時間安排如下：（1）第一月：________；（2）第二月：________；（3）……；（4）第______月：________。第四條培訓費用與支付方式4.1培訓費用總額本合同培訓費用總額為人民幣______元整。4.2費用支付方式乙方應在合同簽訂之日起______日內支付全部培訓費用。4.3付款時間及期限（1）付款時間：每月______日；（2）付款期限：自付款時間起______日內。第五條培訓期間的權利與義務5.1學徒的權利（1）接受甲方提供的培訓服務；（2）獲得培訓所需的資料和設備；（3）對培訓內容提出意見和建議。5.2學徒的義務（1）按時參加培訓，不得無故缺席；（2）遵守培訓紀律，服從指導教師的安排；（3）愛護培訓設施和設備。5.3培訓機構的權利與義務（1）按照合同約定提供培訓服務；（2）確保培訓質量，對培訓效果負責；（3）對學徒的培訓情況進行跟蹤、評估。第六條培訓考核與評價6.1考核方式甲方將對乙方的培訓情況進行考核，考核方式包括但不限于：筆試、實操、答辯等。6.2評價標準考核評價標準如下：（1）________；（2）________；（3）________。6.3考核結果及處理（1）考核結果將在考核結束后______日內通知乙方；（2）如考核不合格，乙方應在接到通知后______日內進行補考；（3）補考不合格的，甲方有權解除本合同。第八條學徒實習安排8.1實習單位與崗位乙方在完成培訓課程后，將在甲方指定的實習單位進行實習，實習崗位為________。8.2實習期限實習期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。8.3實習期間的權利與義務8.3.1學徒的權利（1）在實習單位享有與正式員工同等的勞動保護待遇；（2）有權了解實習崗位的相關信息，并提出合理的工作建議。8.3.2學徒的義務（1）遵守實習單位的規(guī)章制度；（2）按時完成實習任務，不得擅自離崗；（3）尊重實習單位的同事，維護實習單位的形象。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方因故提前解除合同的，應提前______日書面通知甲方；（2）甲方因故提前解除合同的，應提前______日書面通知乙方，并支付乙方相應的培訓費用。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）本合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的處理（1）合同解除或終止后，雙方應結清培訓費用及實習期間的工資待遇；（2）甲方應將乙方的培訓檔案及實習考核結果歸檔。第十條保密條款10.1保密范圍乙方在實習期間及培訓期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。10.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條規(guī)定法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條規(guī)定其他約定12.1通知與送達雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同約定的地址。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：培訓計劃、培訓考核標準、實習協(xié)議等。12.3合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條規(guī)定合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件本合同解除條件詳見第九條。第十四條規(guī)定合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起______個工作日后生效。14.2生效日期本合同生效日期為______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲方或乙方的要求，介入合同履行并提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲方或乙方尋找實習單位或培訓資源；（2）提供培訓課程或實習崗位的專業(yè)評估服務；（3）提供財務或法律咨詢等服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式（1）雙方協(xié)商一致，推薦第三方介入；（2）甲方或乙方根據(jù)業(yè)務需求，自行選擇第三方。16.2引入程序（1）甲方或乙方應提前______日向對方書面提出引入第三方的意向；（2）對方在______日內書面回復是否同意引入第三方；（3）雙方同意引入第三方后，應與第三方簽訂書面合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任范圍限于其在合作協(xié)議中明確承諾的服務內容和責任。17.2責任限額（1）第三方因提供服務不當導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過______萬元人民幣。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方責任甲方應對第三方的介入行為進行監(jiān)督，確保第三方提供的服務符合合同要求。18.2乙方責任乙方應配合第三方的介入，提供必要的信息和協(xié)助，并承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用。18.3第三方責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其義務，并對因自身原因造成的損失承擔責任。19.第三方介入的費用承擔19.1費用承擔方式第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方或乙方承擔，具體承擔方式在合作協(xié)議中約定。19.2費用結算（1）第三方應在提供服務后______日內向甲方或乙方提交費用清單；（2）甲方或乙方在______日內對費用清單進行審核，確認無誤后支付費用。20.第三方介入的變更與終止20.1變更如需變更第三方介入的服務內容或責任，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合作協(xié)議。20.2終止（1）如第三方違反合作協(xié)議，任何一方均可要求終止合作；（2）終止合作后，第三方應立即停止提供服務，并退還已收取的費用。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序爭議解決程序參照第十一條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：（1）包括培訓課程名稱、培訓目標、培訓時間安排、考核方式等；（2）培訓計劃應與合同約定的培訓內容一致；（3）培訓計劃應經(jīng)甲方和乙方確認。2.培訓考核標準詳細要求和說明：（1）包括考核內容、考核方式、評價標準等；（2）考核標準應與培訓目標相匹配；（3）考核標準應經(jīng)甲方和乙方確認。3.實習協(xié)議詳細要求和說明：（1）包括實習單位、實習崗位、實習期限、實習待遇等；（2）實習協(xié)議應經(jīng)甲方、乙方和實習單位三方確認；（3）實習協(xié)議應與合同約定的實習內容一致。4.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：（1）包括第三方服務內容、費用、責任限額等；（2）第三方合作協(xié)議應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方確認；（3）第三方合作協(xié)議應與合同相關條款相協(xié)調。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：（1）包括保密內容、保密期限、違約責任等；（2）保密協(xié)議應經(jīng)甲方、乙方和第三方三方確認；（3）保密協(xié)議應與合同中的保密條款相協(xié)調。6.通知送達確認函詳細要求和說明：（1）包括通知內容、送達方式、送達日期等；（2）通知送達確認函應由接收方簽字確認；（3）通知送達確認函作為合同履行的重要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為及責任認定（1）無故缺席培訓或實習，每次扣減______元；（2）違反培訓或實習單位的規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告或解除合同。2.培訓機構違約行為及責任認定（1）未按合同約定提供培訓服務，每次扣減______元；（2）培訓質量不達標，導致學徒考核不合格，賠償學徒______元。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按合作協(xié)議提供服務質量，每次扣減______元；（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，賠償損失______元。4.違約責任認定標準違約責任的認定標準如下：（1）違約行為的事實；（2）違約行為的性質；（3）違約行為對合同履行的影響；（4）違約行為的后果。示例說明：1.學徒未按時參加培訓，違反了培訓紀律，甲方有權扣除其______元培訓費用。2.培訓機構未提供完整的培訓資料，導致學徒無法正常學習，甲方有權要求培訓機構賠償學徒______元。3.第三方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，第三方應賠償甲方______元。全文完。2024年學徒培訓合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.培訓目的與目標2.1培訓目的2.2培訓目標3.培訓內容3.1基礎技能培訓3.2專業(yè)技能培訓3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓4.培訓方式與安排4.1培訓方式4.2培訓時間安排4.3培訓地點5.培訓師資與教材5.1培訓師資要求5.2培訓教材選用6.學徒職責與義務6.1學徒行為規(guī)范6.2學徒學習義務6.3學徒保密義務7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價標準8.培訓費用及支付方式8.1培訓費用總額8.2費用支付方式8.3費用支付時間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權使用12.違約責任12.1學徒違約責任12.2培訓單位違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓單位名稱：_______1.1.2培訓單位地址：_______1.1.3培訓單位法定代表人：_______1.1.4學徒姓名：_______1.1.5學徒身份證號碼：_______1.1.6學徒聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______至_______第二條培訓目的與目標2.1培訓目的2.1.1提高學徒的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)2.1.2培養(yǎng)學徒的實際操作能力2.1.3幫助學徒順利進入工作崗位2.2培訓目標2.2.1學徒在培訓結束后，能夠熟練掌握崗位所需的基本技能2.2.3學徒能夠獨立完成工作任務，滿足崗位需求第三條培訓內容3.1基礎技能培訓3.1.1崗位基礎知識3.1.2通用技能培訓3.2專業(yè)技能培訓3.2.1專業(yè)技術培訓3.2.2實際操作培訓3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓3.3.1職業(yè)道德培訓3.3.2職業(yè)規(guī)劃培訓3.3.3團隊合作與溝通能力培訓第四條培訓方式與安排4.1培訓方式4.1.1理論培訓4.1.2實踐操作培訓4.1.3案例分析培訓4.2培訓時間安排4.2.1理論培訓：_______天4.2.2實踐操作培訓：_______天4.2.3案例分析培訓：_______天4.3培訓地點4.3.1理論培訓地點：_______4.3.2實踐操作培訓地點：_______4.3.3案例分析培訓地點：_______第五條培訓師資與教材5.1培訓師資要求5.1.1具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗5.1.2持有相關資格證書5.2培訓教材選用5.2.1國家認可的職業(yè)培訓教材5.2.2行業(yè)內部優(yōu)秀教材5.2.3實際操作手冊第六條學徒職責與義務6.1學徒行為規(guī)范6.1.1遵守國家法律法規(guī)6.1.2遵守培訓單位規(guī)章制度6.1.3尊重師長，團結同學6.2學徒學習義務6.2.1積極參加培訓，認真完成作業(yè)6.2.2認真聽講，做好筆記6.2.3主動請教，提高學習效果6.3學徒保密義務6.3.1對培訓單位的技術秘密、商業(yè)秘密等保密事項負有保密義務6.3.2未經(jīng)授權不得泄露培訓單位的相關信息第八條培訓費用及支付方式8.1培訓費用總額：人民幣_______元整8.2費用支付方式：8.2.1學徒支付：人民幣_______元整，于_______日前支付8.2.2培訓單位承擔：人民幣_______元整8.3費用支付時間：8.3.1學徒支付：_______年_______月_______日前8.3.2培訓單位承擔：_______年_______月_______日前第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1學徒因故無法繼續(xù)參加培訓9.1.3學徒違反培訓合同規(guī)定，經(jīng)警告無效9.2合同終止條件：9.2.1學徒完成全部培訓內容9.2.2培訓單位完成培訓任務9.2.3雙方協(xié)商一致，解除合同9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應按照實際完成培訓情況結算費用9.3.2學徒應退還培訓單位已支付的培訓費用9.3.3雙方應妥善處理培訓資料和設備第十條保密條款10.1保密內容：10.1.1培訓單位的技術秘密10.1.2培訓單位的商業(yè)秘密10.1.3學徒在培訓期間獲取的培訓單位內部信息10.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年10.3違約責任：10.3.1學徒泄露保密內容的，應承擔相應的法律責任10.3.2學徒違反保密義務的，應向培訓單位支付違約金_______元第十一條知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權歸屬：11.1.1培訓單位提供的教材、資料等知識產(chǎn)權歸培訓單位所有11.1.2學徒在培訓期間創(chuàng)作的作品，除非另有約定，否則歸培訓單位所有11.2知識產(chǎn)權使用：11.2.1學徒在培訓期間使用培訓單位知識產(chǎn)權，應遵守培訓單位的授權11.2.2學徒在使用知識產(chǎn)權時，不得侵犯他人的合法權益第十二條違約責任12.1學徒違約責任：12.1.1學徒未按時支付培訓費用的，應向培訓單位支付滯納金_______%12.1.2學徒違反保密義務的，應承擔相應的法律責任12.2培訓單位違約責任：12.2.1培訓單位未按時提供培訓服務的，應向學徒支付違約金_______%12.2.2培訓單位泄露學徒個人信息的，應承擔相應的法律責任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構：13.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁第十四條其他約定事項14.1合同附件：14.1.1本合同附件一：培訓計劃14.1.2本合同附件二：培訓考核標準14.2合同未盡事宜：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.3合同修改與補充：14.3.1本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方是指在培訓過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為合同履行提供輔助服務或專業(yè)意見的個人、機構或其他組織。1.2.1培訓機構1.2.2培訓師資1.2.3評估機構1.2.4人力資源服務機構1.2.5法律咨詢機構2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關合作協(xié)議。2.2.1具備相應的資質和能力2.2.2能夠為合同履行提供有效服務2.2.3不違反法律法規(guī)和公序良俗3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1按照合作協(xié)議和本合同約定，履行相關職責3.1.2對其提供的服務質量負責3.1.3對其工作中的失誤或違法行為承擔相應責任3.2第三方的權利：3.2.1獲取合理的服務費用3.2.2要求甲乙雙方提供必要的工作條件3.2.3對甲乙雙方違反合同約定或協(xié)議的行為提出異議4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：