甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度眼鏡店用工協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期間權(quán)益第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)與培訓(xùn)費7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)費用第八條：社會保險8.1保險種類8.2保險費用承擔(dān)第九條：勞動保護9.1勞動條件9.2勞動保護措施第十條：勞動爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：合同解除和終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除和終止后的權(quán)益處理第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約第十三條：其他約定13.1非全日制工作13.2臨時工規(guī)定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的眼鏡店內(nèi)擔(dān)任銷售員，負責(zé)商品銷售、顧客接待、店內(nèi)清潔等工作。2.2乙方的工作地點為甲方位于的眼鏡店。2.3乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.2乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和銷售提成制度，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和獎金。第四條：試用期4.1乙方的試用期為X個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。4.2在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、保險等。第五條：合同期限5.1本合同的有效期限為壹年，自雙方簽訂之日起至年月日止。5.2合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月通知對方，并簽訂新的用工協(xié)議。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方簽訂本合同之日起算，至合同終止或解除之日止。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條：培訓(xùn)與培訓(xùn)費7.1甲方應(yīng)按工作需要對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、銷售技巧等。7.2培訓(xùn)期間的工資、獎金等福利待遇按雙方約定執(zhí)行。7.3如乙方在培訓(xùn)期間提前離職，應(yīng)按培訓(xùn)期間工資的50%向甲方支付培訓(xùn)費。第八條：社會保險8.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方的社會保險費用由甲方承擔(dān)，甲方不得從乙方工資中扣除。第九條：勞動保護9.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。9.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、防護眼鏡等。第十條：勞動爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同解除和終止11.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：11.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；11.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；11.1.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；11.1.4因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。11.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方未按照本合同約定支付工資、獎金的，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付金額的5%。12.2乙方未按照甲方要求提供勞動，或者未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為乙方一個月工資的50%。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及經(jīng)濟補償。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：社會保險參保證明附件四：勞動保護用品清單附件五：培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件八：工資支付證明附件九：加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)附件十：經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)附件的詳細要求和說明：附件一：需清晰展示甲方的營業(yè)執(zhí)照信息，包括統(tǒng)一社會信用代碼、法人代表、注冊資本、經(jīng)營范圍等。附件二：需清晰展示乙方的身份證信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。附件三：需由社會保障機構(gòu)出具，證明甲方為乙方繳納了各項社會保險。附件四：列出甲方提供給乙方的勞動保護用品，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件五：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等，培訓(xùn)資料為培訓(xùn)過程中提供給乙方的相關(guān)資料。附件六：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。附件七：明確乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及績效評估方法。附件八：證明甲方已按時足額支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證。附件九：根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，計算加班工資的標(biāo)準(zhǔn)和公式。附件十：根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，計算經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)和公式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金的。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的。3.乙方未按甲方要求提供勞動，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的。5.乙方在合同期內(nèi)提前泄露甲方商業(yè)秘密的。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或國家法律規(guī)定，支付遲延履行違約金或違約金。2.賠償金：根據(jù)違約行為對甲方造成的實際損失計算賠償金。3.經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，按照國家法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，需支付乙方遲延履行違約金，并補發(fā)工資。2.若乙方擅自離職，需支付甲方違約金，賠償因離職導(dǎo)致的崗位空缺和經(jīng)濟損失。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的確定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的一定期限，自勞動合同生效之日起至約定終止之日起的時間。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的期限。4.社會保險：指國家法律規(guī)定用人單位和勞動者必須參加的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在勞動合同解除或終止時，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。6.違約金：指一方違反合同約定，按