************有限公司二○一七年七月十一日1.承包單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.承包單位開戶許可證、相關安全資質證書、特種作業(yè)操作證3.承包單位相關作業(yè)圖片），4.門把手、字標、中網等縫隙較多位置不能有泥9.地板必須吸塵，無煙灰、紙屑、泥沙，工作時間：白班：上午8:0-15:02.管理模式科學：采取質量管理責任化、作業(yè)標準精細化，設即：保潔人員交接到位，保潔工具交接到位，保潔時間交接到位，2.承包單位開戶許可證、相關安全資質證書、特種作業(yè)操作證駕駛室、車廂內、玻璃、車門、鋼圈等部位完成保潔作業(yè)。達到車身內外干凈無污漬、無積灰、無泥垢、無張貼物；玻璃明亮，后視鏡明亮無污漬；車內無垃圾雜物，無張貼物，座位扶手等位置干凈，無污漬；車3.保潔作業(yè)中，嚴謹佩戴金屬手鐲、鎖匙等尖銳物體，防止對車輛4.每部車輛每周應使用稀釋消毒水消毒清洗一次。遇有傳染病流行6.車輛底盤、頂蓋保持無污泥，經常沖洗，連續(xù)降雨放晴及連續(xù)大7.車輛保潔工清掃車內衛(wèi)生，發(fā)現游客遺失行李物品，應立即送與二、公交車輛保潔作業(yè)質量考核評分細則公司對公交車輛保潔作業(yè)質量考核采取定期結合不定期的督查的方式，組織三人以上的督查小組，以小組為單位進行綜合考核，每月開展）；11312261132321113131142211124713381122611七、公交保潔員崗位職責2.遵守公司考勤制度，按時上班，不遲到、不早退，不曠工、不擅離職4.熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心6.保潔作業(yè)中，發(fā)現車輛出現異常狀況，應及時報告主管領導或者人員，緊急情況下應協(xié)助處理；拾金不昧，發(fā)現丟失的財物，應立即7.積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和服務水平；不斷識，提高個人素質，增強整體素質，積極努力地樹立和維護公司的信（2）定期向公司報告管理工作的情況，提交有關公的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標制定管理中（4）主持公司日常工作例會，聽取工作匯報，九、督查員崗位職責（1）充分發(fā)揮工作職責，全面加強對公交保潔十、管理員崗位職責工的技能技巧及管理水平，樹立“以人為本”的理念。增強員工服務意（2）管理員常常需要開展新的工作，必須學習掌握多方面的工作職（3）管理員必須認真負責，勤奮自律，公正廉潔，講效率，注重工（4）管理員必須遵循公司制度，只有充分理解公司的制度，司給予職務本身的責任及所賦予的權力，才能揮屬下的潛力，并贏得下成本控制，勞動紀律，工作考核，安全衛(wèi)生等工作負全責；全面完成公十二、安全管理制度（1）加強公司車輛保潔工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞（2）公司對車輛保潔保潔工作必須貫徹“安全第一，預防為主”（3）對在車輛保潔保潔方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅十三、財務管理制度（1）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的（2）會計人員根據不同的帳務內容采用定期對會計帳簿記錄的有關數位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行（3）建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和（4）會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應分別在交接清單上簽字后，移交人員方十四、員工學習培訓制度4、設備操作人員應堅持學習有關技術知識，不斷提高自己的業(yè)務5、單位定期或不定期舉辦各種形式的技術課、技術問答、現場考十五、應急管理制度（1）以人為本，安全第一減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務，切實加強應急救（2）預防為主，強化基礎，快速反應堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做強化一線人員的緊急處置能力，“早發(fā)現、早報告、迅捷處置”。居和獎金的依據；考勤表不得復寫、謄抄、及違者除追回損失外，撤銷領班員職務、按員工基本工資發(fā)放后予以3、全體人員要按規(guī)定時間上下班，無故遲到或早退一次視情罰款7、遇有特殊情況，管理人員有權安排加班，無故拒絕一次，扣發(fā)考勤等方面表現優(yōu)良的班組，通過考核，設立優(yōu)秀組獎與優(yōu)良組獎，給作業(yè)、服務質量、日常管理等有創(chuàng)新成果或合理化建議措施者，根據其4.突出貢獻獎：對于公司有重大貢獻者，給予突出貢獻獎4.辭退：特別嚴重違反公司管理制度者，影響惡劣者，公考核性質季度考核考核結果評價考核簽名考核性質季度考核考核結果評價月份考核優(yōu)秀月份考核優(yōu)秀（優(yōu)）工作一直保持超高水準。（中）大體滿意，偶爾有小錯。（差）工作懶散，可避免錯（優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。（差）似乎無法與人合作，不愿意接受新事物。（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。（中）對工作相當程度的了解。（差）與工作有關的的部分（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十需要監(jiān)督。（差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)（優(yōu)）一向可信賴將工作做好。（中）通常能堅持其工作，偶爾會閑聊。（差）有機會就偷懶，時常喜歡閑聊，或者玩手機。（優(yōu)）速度超常，數量比要求遠遠要多。（中）符合要求，偶爾超過。（差）速度慢，從未按時完成任務。（優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。（中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管請教。（差）若非一再教育，沒法吸收?？己顺煽兯鶎俨块T考核簽名考核成績所屬部門考核簽名人合作，不愿意接受新事物。（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。（中）對工作相當程度的了解。（差）與工作有關的的部分（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十需要監(jiān)督。（差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)（優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。（中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管（差）若非一再教育，沒法吸收。..............................................................................），4.門把手、字標、中網等縫隙較多位置不能有泥9.地板必須吸塵，無煙灰、紙屑、泥沙，工作時間：白班：上午8:0-15:02.管理模式科學：采取質量管理責任化、作業(yè)標準精細化，設即：保潔人員交接到位，保潔工具交接到位，保潔時間交接到位，6.承包單位開戶許可證、相關安全資質證書、特種作業(yè)操作證復駕駛室、車廂內、玻璃、車門、鋼圈等部位完成保潔作業(yè)。達到車身內外干凈無污漬、無積灰、無泥垢、無張貼物；玻璃明亮，后視鏡明亮無污漬；車內無垃圾雜物，無張貼物，座位扶手等位置干凈，無污漬；車3.保潔作業(yè)中，嚴謹佩戴金屬手鐲、鎖匙等尖銳物體，防止對車輛4.每部車輛每周應使用稀釋消毒水消毒清洗一次。遇有傳染病流行6.車輛底盤、頂蓋保持無污泥，經常沖洗，連續(xù)降雨放晴及連續(xù)大7.車輛保潔工清掃車內衛(wèi)生，發(fā)現游客遺失行李物品，應立即送與公司對公交車輛保潔作業(yè)質量考核采取定期結合不定期的督查的方式，組織三人以上的督查小組，以小組為單位進行綜合考核，每月開展）；1131226113232131311422247133811226七、公交保潔員崗位職責司機人員，緊急情況下應協(xié)助處理；拾金不昧，發(fā)現丟失的財物，應潔知識，提高個人素質，增強整體素質，積極努力地樹立和維護公司項目經理崗位職責（2）定期向公司報告管理工作的情況，提交有關公的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標制定管理中（4）主持公司日常工作例會，聽取工作匯報，九、督查員崗位職責（1）充分發(fā)揮工作職責，全面加強對公交保潔十、管理員崗位職責工的技能技巧及管理水平，樹立“以人為本”的理念。增強員工服務意（2）管理員常常需要開展新的工作，必須學習掌握多方面的工作職（3）管理員必須認真負責，勤奮自律，公正廉潔，講效率，注重工（4）管理員必須遵循公司制度，只有充分理解公司的制度，司給予職務本身的責任及所賦予的權力，才能揮屬下的潛力，并贏得下成本控制，勞動紀律，工作考核，安全衛(wèi)生等工作負全責；全面完成公十二、安全管理制度（1）加強公司車輛保潔工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞（2）公司對車輛保潔保潔工作必須貫徹“安全第一，預防為主”（3）對在車輛保潔保潔方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅十三、財務管理制度（1）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的（2）會計人員根據不同的帳務內容采用定期對會計帳簿記錄的有關數位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行（3）建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和（4）會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應分別在交接清單上簽字后，移交人員方十四、員工學習培訓制度4、設備操作人員應堅持學習有關技術知識，不斷提高自己的業(yè)務5、單位定期或不定期舉辦各種形式的技術課、技術問答、現場考十五、應急管理制度（1）以人為本，安全第一減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務，切實加強應急救（2）預防為主，強化基礎，快速反應堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做強化一線人員的緊急處置能力，“早發(fā)現、早報告、迅捷處置”。居和獎金的依據；考勤表不得復寫、謄抄、及違者除追回損失外，撤銷領班員職務、按員工基本工資發(fā)放后予以3、全體人員要按規(guī)定時間上下班，無故遲到或早退一次視情罰款7、遇有特殊情況，管理人員有權安排加班，無故拒絕一次，扣發(fā)考勤等方面表現優(yōu)良的班組，通過考核，設立優(yōu)秀組獎與優(yōu)良組獎，給作業(yè)、服務質量、日常管理等有創(chuàng)新成果或合理化建議措施者，根據其4.突出貢獻獎：對于公司有重大貢獻者，給予突出貢獻獎4.辭退：特別嚴重違反公司管理制度者，影響惡劣者，公考核性質季度考核考核結果評價考核簽名考核性質季度考核考核結果評價月份考核優(yōu)秀月份考核優(yōu)秀（優(yōu)）工作一直保持超高水準。（中）大體滿意，偶爾有小錯。（差）工作懶散，可避免錯（優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。（差）似乎無法與人合作，不愿意接受新事物。（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。（中）對工作相當程度的了解。（差）與工作有關的的部分（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十需要監(jiān)督。（差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)（優(yōu)）一向可信賴將工作做好。（中）通常能堅持其工作，偶爾會閑聊。（差）有機會就偷懶，時常喜歡閑聊，或者玩手機。（優(yōu)）速度超常，數量比要求遠遠要多。（中）符合要求，偶爾超過。（差）速度慢，從未按時完成任務。（優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。（中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管請教。（差）若非一再教育，沒法吸收?？己顺煽兯鶎俨块T考核簽名考核成績所屬部門考核簽名人合作，不愿意接受新事物。（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。（中）對工作相當程度的了解。（差）與工作有關的的部分（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十分有才智。需要監(jiān)督。（差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)（優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。（中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管（差）若非一再教育，沒法吸收。..............................................................................），4.門把手、字標、中網等縫隙較多位置不能有泥9.地板必須吸塵，無煙灰、紙屑、泥沙，工作時間：白班：上午8:0-15:0工作時間：白班：上午8:0-15:02.管理模式科學：采取質量管理責任化、作業(yè)標準精細化，設即：保潔人員交接到位，保潔工具交接到位，保潔時間交接到位，即：保潔人員交接到位，保潔工具交接到位，保潔時間交接到位，件駕駛室、車廂內、玻璃、車門、鋼圈等部位完成保潔作業(yè)。達到車身內外干凈無污漬、無積灰、無泥垢、無張貼物；玻璃明亮，后視鏡明亮無污漬；車內無垃圾雜物，無張貼物，座位扶手等位置干凈，無污漬；車3.保潔作業(yè)中，嚴謹佩戴金屬手鐲、鎖匙等尖銳物體，防止對車輛4.每部車輛每周應使用稀釋消毒水消毒清洗一次。遇有傳染病流行6.車輛底盤、頂蓋保持無污泥，經常沖洗，連續(xù)降雨放晴及連續(xù)大7.車輛保潔工清掃車內衛(wèi)生，發(fā)現游客遺失行李物品，應立即送與六、公交車輛保潔作業(yè)質量考核評分細則公司對公交車輛保潔作業(yè)質量考核采取定期結合不定期的督查的方式，組織三人以上的督查小組，以小組為單位進行綜合考核，每月開展）；1131226113232131311422247133811226七、公交保潔員崗位職責20.遵守公司考勤制度，按時上班，不遲到、不早退，不曠工、不擅21.熟悉本崗位的工作流程與作業(yè)規(guī)范，明確服務宗旨，講究工作效22.熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意24.保潔作業(yè)中，發(fā)現車輛出現異常狀況，應及時報告主管領導或者司機人員，緊急情況下應協(xié)助處理；拾金不昧，發(fā)現丟失的財物，應25.積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和服務水平；不斷自覺學習保潔知識，提高個人素質，增強整體素質，積極努力地樹立和維護公司（2）定期向公司報告管理工作的情況，提交有關公的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務，實現各項目標制定管理中（4）主持公司日常工作例會，聽取工作匯報，九、督查員崗位職責（1）充分發(fā)揮工作職責，全面加強對公交保潔十、管理員崗位職責工的技能技巧及管理水平，樹立“以人為本”的理念。增強員工服務意（2）管理員常常需要開展新的工作，必須學習掌握多方面的工作職（3）管理員必須認真負責，勤奮自律，公正廉潔，講效率，注重工（4）管理員必須遵循公司制度，只有充分理解公司的制度，司給予職務本身的責任及所賦予的權力，才能揮屬下的潛力，并贏得下成本控制，勞動紀律，工作考核，安全衛(wèi)生等工作負全責；全面完成公十、管理員崗位職責工的技能技巧及管理水平，樹立“以人為本”的理念。增強員工服務意（2）管理員常常需要開展新的工作，必須學習掌握多方面的工作職（3）管理員必須認真負責，勤奮自律，公正廉潔，講效率，注重工（4）管理員必須遵循公司制度，只有充分理解公司的制度，司給予職務本身的責任及所賦予的權力，才能揮屬下的潛力，并贏得下成本控制，勞動紀律，工作考核，安全衛(wèi)生等工作負全責；全面完成公十二、安全管理制度（1）加強公司車輛保潔工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞（2）公司對車輛保潔保潔工作必須貫徹“安全第一，預防為主”（3）對在車輛保潔保潔方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅十三、財務管理制度（1）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的（2）會計人員根據不同的帳務內容采用定期對會計帳簿記錄的有關數位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行（3）建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和（4）會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應分別在交接清單上簽字后，移交人員方十四、員工學習培訓制度4、設備操作人員應堅持學習有關技術知識，不斷提高自己的業(yè)務5、單位定期或不定期舉辦各種形式的技術課、技術問答、現場考十五、應急管理制度（1）以人為本，安全第一減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務，切實加強應急救（2）預防為主，強化基礎，快速反應堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做強化一線人員的緊急處置能力，“早發(fā)現、早報告、迅捷處置”。居和獎金的依據；考勤表不得復寫、謄抄、及違者除追回損失外，撤銷領班員職務、按員工基本工資發(fā)放后予以3、全體人員要按規(guī)定時間上下班，無故遲到或早退一次視情罰款7、遇有特殊情況，管理人員有權安排加班，無故拒絕一次，扣發(fā)考勤等方面表現優(yōu)良的班組，通過考核，設立優(yōu)秀組獎與優(yōu)良組獎，給作業(yè)、服務質量、日常管理等有創(chuàng)新成果或合理化建議措施者，根據其4.突出貢獻獎：對于公司有重大貢獻者，給予突出貢獻獎4.辭退：特別嚴重違反公司管理制度者，影響惡劣者，公考核性質季度考核考核結果評價考核簽名考核性質季度考核考核結果評價月份考核優(yōu)秀月份考核優(yōu)秀（優(yōu)）工作一直保持超高水準。（中）大體滿意，偶爾有小錯。（差）工作懶散，可避免錯（優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。（差）似乎無法與人合作，不愿意接受新事物。（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。（中）對工作相當程度的了解。（差）與工作有關的的部分（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十需要監(jiān)督。（差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)考核性質季度考核考核結果評價考核簽名考核性質季度考核考核結果評價月份考核優(yōu)秀月份考核優(yōu)秀（優(yōu)）工作一直保持超高水準。（中）大體滿意，偶爾有小錯。（差）工作懶散，可避免錯（優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。（差）似乎無法與人合作，不愿意接受新事物。（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。（中）對工作相當程度的了解。（差）與工作有關的的部分（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十需要監(jiān)督。（差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)（優(yōu)）一向可信賴將工作做好。（中）通常能堅持其工作，偶爾會閑聊。（差）有機會就偷懶，時常喜歡閑聊，或者玩手機。（優(yōu)）速度超常，數量比要求遠遠要多。（中）符合要求，偶爾超過。（差）速度慢，從未按時完成任務。（優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。（中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管請教。（差）若非一再教育，沒法吸收。考核成績所屬部門考核簽名考核成績所屬部門考核簽名（優(yōu)）與同事能進行融洽的合作。（中）大致上與人相處愉快，偶爾會有摩擦。（差）與人合作，不愿意接受新事物。（優(yōu)）工作各方面掌握極為優(yōu)秀。（中）對工作相當程度的了解。（差）與工作有關的的部分（優(yōu)）一直是主動工作，自動額外增加工作，十需要監(jiān)督。（差）只能照章做事，遵從指示行事，需要不斷的監(jiān)（優(yōu)）超乎尋常的學習速度，且完全吸收。（中）學習速度尚好，也能牢記，偶爾還需向主管（差）若非一再教育，沒法吸收。..............................................................................），4.門把手、字標、中網等縫隙較多位置不能有泥9.地板必須吸塵，無煙灰、紙屑、泥沙，工作時間：白班：上午8:0-15:0件駕駛室、車廂內、玻璃、車門、鋼圈等部位完成保潔作業(yè)。達到車身內外干凈無污漬、無積灰、無泥垢、無張貼物；玻璃明亮，后視鏡明亮無污漬；車內無垃圾雜物，無張貼物，座位扶手等位置干凈，無污漬；車3.保潔作業(yè)中，嚴謹佩戴金屬手鐲、鎖匙等尖銳物體，防止對車輛4.每部車輛每周應使用稀釋消毒水消毒清洗一次。遇有傳染病流行6.車輛底盤、頂蓋保持無污泥，經常沖洗，連續(xù)降雨放晴及連續(xù)大7.車輛保潔工清掃車內衛(wèi)生，發(fā)現游客遺失行李物品，應立即送與八、公交車輛保潔作業(yè)質量考核評分細則公司對公交車輛保潔作業(yè)質量考核采取定期結合不定期的督查的方式，組織三人以上的督查小組，以小組為單位進行綜合考核，每月開展）；1131226113232131311422247133811226七、公交保潔員崗位職責28.遵守公司各項管理制度，愛崗敬業(yè)，服從上級領導指揮和工作安29.遵守公司考勤制度，按時上班，不遲到、不早退，不曠工、不擅30.熟悉本崗位的工作流程與作業(yè)規(guī)范，明確服務宗旨，講究工作效31.熱愛自己的本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，全心全意33.保潔作業(yè)中，發(fā)現車輛出現異常狀況，應及時報告主管領導或者司機人員，緊急情況下應協(xié)助處理；拾金不昧，發(fā)現丟失的財物，應34.積極參加業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和服務水平；不斷自覺學習保潔知識，提高個人素質，增強整體素質，積極努力地樹立和維護公司十、管理員崗位職責工的技能技巧及管理水平，樹立“以人為本”的理念。增強員工服務意（2）管理員常常需要開展新的工作，必須學習掌握多方面的工作職（3）管理員必須認真負責，勤奮自律，公正廉潔，講效率，注重工（4）管理員必須遵循公司制度，只有充分理解公司的制度，司給予職務本身的責任及所賦予的權力，才能揮屬下的潛力，并贏得下成本控制，勞動紀律，工作考核，安全衛(wèi)生等工作負全責；全面完成公十二、安全管理制度（1）加強公司車輛保潔工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞（2）公司對車輛保潔保潔工作必須貫徹“安全第一，預防為主”（3）對在車輛保潔保潔方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅十三、財務管理制度（1）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的（2）會計人員根據不同的帳務內容采用定期對會計帳簿記錄的有關數位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行（3）建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和（4）會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應分別在交接清單上簽字后，移交人員方十四、員工學習培訓制度4、設備操作人員應堅持學習有關技術知識，不斷提高自己的業(yè)務5、單位定期或不定期舉辦各種形式的技術課、技術問答、現場考十五、應急管理制度（1）以人為本，安全第一減少事故造成的人員傷亡和財產損失作為首要任務，切實加強應急救（2）預防為主，強化基礎，快速反應堅持預防與應急相結合、常態(tài)與非常態(tài)相結合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現場應急基礎工作，做強化一線人員的緊急處置能力，“早發(fā)現、早報告、迅捷處置”。居和獎金的依據；考勤表不得復寫、謄抄、及違者除追回損失外，撤銷領班員職務、按員工基本工資發(fā)放后予以3、全體人員要按規(guī)定時間上下班，無故遲到或早退一次視情罰款7、遇有特殊情況，管理人員有權安排加班，無故拒絕一次，扣發(fā)考勤等方面表現優(yōu)良的班組，通過考核，設立優(yōu)秀組獎與優(yōu)