合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司經理事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方同意擔任甲方公司經理，負責公司的日常經營管理工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的經營發(fā)展戰(zhàn)略，努力完成甲方設定的經營目標。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德，維護甲方公司的合法權益。第二條任期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任甲方公司經理期間的薪酬待遇為：基本年薪人民幣____萬元/年，績效獎金根據公司年度經營業(yè)績及乙方個人績效考核結果發(fā)放。3.2乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和公積金待遇。3.3乙方享受帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。第四條業(yè)務支出4.1乙方在履行經理職責過程中發(fā)生的合理業(yè)務支出，經甲方審批后，由甲方承擔。4.2乙方應合理使用甲方提供的業(yè)務支出，不得濫用或挪作他用。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在協(xié)議有效期內及解除協(xié)議后一定期限內，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除與終止6.1在協(xié)議期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議期內，如甲方違反本協(xié)議，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.3本協(xié)議到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。6.4協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止履行經理職責，歸還甲方提供的所有辦公用品、證照等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確職位與工作內容：雙方應明確乙方的職位、工作職責及具體工作內容，確保乙方能夠全面了解并履行自己的職責。3.薪酬待遇與績效考核：雙方應明確乙方的薪酬待遇以及績效考核標準，確保乙方的合法權益得到保障。4.保密協(xié)議：雙方應認真履行保密協(xié)議，保護對方的商業(yè)秘密、技術秘密等，避免泄露可能導致損失的情況發(fā)生。5.解除與終止合同：雙方應明確合同解除和終止的條件及違約責任，確保在合同解除或終止后能夠妥善處理相關事宜。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如果協(xié)商不成，雙方可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同關系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活費用的一種社會保障制度。3.公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種長期住房儲金。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。特殊應用場合：1.高級管理人才引進：當甲方公司需要引進具有豐富管理經驗的高級人才擔任經理時，可以使用該合同模板。2.企業(yè)重組：在甲方公司進行重組，需要重新安排高層管理團隊時，可以使用該合同模板。3.項目合作：甲方公司與乙方合作開展某項重要項目，需要乙方擔任項目負責人時，可以使用該合同模板。4.職業(yè)經理人選拔：甲方公司通過內部競聘或外部招聘，選拔乙方擔任經理職務時，可以使用該合同模板。補充條款：1.高級管理人才引進場合：甲方公司應提供乙方所需的辦公條件、支持等，以幫助乙方盡快熟悉工作。乙方在簽訂合同前，應向甲方提供其個人簡歷、相關資格證書等證明材料。2.企業(yè)重組場合：雙方應在合同中明確乙方的職責范圍，以及甲方公司重組完成后的股權結構、管理架構等。乙方在合同期內應全力協(xié)助甲方完成重組工作，并保持企業(yè)穩(wěn)定運行。3.項目合作場合：合同中應明確項目的目標、期限、預算等關鍵要素。乙方應確保項目按照約定的目標和期限順利完成，如有延誤，應承擔相應的責任。4.職業(yè)經理人選拔場合：甲方公司應建立健全內部選拔機制，確保選拔過程的公平、公正、公開