公司門禁管理制度范文門禁管理規(guī)定第一條為確保公司人員及財(cái)產(chǎn)安全，維持正常工作秩序，保障辦公環(huán)境的穩(wěn)定與安全，規(guī)范門禁管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于所有在公司辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)出的人員。第三條門禁管理工作須嚴(yán)格遵守，禁止違規(guī)操作、濫用職權(quán)，以及泄露公司機(jī)密。第四條公司安全管理部門負(fù)責(zé)門禁管理，執(zhí)行人員由公司指定。第五條訪客、客戶及外部人員需獲得許可后方可進(jìn)入辦公區(qū)域，未經(jīng)許可者不得擅自進(jìn)入。第六條公司員工需持有效工作證件進(jìn)入，如證件丟失或損壞，須立即向辦公室申請(qǐng)補(bǔ)辦。第七條員工外出辦公需在門禁系統(tǒng)登記，并攜帶相關(guān)外出證明。第八條來(lái)訪者需出示有效證件，填寫《訪客登記表》，經(jīng)被訪者確認(rèn)后方可進(jìn)入。第九條外來(lái)人員需在門禁處登記，領(lǐng)取臨時(shí)門禁卡，并由指定人員陪同進(jìn)入。第十條訪客及外部人員僅限在指定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入其他區(qū)域。第十一條所有進(jìn)出人員必須使用個(gè)人有效的門禁卡刷卡通行。第十二條禁止使用他人的門禁卡，違者將被嚴(yán)肅處理。第十三條請(qǐng)確保門禁卡余額充足，余額不足時(shí)需及時(shí)充值。第十四條使用門禁設(shè)備時(shí)，不得損壞設(shè)備，保持設(shè)備正常運(yùn)行。第十五條禁止將門禁卡傳遞給他人使用。第十六條違反本規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第十七條對(duì)于違規(guī)的公司員工，公司將采取警告、罰款、停職、調(diào)崗或解除勞動(dòng)合同等措施。第十八條對(duì)于違規(guī)的訪客、客戶和其他外部人員，公司將按相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)重者將報(bào)警處理。第十九條對(duì)造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第二十條本規(guī)定解釋權(quán)及修訂權(quán)歸公司安全管理部門，修訂須經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司門禁管理制度范文（二）一、目標(biāo)與價(jià)值本公司的門禁管理制度旨在確保內(nèi)部的安全與秩序，有效阻止未授權(quán)人員進(jìn)入，以保護(hù)公司資產(chǎn)及員工的人身安全。該制度有助于提升管理效能，避免不必要的人力物力消耗。二、適用范圍此門禁管理制度適用于公司內(nèi)部所有人員，包括但不限于員工、訪客及外來(lái)勞務(wù)人員。三、權(quán)限管理1.公司將為每位員工、訪客及外來(lái)勞務(wù)人員提供門禁卡或指紋識(shí)別等設(shè)備，作為進(jìn)入公司區(qū)域的憑證。2.門禁卡及指紋識(shí)別設(shè)備僅供個(gè)人使用，禁止轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓給他人。3.如丟失門禁設(shè)備，相關(guān)人員應(yīng)立即向門禁管理部門報(bào)告，并辦理掛失手續(xù)。四、進(jìn)出管理1.進(jìn)入公司區(qū)域前，所有人員需通過(guò)門禁設(shè)備進(jìn)行身份驗(yàn)證及登記，離開時(shí)同樣需進(jìn)行登記。2.訪客需經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人或門禁管理部門批準(zhǔn)，并在員工陪同下進(jìn)出。3.外來(lái)勞務(wù)人員如需特殊情況進(jìn)入，須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，并在員工陪同下進(jìn)出。五、設(shè)備使用1.使用人員應(yīng)妥善保管門禁設(shè)備，并按規(guī)使用。2.禁止擅自破壞或調(diào)整門禁設(shè)備，如有問(wèn)題，應(yīng)立即通知門禁管理部門，并由專業(yè)人員進(jìn)行維修和調(diào)整。3.如門禁設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)立即向門禁管理部門報(bào)告，并遵循其指導(dǎo)進(jìn)行處理。六、違規(guī)處理1.對(duì)違反門禁制度的人員，公司將采取相應(yīng)措施，如口頭警告、書面警告、暫停門禁權(quán)限等。2.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者，可能會(huì)面臨解雇乃至法律責(zé)任等處罰。七、其他事項(xiàng)1.門禁管理制度的詳細(xì)執(zhí)行細(xì)則將由門禁管理部門制定，并向全體員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。2.遭受違規(guī)處