20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的授予與行權(quán)合同本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予1.1授予條件1.2授予數(shù)量1.3授予方式2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)2.1行權(quán)條件2.2行權(quán)數(shù)量2.3行權(quán)方式3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限3.1等待期3.2可行權(quán)期3.3合同終止期4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬4.1歸屬條件4.2歸屬數(shù)量4.3歸屬方式5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整數(shù)量5.3調(diào)整方式6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更6.1變更條件6.2變更數(shù)量6.3變更方式7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止7.1終止條件7.2終止數(shù)量7.3終止方式8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承8.1繼承條件8.2繼承數(shù)量8.3繼承方式9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密違反后果11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理11.1稅務(wù)責(zé)任11.2稅務(wù)申報(bào)11.3稅務(wù)優(yōu)惠12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同終止后果13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議條件13.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.3補(bǔ)充協(xié)議生效14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1附件清單14.2附件效力14.3附件更新第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予1.1授予條件本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象為公司員工，且連續(xù)為公司服務(wù)滿(mǎn)一定年限；（3）激勵(lì)對(duì)象符合公司規(guī)定的其他條件。1.2授予數(shù)量股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效等因素確定。具體數(shù)量在公司確定授予條件時(shí)由董事會(huì)決定。1.3授予方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為：以激勵(lì)對(duì)象的名義向其授予公司股票期權(quán)或限制性股票。具體方式由董事會(huì)決定。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)2.1行權(quán)條件股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)為公司服務(wù)；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象符合公司規(guī)定的其他條件。2.2行權(quán)數(shù)量激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足行權(quán)條件的情況下，可以行使其持有的全部或部分股票期權(quán)或限制性股票。具體行權(quán)數(shù)量根據(jù)公司確定的授予數(shù)量及激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效等因素確定。2.3行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)行權(quán)方式為：在行權(quán)期內(nèi)，按照行權(quán)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票；限制性股票行權(quán)方式為：在解除限售期內(nèi)，按照解除限售價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。具體行權(quán)方式由董事會(huì)決定。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限3.1等待期激勵(lì)對(duì)象自授予之日起至滿(mǎn)足行權(quán)條件前的期間為等待期。等待期根據(jù)公司規(guī)定和激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效等因素確定。3.2可行權(quán)期激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足行權(quán)條件后，可以在可行權(quán)期內(nèi)行使其股票期權(quán)或限制性股票?？尚袡?quán)期的長(zhǎng)度由董事會(huì)決定。3.3合同終止期（1）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職；（2）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被解雇；（3）公司根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或合同約定解除本合同；（4）本合同約定的其他終止條件。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬4.1歸屬條件激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)或限制性股票在滿(mǎn)足歸屬條件后方可歸屬。歸屬條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)為公司服務(wù)；（2）公司業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象符合公司規(guī)定的其他條件。4.2歸屬數(shù)量激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足歸屬條件后，可以歸屬其持有的全部或部分股票期權(quán)或限制性股票。具體歸屬數(shù)量根據(jù)公司確定的授予數(shù)量及激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效等因素確定。4.3歸屬方式激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)歸屬方式為：在歸屬期內(nèi)，按照歸屬價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票；限制性股票歸屬方式為：在解除限售期內(nèi)，按照解除限售價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。具體歸屬方式由董事會(huì)決定。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.1調(diào)整條件（1）公司發(fā)生重大事項(xiàng)，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為需要調(diào)整的其他情況。5.2調(diào)整數(shù)量調(diào)整的數(shù)量根據(jù)調(diào)整條件由董事會(huì)決定。5.3調(diào)整方式調(diào)整的方式由董事會(huì)決定，包括但不限于調(diào)整行權(quán)價(jià)格、調(diào)整授予數(shù)量等。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更6.1變更條件（1）激勵(lì)對(duì)象因重大疾病、意外傷害等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象因公司重組、并購(gòu)等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃需要變更；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為需要變更的其他情況。6.2變更數(shù)量變更的數(shù)量根據(jù)變更條件由董事會(huì)決定。6.3變更方式變更的方式由董事會(huì)決定，包括但不限于調(diào)整行權(quán)價(jià)格、調(diào)整授予數(shù)量等。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承8.1繼承條件激勵(lì)對(duì)象因故不能繼續(xù)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，其持有的股票期權(quán)或限制性股票可以繼承給其法定繼承人。8.2繼承數(shù)量激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)或限制性股票的繼承數(shù)量按照本合同約定的數(shù)量確定。8.3繼承方式激勵(lì)對(duì)象持有的股票期權(quán)或限制性股票的繼承方式如下：（1）激勵(lì)對(duì)象去世后，其法定繼承人可以按照本合同約定的條件和方式行使其股票期權(quán)或限制性股票；（2）激勵(lì)對(duì)象因其他原因不能繼續(xù)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，其法定繼承人可以按照本合同約定的條件和方式行使其股票期權(quán)或限制性股票。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（2）向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決時(shí)效本合同爭(zhēng)議的時(shí)效為三年，自爭(zhēng)議發(fā)生之日起計(jì)算。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密10.1保密內(nèi)容各方當(dāng)事人應(yīng)對(duì)本合同的簽訂、內(nèi)容、履行等情況予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。10.2保密期限本合同的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止之日止。10.3保密違反后果違反保密義務(wù)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理11.1稅務(wù)責(zé)任各方當(dāng)事人應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的稅務(wù)責(zé)任。11.2稅務(wù)申報(bào)各方當(dāng)事人應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)辦理稅務(wù)申報(bào)。11.3稅務(wù)優(yōu)惠各方當(dāng)事人應(yīng)依法享受稅收優(yōu)惠政策。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同效力12.1合同生效條件本合同自各方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同的生效時(shí)間為合同簽字或蓋章之日起。12.3合同終止后果本合同終止后，各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的補(bǔ)充協(xié)議13.1補(bǔ)充協(xié)議條件本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)各方當(dāng)事人協(xié)商一致后簽訂。13.2補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合本合同的原則和目的，并不得與本合同相抵觸。13.3補(bǔ)充協(xié)議生效補(bǔ)充協(xié)議自各方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件14.1附件清單本合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案、激勵(lì)對(duì)象的名單、授予和行權(quán)的具體操作流程等。14.2附件效力附件與本合同具有同等效力。14.3附件更新附件如有更新，各方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽署新的附件，并與本合同一起構(gòu)成完整的合同文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的條件如下：（1）本合同的實(shí)施需要第三方的專(zhuān)業(yè)服務(wù)或?qū)徍耍唬?）法律法規(guī)要求或本合同約定第三方介入的情形；（3）甲乙方協(xié)商一致決定引入第三方。第二條第三方介入的具體事宜2.1第三方介入的具體事宜包括但不限于：（1）第三方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估；（2）第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（3）第三方對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合規(guī)性進(jìn)行審核；（4）第三方協(xié)助甲乙方處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭(zhēng)議。第三條第三方的主要職責(zé)（1）客觀(guān)、公正地完成審計(jì)、評(píng)估、審核等相關(guān)工作；（2）保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（3）及時(shí)向甲乙方報(bào)告審計(jì)、評(píng)估、審核等工作的結(jié)果；（4）協(xié)助甲乙方處理與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的爭(zhēng)議。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙方的要求進(jìn)行工作。4.2第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙方，保持客觀(guān)、公正的態(tài)度，不受甲乙方的不當(dāng)影響。第五條第三方責(zé)任的限制5.1第三方對(duì)其提供的審計(jì)、評(píng)估、審核等結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但除非第三方存在故意或重大過(guò)失，否則不承擔(dān)其他責(zé)任。5.2第三方不對(duì)甲乙方根據(jù)本合同作出的決策承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方對(duì)因其履行本合同所產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任，但第三方對(duì)損失的發(fā)生沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系6.1第三方與激勵(lì)對(duì)象之間不存在直接的法律關(guān)系。6.2第三方對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)結(jié)果不承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方協(xié)商確定，并按照雙方約定的方式支付。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、審核費(fèi)等。第八條第三方介入的合同8.1甲乙方與第三方簽訂的合同應(yīng)為本合同的附件，與本合同具有同等效力。8.2甲乙方與第三方簽訂的合同不得與本合同相抵觸。第九條第三方介入的變更和終止9.1第三方介入的變更或終止應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致決定。9.2第三方介入的變更或終止應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容、甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息等予以保密。10.2第三方保密的期限自本合同簽訂之日起至本合同終止之日止。10.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。第十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決（1）向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（2）向公司所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決時(shí)效為本合同引起的爭(zhēng)議發(fā)生之日起三年。第十二條第三方介入的合同效力12.1第三方介入的合同自甲乙方簽字或蓋章之日起生效。12.2第三方介入的合同的失效不影響本合同的效力。第十三條第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議13.1第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)在甲乙方協(xié)商一致后簽訂。13.2第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容不得與本合同相抵觸。13.3第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議自甲乙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條第三方介入的附件14.1第三方介入的附件包括但不限于：第三方與甲乙方的合同、第三方的工作報(bào)告等。14.2第三方介入的附件與本合同具有同等效力。14.3第三方介入的附件如有更新，甲乙方應(yīng)當(dāng)簽署新的附件，并與本合同一起構(gòu)成完整的合同文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案本附件應(yīng)詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于授予條件、授予數(shù)量、歸屬條件、歸屬數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)數(shù)量等。附件2：激勵(lì)對(duì)象的名單本附件應(yīng)列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象的名字、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。附件3：授予和行權(quán)的具體操作流程本附件應(yīng)詳細(xì)描述從授予到行權(quán)的整個(gè)操作流程，包括但不限于授予條件、授予數(shù)量、歸屬條件、歸屬數(shù)量、行權(quán)條件、行權(quán)數(shù)量等。附件4：第三方與甲乙方的合同本附件應(yīng)包括甲乙方與第三方簽訂的合同，包括但不限于審計(jì)合同、評(píng)估合同、審核合同等。附件5：第三方的工作報(bào)告本附件應(yīng)包括第三方在審計(jì)、評(píng)估、審核等過(guò)程中形成的工作報(bào)告。附件6：法律法規(guī)本附件應(yīng)包括與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《公司法》、《證券法》、《勞動(dòng)合同法》等。附件7：其他重要文件本附件應(yīng)包括與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的其他重要文件，包括但不限于公司章程、董事會(huì)決議、股東大會(huì)決議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未能按照合同約定履行各自的義務(wù)；2.激勵(lì)對(duì)象未能按照合同約定滿(mǎn)足歸屬條件；3.激勵(lì)對(duì)象未能按照合同約定滿(mǎn)足行權(quán)條件；4.第三方未能按照合同約定履行審計(jì)、評(píng)估、審核等職責(zé)；5.第三方未能按照合同約定保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；6.第三方未能按照合同約定及時(shí)向甲乙方報(bào)告審計(jì)、評(píng)估、審核等工作的結(jié)果；7.甲乙方未能按照合同約定支付第三方介入的費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付對(duì)方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付對(duì)方因此遭受的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；4.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付對(duì)方因此遭受的罰金、罰款等；5.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付對(duì)方因此遭受的違約金等。示例說(shuō)明：如果甲乙雙方未能按照合同約定履行各自的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。例如，如果甲方未能按照合同約定提供激勵(lì)對(duì)象名單，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法按時(shí)實(shí)施，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。如果激勵(lì)對(duì)象未能按照合同約定滿(mǎn)足歸屬條件，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。例如，如果激勵(lì)對(duì)象未能滿(mǎn)足歸屬條件，導(dǎo)致公司無(wú)法按照合同約定歸屬股票，公司應(yīng)承擔(dān)因此給激勵(lì)對(duì)象造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的授予與行權(quán)合同1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予1.1授予條件1.2授予數(shù)量1.3授予方式1.4授予時(shí)間2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)2.1行權(quán)條件2.2行權(quán)數(shù)量2.3行權(quán)方式2.4行權(quán)時(shí)間3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬3.1歸屬條件3.2歸屬數(shù)量3.3歸屬方式3.4歸屬時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整數(shù)量4.3調(diào)整方式4.4調(diào)整時(shí)間5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與恢復(fù)5.1終止條件5.2終止處理5.3恢復(fù)條件5.4恢復(fù)處理6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更6.1變更條件6.2變更內(nèi)容6.3變更程序6.4變更時(shí)間7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除7.1解除條件7.2解除處理7.3解除后處理7.4解除時(shí)間8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1繼承條件8.2繼承處理8.3轉(zhuǎn)讓條件8.4轉(zhuǎn)讓處理9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密與披露9.1保密義務(wù)9.2披露條件9.3披露方式9.4披露時(shí)間10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約處理10.3違約責(zé)任承擔(dān)10.4違約時(shí)間11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決時(shí)間12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用法律12.1適用法律12.2法律適用解釋12.3法律適用變更12.4法律適用時(shí)間13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力13.3附件變更13.4附件解除14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署程序14.3生效條件14.4生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予1.1授予條件1.1.1合同簽署后，員工連續(xù)工作滿(mǎn)一年；1.1.2員工在過(guò)去一年內(nèi)績(jī)效考核達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)；1.1.3員工未發(fā)生重大過(guò)失或者違法行為。1.2授予數(shù)量1.2.1授予的股權(quán)數(shù)量為1000股；1.2.2授予的股權(quán)所占公司總股本的0.5%。1.3授予方式1.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予采用期權(quán)方式；1.3.2期權(quán)授予時(shí)，公司應(yīng)向員工提供期權(quán)證書(shū)。1.4授予時(shí)間1.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間為合同簽署后一個(gè)月內(nèi)；1.4.2授予時(shí)間不得早于員工滿(mǎn)足授予條件的日期。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)2.1行權(quán)條件2.1.1員工在公司上市后方可行權(quán)；2.1.2員工在公司上市后連續(xù)工作滿(mǎn)三年；2.1.3員工在過(guò)去三年內(nèi)績(jī)效考核均達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。2.2行權(quán)數(shù)量2.2.1員工可行權(quán)的股權(quán)數(shù)量為1000股；2.2.2員工行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定的行權(quán)價(jià)格支付相應(yīng)款項(xiàng)。2.3行權(quán)方式2.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)采用電子交易系統(tǒng)；2.3.2員工行權(quán)時(shí)，應(yīng)向公司提供行權(quán)申請(qǐng)。2.4行權(quán)時(shí)間2.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)時(shí)間為公司上市后一個(gè)月內(nèi)；2.4.2行權(quán)時(shí)間不得晚于員工滿(mǎn)足行權(quán)條件的日期。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬3.1歸屬條件3.1.1員工在公司上市后連續(xù)工作滿(mǎn)五年；3.1.2員工在過(guò)去五年內(nèi)績(jī)效考核均達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)。3.2歸屬數(shù)量3.2.1員工可歸屬的股權(quán)數(shù)量為剩余未行權(quán)的股權(quán)數(shù)量。3.3歸屬方式3.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬采用自動(dòng)歸屬方式；3.3.2歸屬時(shí)，公司應(yīng)向員工提供股權(quán)證明。3.4歸屬時(shí)間3.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬時(shí)間為員工滿(mǎn)足歸屬條件的次月；3.4.2歸屬時(shí)間不得晚于員工滿(mǎn)足歸屬條件的日期。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.1調(diào)整條件4.1.1公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、收購(gòu)、兼并等影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的事件；4.1.2公司股本發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需要調(diào)整。4.2調(diào)整數(shù)量4.2.1調(diào)整的股權(quán)數(shù)量根據(jù)公司股本變化和市場(chǎng)情況確定；4.2.2調(diào)整后的股權(quán)數(shù)量應(yīng)保證員工的激勵(lì)效果不受影響。4.3調(diào)整方式4.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整采用公司董事會(huì)決定的方式；4.3.2調(diào)整時(shí)，公司應(yīng)與員工協(xié)商一致。4.4調(diào)整時(shí)間4.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整時(shí)間為公司發(fā)生重大事件的次日；4.4.2調(diào)整時(shí)間不得晚于公司發(fā)生重大事件的日期。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止與恢復(fù)5.1終止條件5.1.1員工發(fā)生離職、退休、死亡等情形；5.1.2公司因依法解散、破產(chǎn)等原因終止。5.2終止處理5.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，已授予的股權(quán)失效；5.2.2公司應(yīng)在終止后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。5.3恢復(fù)條件5.3.1員工因誤操作或其他非主觀(guān)原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃終止；5.3.2公司同意恢復(fù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.4恢復(fù)處理5.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃恢復(fù)時(shí)，公司應(yīng)重新向員工授予股權(quán)；5.4.2恢復(fù)處理應(yīng)在公司同意恢復(fù)后的一個(gè)月內(nèi)完成。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更6.1變更條件8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除8.1解除條件8.1.1員工發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失或者違法行為；8.1.2員工主動(dòng)提出解除股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2解除處理8.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除時(shí)，已授予的股權(quán)失效；8.2.2公司應(yīng)在解除后一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3解除后處理8.3.1解除后，員工不再享有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)權(quán)益；8.3.2公司無(wú)需向員工支付任何補(bǔ)償。8.4解除時(shí)間8.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除時(shí)間為公司決定解除后的次日；8.4.2解除時(shí)間不得晚于員工發(fā)生解除條件的情形。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承與轉(zhuǎn)讓9.1繼承條件9.1.1員工發(fā)生死亡等情形，需辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承；9.1.2繼承人符合公司規(guī)定的資格條件。9.2繼承處理9.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的繼承按照公司規(guī)定的程序辦理；9.2.2公司應(yīng)在繼承辦理完畢后一個(gè)月內(nèi)向繼承人提供相關(guān)證明。9.3轉(zhuǎn)讓條件9.3.1員工因個(gè)人原因需轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；9.3.2轉(zhuǎn)讓對(duì)象符合公司規(guī)定的資格條件。9.4轉(zhuǎn)讓處理9.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的轉(zhuǎn)讓按照公司規(guī)定的程序辦理；9.4.2公司應(yīng)在轉(zhuǎn)讓辦理完畢后一個(gè)月內(nèi)向轉(zhuǎn)讓雙方提供相關(guān)證明。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密與披露10.1保密義務(wù)10.1.1員工應(yīng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息保密；10.1.2員工不得向任何第三方泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容。10.2披露條件10.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息已公開(kāi)披露；10.2.2員工因履行法律、法規(guī)、交易所要求等需披露信息。10.3披露方式10.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的披露應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行；10.3.2披露時(shí)，公司應(yīng)確保員工的相關(guān)權(quán)益不受影響。10.4披露時(shí)間10.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的披露時(shí)間為公司決定披露后的次日；10.4.2披露時(shí)間不得晚于員工發(fā)生披露條件的情形。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密義務(wù)；11.1.2員工違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他條款。11.2違約處理11.2.1違約處理按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行；11.2.2員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。11.3違約責(zé)任承擔(dān)11.3.1員工應(yīng)按照公司要求的方式承擔(dān)違約責(zé)任；11.3.2公司有權(quán)要求員工支付違約金或其他賠償。11.4違約時(shí)間11.4.1違約時(shí)間為公司發(fā)現(xiàn)員工違約后的次日；11.4.2違約時(shí)間不得晚于員工發(fā)生違約情形的日期。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議通過(guò)協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可以通過(guò)調(diào)解解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)為公司設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)；12.2.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序按照公司規(guī)定的流程進(jìn)行；12.3.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決的各項(xiàng)工作。12.4爭(zhēng)議解決時(shí)間12.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決時(shí)間自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)；12.4.2爭(zhēng)議解決時(shí)間不得晚于雙方同意提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理的時(shí)間。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用法律13.1適用法律13.1.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定義與范圍14.1第三方介入14.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等；14.1.2第三方介入是指第三方根據(jù)本合同的約定或法律、法規(guī)的要求，參與、協(xié)助或監(jiān)督甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程。15.第三方介入的具體情形15.1第三方介入的情形包括但不限于：15.1.1第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合理性、有效性進(jìn)行評(píng)估；15.1.2第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督；15.1.3第三方作為中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲乙雙方處理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的交易事宜；15.1.4第三方作為律師事務(wù)所為甲乙雙方提供法律咨詢(xún)、起草文件等服務(wù)。16.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律、法規(guī)的要求，勤勉、公正、獨(dú)立地履行其職責(zé)；16.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的非公開(kāi)信息；16.1.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間完成介入事項(xiàng)，并出具相應(yīng)的報(bào)告或意見(jiàn)。16.2第三方介入的責(zé)任16.2.1第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的資料、數(shù)據(jù)等信息的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)；16.2.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方的決策錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失除外。17.第三方介入的費(fèi)用17.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；17.2甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間、方式支付第三方介入的費(fèi)用；17.3第三方介入的費(fèi)用支付情況應(yīng)在甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)表中單獨(dú)列示。18.第三方介入的終止與解除18.1第三方介入的終止18.1.1第三方介入事項(xiàng)完成或者不需要繼續(xù)介入時(shí)，第三方介入終止；18.1.2甲乙雙方同意解除第三方介入的，第三方介入終止。18.2第三方介入的解除18.2.1第三方因故不能繼續(xù)履行介入職責(zé)時(shí)，甲乙雙方可以解除第三方介入；18.2.2甲乙雙方解除第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方介入與甲乙方的關(guān)系19.1第三方介入不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；19.2第三方介入的職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任等事項(xiàng)由甲乙雙方協(xié)商確定，第三方僅負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；19.3甲乙雙方應(yīng)與第三方保持獨(dú)立關(guān)系，不得利用第三方介入影響對(duì)方?jīng)Q策。20.第三方介入的責(zé)任限額20.1第三方介入的責(zé)任限額是指第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的賠償責(zé)任總額，包括但不限于第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的金額、第三方介入的費(fèi)用等；20.2第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中予以明確；20.3甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間、方式支付第三方介入的責(zé)任限額，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中單獨(dú)列示。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第12條的爭(zhēng)議解決方式；21.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)參照本合同第12條的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；21.3雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決的各項(xiàng)工作，并按照約定時(shí)間提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予通知書(shū)1.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：授予條件、授予數(shù)量、授予方式、授予時(shí)間等；1.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；1.3通知書(shū)應(yīng)在授予條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)通知書(shū)2.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：行權(quán)條件、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)方式、行權(quán)時(shí)間等；2.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；2.3通知書(shū)應(yīng)在行權(quán)條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬通知書(shū)3.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：歸屬條件、歸屬數(shù)量、歸屬方式、歸屬時(shí)間等；3.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；3.3通知書(shū)應(yīng)在歸屬條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整通知書(shū)4.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：調(diào)整條件、調(diào)整數(shù)量、調(diào)整方式、調(diào)整時(shí)間等；4.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；4.3通知書(shū)應(yīng)在調(diào)整條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止與恢復(fù)通知書(shū)5.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：終止條件、終止處理、恢復(fù)條件、恢復(fù)處理等；5.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；5.3通知書(shū)應(yīng)在終止或恢復(fù)條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知書(shū)6.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：變更條件、變更內(nèi)容、變更程序、變更時(shí)間等；6.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；6.3通知書(shū)應(yīng)在變更條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。7.附件七：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除通知書(shū)7.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：解除條件、解除處理、解除后處理、解除時(shí)間等；7.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；7.3通知書(shū)應(yīng)在解除條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。8.附件八：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃繼承與轉(zhuǎn)讓通知書(shū)8.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：繼承條件、繼承處理、轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓處理等；8.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；8.3通知書(shū)應(yīng)在繼承或轉(zhuǎn)讓條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。9.附件九：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃保密與披露通知書(shū)9.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：保密義務(wù)、披露條件、披露方式、披露時(shí)間等；9.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；9.3通知書(shū)應(yīng)在保密或披露條件滿(mǎn)足后一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。10.附件十：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃違約行為及責(zé)任認(rèn)定通知書(shū)10.1通知書(shū)的內(nèi)容包括：違約情形、違約處理、違約責(zé)任承擔(dān)、違約時(shí)間等；10.2通知書(shū)應(yīng)由公司董事會(huì)簽署，并加蓋公司公章；10.3通知書(shū)應(yīng)在違約情形發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)發(fā)出。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約情形1.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；1.2甲乙雙方提供的信息、數(shù)據(jù)等不準(zhǔn)確、不完整；1.3甲乙雙方利用第三方介入影響對(duì)方?jīng)Q策；1.4甲乙雙方未按照約定時(shí)間、方式支付第三方介入的費(fèi)用。2.違約處理2.1違約處理方式參照本合同第12條的爭(zhēng)議解決方式；2.2違約處理機(jī)構(gòu)參照本合同第12條的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。3.違約責(zé)任承擔(dān)3.1違約責(zé)任承擔(dān)包括但不限于：賠償對(duì)方損失、支付違約金、承擔(dān)其他違約責(zé)任；3.2違約責(zé)任承擔(dān)的具體金額、方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.違約時(shí)間4.1違約時(shí)間是指甲乙雙方發(fā)生違約情形的日期；4.2違約時(shí)間應(yīng)在違約情形發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)確定。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的授予與行權(quán)合同2本合同目錄一覽1.授予與行權(quán)1.1授予條件1.2授予數(shù)量1.3授予方式1.4行權(quán)條件1.5行權(quán)價(jià)格1.6行權(quán)方式1.7行權(quán)期限2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與調(diào)整2.1變更條件2.2調(diào)整數(shù)量2.3調(diào)整方式3.激勵(lì)對(duì)象的資格與限制3.1資格條件3.2限制條件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與鎖定期4.1歸屬條件4.2鎖定期限5.績(jī)效考核與激勵(lì)權(quán)益的掛鉤5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.2激勵(lì)權(quán)益的掛鉤方式6.激勵(lì)權(quán)益的歸屬與支付6.1歸屬條件6.2支付方式7.激勵(lì)權(quán)益的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)責(zé)任7.2稅務(wù)申報(bào)8.合同的解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2管轄法院10.合同的生效與終止日期10.1生效日期10.2終止日期11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2泄露責(zé)任13.合同的解除與終止后的權(quán)益處理13.1解除或終止后的權(quán)益處理方式14.其他條款14.1其他特殊條款14.2附加協(xié)議第一部分：合同如下：1.授予與行權(quán)1.1授予條件本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成或超過(guò)預(yù)定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足公司規(guī)定的職務(wù)、職級(jí)及工作年限等要求；（3）公司董事會(huì)或股東大會(huì)決議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職務(wù)、職級(jí)及工作年限等因素，分別確定每位激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)授予數(shù)量，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。1.3授予方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予方式為：公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股票期權(quán)或限制性股票。具體方式由公司董事會(huì)決定。1.4行權(quán)條件本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象需繼續(xù)在公司任職，并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；（2）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成或超過(guò)預(yù)定目標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足公司規(guī)定的職務(wù)、職級(jí)及工作年限等要求。1.5行權(quán)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況、公司業(yè)績(jī)等因素確定。1.6行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象按照公司董事會(huì)確定的行權(quán)方式進(jìn)行行權(quán)，行權(quán)方式可以是現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)、股票購(gòu)買(mǎi)等。1.7行權(quán)期限本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)期限為_(kāi)___年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日起計(jì)算。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與調(diào)整2.1變更條件本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更條件如下：（1）公司業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的其他情況。2.2調(diào)整數(shù)量根據(jù)變更條件，公司董事會(huì)可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.3調(diào)整方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方式包括：調(diào)整授予數(shù)量、調(diào)整行權(quán)價(jià)格、調(diào)整行權(quán)期限等。具體調(diào)整方式由公司董事會(huì)決定。3.激勵(lì)對(duì)象的資格與限制3.1資格條件（1）為公司員工，與公司簽訂勞動(dòng)合同；（2）在公司任職時(shí)間達(dá)到公司規(guī)定的年限；（3）具備公司董事會(huì)認(rèn)為具備的職務(wù)、職級(jí)等要求。3.2限制條件（1）不得轉(zhuǎn)讓、饋贈(zèng)、抵押或以其他方式處置股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的權(quán)益；（2）在行權(quán)前，不得要求公司支付股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的權(quán)益；（3）在行權(quán)后，應(yīng)按照公司規(guī)定的方式進(jìn)行股權(quán)處置。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬與鎖定期4.1歸屬條件本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃歸屬條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司規(guī)定的鎖定期內(nèi)繼續(xù)任職；（2）激勵(lì)對(duì)象不得違反公司規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止；（3）公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成或超過(guò)預(yù)定目標(biāo)。4.2鎖定期限本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃鎖定期為_(kāi)___年，自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予之日起計(jì)算。5.績(jī)效考核與激勵(lì)權(quán)益的掛鉤5.1績(jī)效考核指標(biāo)本合同項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃績(jī)效考核指標(biāo)如下：（1）公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人年度績(jī)效考核結(jié)果。5.2激勵(lì)權(quán)益的掛鉤方式激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，具體掛鉤方式如下：（1）績(jī)效考核達(dá)標(biāo)，按照合同約定享受股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的權(quán)益；（2）績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)，取消或部分取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的權(quán)益。8.合同的解除與終止8.1解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出解除合同，并得到公司同意；（2）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同；（3）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害，公司有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象達(dá)到法定退休年齡，合同自然終止；（2）激勵(lì)對(duì)象因工傷亡、病故，合同自然終止；（3）公司因重大經(jīng)營(yíng)困難，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，合同相應(yīng)終止；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.合同的生效與終止日期10.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2終止日期本合同在履行完畢、解除或終止之日起終止。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改條件本合同在履行過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改或補(bǔ)充。11.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容與具有同等法律效力，對(duì)雙方均具有約束力。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息予以保密。12.2泄露責(zé)任一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.合同的解除與終止后的權(quán)益處理13.1解除或終止后的權(quán)益處理方式合同解除或終止后，激勵(lì)對(duì)象已獲得的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的權(quán)益，應(yīng)按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。14.其他條款14.1其他特殊條款本合同未涉及的其他特殊條款，由雙方另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式補(bǔ)充。14.2附加協(xié)議雙方因?qū)嵤┍竞贤炗喌母郊訁f(xié)議，為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱(chēng)的第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同主體的一方。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)劃分第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)。第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息、數(shù)據(jù)等進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)估、審核或監(jiān)管，并據(jù)此出具相應(yīng)的報(bào)告或意見(jiàn)。2.第三方介入的情形2.1介入條件第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審核或監(jiān)管；（2）甲方或乙方根據(jù)法律法規(guī)要求，需要第三方參與合同履行過(guò)程；（3）甲方或乙方與第三方簽訂有相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，約定第三方介入本合同。2.2介入程序第三方介入本合同的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方的介入事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照約定介入本合同，并履行其職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)盡到謹(jǐn)慎、客觀(guān)、公正的義務(wù)，但其責(zé)任限額應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2責(zé)任限額界定第三方對(duì)因其履行職責(zé)不當(dāng)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但第三方的賠償責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用總額。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作5.第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1額外條款（1）第三方的職責(zé)和義務(wù)；（2）第三方的權(quán)利和利益；（3）第三方的賠償責(zé)任限額；（4）甲乙雙方與第三方之間的溝通協(xié)作方式；5.2說(shuō)明本合同中的第三方介入條款，旨在確保合