合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本臨時勞動合同。一、合同期限1.本合同為臨時勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.如乙方在合同到期前連續(xù)工作滿____個月，且甲方未提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)簽至____年__月__日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行計算和支付。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作實際情況享受年假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。六、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律規(guī)定和合同約定提供勞動條件和保障。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。（4）合同期滿或解除合同時，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相出具解除或終止勞動合同的證明。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時勞動合同：臨時勞動合同是指用人單位與勞動者訂立的，合同期限不滿一年或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.甲方：指用人單位，是勞動合同的一方。4.乙方：指勞動者，是勞動合同的另一方。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在合同期間享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平向勞動者支付的補(bǔ)償。10.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如果甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前七天通知乙方，并支付試用期工資。2.兼職：乙方在簽訂本合同的同時，若與第三方簽訂有全職勞動合同，應(yīng)如實告知甲方。除經(jīng)甲方同意外，乙方不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.培訓(xùn)：甲方如有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方工資照常發(fā)放。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方工作滿____個月，否則應(yīng)支付培訓(xùn)期間的工資及賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用。5.項目外包：若甲方將項目外包給乙方，合同期限根據(jù)項目進(jìn)度和完成情況確定