合同編號：__________返聘工作人員協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（返聘工作人員）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意乙方以返聘方式繼續(xù)在甲方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。一、返聘崗位及工作內(nèi)容1.乙方返聘后在甲方擔(dān)任_______職務(wù)，負責(zé)_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、返聘期限1.本協(xié)議書的有效期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該協(xié)議書有效期屆滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.乙方按照甲方的作息時間和工作安排開展工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方返聘期間的工資待遇為每月人民幣_______元（稅前）。2.乙方的工資發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月_______日為工資發(fā)放日。3.乙方如加班，按照甲方的加班工資支付規(guī)定給予補貼。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。2.乙方享有年終獎、高溫補貼、采暖補貼等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及返聘期間內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議書的各項條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。八、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)共同努力，維護雙方合法權(quán)益。2.如本協(xié)議書執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（返聘工作人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以利于合同的標識和管理。2.甲方信息：準確填寫甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話，確保甲方身份的真實性和可追溯性。3.乙方信息：準確填寫乙方的身份證號碼、通訊地址和聯(lián)系電話，確保乙方身份的真實性和可追溯性。4.返聘崗位及工作內(nèi)容：明確乙方的返聘崗位和工作內(nèi)容，避免因職責(zé)不清而產(chǎn)生的糾紛。5.返聘期限：明確乙方的返聘期限，避免因期限不明而產(chǎn)生的糾紛。6.工作時間和休息休假：遵守國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和發(fā)放時間，避免因報酬問題而產(chǎn)生的糾紛。8.保密協(xié)議：確保乙方充分理解并承諾履行保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時的違約責(zé)任和賠償金額，以降低糾紛風(fēng)險。10.爭議解決：明確雙方在發(fā)生糾紛時的解決方式，選擇合適的爭議解決途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.返聘：指用人單位與已經(jīng)離職的員工再次簽訂勞動合同，使員工重新回到工作崗位。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.保密義務(wù)：指勞動者在職務(wù)過程中掌握的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，離職后不得泄露給第三方或用于與用人單位競爭的義務(wù)。5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)時，按照約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.老年返聘：考慮到乙方年齡較大，甲方應(yīng)在工作中給予適當(dāng)?shù)年P(guān)照，確保乙方的工作環(huán)境安全和健康。補充條款：甲方應(yīng)確保乙方的工位符合人體工程學(xué)要求，提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。2.兼職返聘：若乙方同時在其他單位擔(dān)任職務(wù)，甲方應(yīng)尊重乙方的兼職工作，避免安排沖突的時間表。補充條款：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定工作時間，確保乙方有足夠的時間完成甲方的工作任務(wù)。3.技術(shù)崗位返聘：乙方具備特定技術(shù)專長，甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，以保持乙方的專業(yè)水平。補充條款：甲方應(yīng)定期為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以適應(yīng)工作需要。4.高級管理崗位返聘：乙方具備豐富的管理經(jīng)驗，甲方應(yīng)充分發(fā)揮乙方的管理能力，為甲方提供戰(zhàn)略建議。補充條款：甲方應(yīng)聽取乙方的管理建議，并在決策時給予充分考慮。5.家庭原因返聘：乙方因家庭原因需要靈活的工作時間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的需求。補充條款：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定工作時間和工作地點，以方便乙方照顧家庭。附件列表：1.乙方