版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司人事部門員工辭職報(bào)告簡短公司人事部門員工辭職報(bào)告簡短「篇一」尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我進(jìn)入公司也有三個(gè)月的時(shí)間了,自從擔(dān)任公司的人事助理一職后一直努力的工作,爭取讓自己能夠?qū)Φ闷痤I(lǐng)導(dǎo)您給予我的信任,也是為了讓自己能夠?qū)Φ闷鸸窘o予我的這份薪水,如果我拿到了薪水卻是沒有付出相應(yīng)的努力,我想我自己內(nèi)心也是會(huì)不好受的。而這次向您遞交這份辭職報(bào)告也正是因?yàn)檫@個(gè)原因,雖然我一直在努力工作,但我卻是感覺自己并沒有很好的完成工作,總是會(huì)犯下各種各樣的錯(cuò)誤。而在每一次犯錯(cuò)之后我就會(huì)懷疑自己真的適合這份工作嗎,自己是真的在為公司做著貢獻(xiàn),而不是在給公司搗亂嗎。我也安慰自己是因?yàn)椴粔蚴炀毸圆趴偸欠稿e(cuò),但是在熟練之后卻好像還是總犯下這些錯(cuò)誤。我想或許是我自己真的不適合這一份工作吧,在三個(gè)月前選擇來面試這份工作也是想要轉(zhuǎn)做這一行試一試,看看自己能否有這個(gè)能力擔(dān)任這個(gè)職位。而這三個(gè)月來的表現(xiàn),我想我也已經(jīng)證明了,我自己好像確實(shí)是不適合這一份工作,我還是只適合做我原先的那一份工作。在來到公司的這三個(gè)月里,雖然時(shí)間特別的短暫,但也是和很多同事有了不錯(cuò)的關(guān)系,并且建立了友誼。而在工作的過程中我在遇到很多我自己一個(gè)人解決不了的問題時(shí)也會(huì)去尋求他們的幫助,讓我在沒有辦法時(shí)能夠得到別人的幫助。因此我對于大家也是特別的感謝,而現(xiàn)在突然一下要離開這里了還真是有些舍不得,雖然只有短短的三個(gè)月的時(shí)間,但依然有了深厚的友誼。當(dāng)然也并不是以后就見不了了,只是可能不能像現(xiàn)在這樣每天都能夠見到。這三個(gè)月里我也在這里學(xué)習(xí)到了很多在過去沒有學(xué)習(xí)到的東西,畢竟這是我第一次從事人事助理,人生中的第一次總是會(huì)有著很大的收獲。這次我辭職也只能是我自己的原因,是我的能力還不夠強(qiáng),也或者是我的天賦并不在做這行方面,所以讓我在工作時(shí)總是會(huì)出現(xiàn)問題,而在我離開之后公司就可以招一個(gè)能力更強(qiáng)的人事助理,這樣也能夠讓大家在工作時(shí)更加的方便也省事。當(dāng)然我雖然離開了也并不會(huì)放棄,我依然會(huì)去尋求鍛煉自己的方法,增強(qiáng)自己的能力,等到我覺得自己足夠強(qiáng)了的時(shí)候我依然會(huì)回到這里成為這個(gè)大家庭中的一員。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日公司人事部門員工辭職報(bào)告簡短「篇二」尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是公司里面的一名普通員工,我在公司擔(dān)任人事的工作,我叫xx。來到公司已經(jīng)半年多了,本在兩個(gè)月之前我就考慮到想辭職的事情,但是為了完成前段日子里的學(xué)校招聘的工作,我拖到了今天才跟您提出我的辭職申請。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠看在我這么為公司著想,這么負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度上能夠盡早的同意我的辭職申請報(bào)告。我是20xx年的xx月份來到我們公司的,來我們公司的時(shí)候,我依然感到很迷茫。但是這已經(jīng)是我從學(xué)校畢業(yè)換的第六份工作了。我從我們學(xué)校已經(jīng)畢業(yè)了兩年多的時(shí)間,短短的這兩年時(shí)間我就換了六份工作。這六份工作我都沒有夠堅(jiān)持的做下去,其中有一些原因是因?yàn)楣べY的問題,有一些是因?yàn)榘l(fā)展前景的問題,但是最根本的問題還是在于我自己吧。我不足夠的熱愛,我也不足夠的堅(jiān)定,甚至我不知道自己想要什么,我對這個(gè)崗位沒有期待,沒有規(guī)劃,也沒有目標(biāo)。所以我才會(huì)一次次的辭職,又一次次的面臨找工作的窘境。我以前雖然有過焦慮和擔(dān)憂,但是卻一直沒有意識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)重性。直到在兩個(gè)月之前,我碰到了我的一個(gè)大學(xué)同學(xué),跟她聊了起來后就說到了我們畢業(yè)以后工作的情況。她說她畢業(yè)之后就一直留在一家公司里工作,現(xiàn)在已經(jīng)是一名主管的身份了。我問她是怎么做到的,她說那個(gè)行業(yè)是想要干下去的行業(yè),她的職位工作內(nèi)容也是她感興趣的內(nèi)容。所以她才有足夠的信心和決心在那家公司里面干下去。聽完她說的以后,我重新審視了一下自己,為什么別人在畢業(yè)兩年以后,就已經(jīng)發(fā)展的這么好了,工資夠高,職位夠高,連車子也都買了。在看看我自己,任然一無是處,要錢沒有錢,要志向沒有志向,連每月的房租費(fèi)都要拖半天才付。生活過的拮據(jù)不說,還沒有學(xué)到什么本領(lǐng)。所以在那天回去以后,我就覺得我不能再這樣繼續(xù)下去了。我仔細(xì)思考了一下自己到底適不適合這份人事的工作,自己到底喜不喜歡這份工作,想了大概了有一兩個(gè)星期,覺得自己對這份工作還是不夠熱愛,也沒有一個(gè)很想要干下去的心。所以打算辭職了。我要回去好好思考一下自己想要的到底是什么,自己真正熱愛的又是什么,然后再來給自己重新定一個(gè)位,重新規(guī)劃一下事業(yè)。此致敬禮!辭職人:xx20xx年xx月xx日公司人事部門員工辭職報(bào)告簡短「篇三」尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是人事部的助理XXX,特此給您寫這份關(guān)于我要辭職的辭職報(bào)告,在此向您提出辭職,希望您能允許。我是在20xx年進(jìn)入的公司,來到公司也快X年了,從我還是實(shí)習(xí)生開始就在公司了,所以我在公司待的事情還是非常的久的,我也對公司的人,公司的物,都有著濃厚的感情,對我與公司一起經(jīng)歷的事情也是一樣的歷歷在目。公司的人都非常的善良,而且對于公司的領(lǐng)導(dǎo)也是非常的和氣,在公司從不會(huì)有壓抑,緊張的感覺,感覺在這個(gè)公司上班就是一種享受,每個(gè)人都是不驕不躁,不急不慢的做著公司的日常工作,但是在我們需要處理緊急事件的時(shí)候,我們就會(huì)自動(dòng)擰成一股繩,快速而又完美的完成它,所以我很喜歡公司的企業(yè)文化,我們是相對單獨(dú)的個(gè)體,同時(shí)我們也是非常團(tuán)結(jié)的大家庭。在公司的團(tuán)建活動(dòng)中,我們也不會(huì)有職位之分,每個(gè)人都向朋友一樣對待,在該玩的時(shí)候就好好的玩,在該工作的時(shí)候就認(rèn)真的工作,這一直是工作所宣導(dǎo)的,所以我們平時(shí)的集體活動(dòng)也是非常的多。我真的也很感謝公司能夠在這么久的時(shí)間里對我的栽培,很感謝公司的培養(yǎng),喝水不忘挖井人,以后不管我在哪里,我都會(huì)滿懷對公司的感恩。至于為什么要離開公司,為什么會(huì)選擇在此時(shí)離開公司,原因有很多,可能工作上的工作讓我覺得沒有挑戰(zhàn)了,不再新奇了,可能也有別的其他的原因吧。我主要的原因就是我從進(jìn)入公司開始,到現(xiàn)在我一直是這個(gè)崗位,一直都人事助理,每一天的工作就是協(xié)助人事處理公司員工的各項(xiàng)事情,離職,入職,招聘,以及面試等人事需要幫助的事情,我都需要去做,可是就是在見證了公司的員工的來來走走,今天走了這個(gè),明天可能那個(gè)就來了,所以就在公司一輪又一輪的換了之后,我仍然還是處于這個(gè)崗位,從我來到公司時(shí)候是個(gè)助理,現(xiàn)在還是個(gè)助理。但是人總是需要前進(jìn)的,需要向前看的,不可能一直甘愿在原地踏步,也希望自己的努力能與自己的職位工資成正比,自己的付出能與收獲成正比,所有我在考慮很久之后,選擇在現(xiàn)在,在此刻向您提出辭職。我會(huì)盡量在最短的時(shí)間里將自己工作處理好,并且完成對接,而且在我離開公司之后,我也不不會(huì)忘了公司的恩情,感謝公司,感恩公司。最后,希望領(lǐng)導(dǎo)您能盡快審查我的辭職報(bào)告,并盡早批準(zhǔn),再次感謝。此致敬禮!辭職人:XXX20xx年X月X日公司人事部門員工辭職報(bào)告簡短「篇四」尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是xx年11月到xx公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了xx。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xx的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開xx。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃?,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!人力資源是支撐xx未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在xx,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xx的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國家。只要是xx的企業(yè),就應(yīng)該納入統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),xx才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把職級(jí)系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝x總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績管理等,都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日公司人事部門員工辭職報(bào)告簡短「篇五」尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!對不起,我還是沒能壓抑住想辭職的心,向您遞交了這份辭職報(bào)告,很抱歉辜負(fù)了公司對我信任與栽培,以及同事們的熱情善良,我想我是時(shí)候退出這個(gè)大家庭了,不能再陪大家奮戰(zhàn)下去了,不能一起繼續(xù)為公司效力了,我表示很遺憾,但是我不后悔我現(xiàn)在做得這個(gè)決定,這不是我臨時(shí)突然決定的,是長期以來對工作的何種意見和不滿滿滿積壓,最終導(dǎo)致了現(xiàn)在這個(gè)結(jié)果。還請領(lǐng)導(dǎo)您能體諒一下作為員工我的心情。我來到公司已經(jīng)一年半了,也算是公司的資深員工了吧,我一直在人事助理這個(gè)位置上沒變過,一直得不到升職,這次的公司人事變動(dòng),升職名單又沒有我,我真的忍不下去,我自認(rèn)為工作兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,我也并沒有犯過什么錯(cuò),這一年半以來我就漲過一次工資,我沒有給公司帶來利益?我沒有在崗位上做出成績?我協(xié)同人事行政主管招聘的人留下的人才在我們公司占50%以上,眼光獨(dú)到,給公司留下的人才還少嗎?我剛進(jìn)入公司三個(gè)月,一直想為公司做出點(diǎn)成績,經(jīng)過三個(gè)月的招聘,我也累積了不少的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過我的不斷改進(jìn),自主為公司擬定了人力資源規(guī)劃,到現(xiàn)在我的那套計(jì)劃還在公司實(shí)施,為公司的人力資源辦公效率至少提高了40%,極大的為公司降低了負(fù)擔(dān),也能更好的為公司篩選了人才,可以說起到了事半功倍的效果。領(lǐng)導(dǎo)您交代給我的臨時(shí)任務(wù),我那件不是當(dāng)成自己的事去辦?都給你妥善完成了,沒有出一點(diǎn)岔子,難度這些您都沒有看在眼里嗎?我沒有功勞也有苦勞吧,公司全體員工的考核設(shè)計(jì)及每個(gè)月的考核統(tǒng)計(jì),分析,基本上都是我一個(gè)人獨(dú)攬這份重活,我公司多數(shù)的同事都是我面試進(jìn)來的,我眼看著他們升職加薪,我卻像是被遺忘了一般,關(guān)鍵的是他們的認(rèn)識(shí)變動(dòng),升職加薪都是經(jīng)過我的手去辦理,我真的看著眼饞,覺得不公平。我對這份工作談不上喜歡但也不能說討厭,我也沒有只顧著自己工作,我也
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 市安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度
- 手工編織廠安全生產(chǎn)制度
- 清潔生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
- 配餐公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度
- 農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)分級(jí)管理制度
- 生產(chǎn)純計(jì)件人員考勤制度
- 鐵路安全生產(chǎn)檢查制度匯編
- 總承包項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度
- 永州市安全生產(chǎn)約談制度
- 生產(chǎn)企業(yè)清潔消毒制度
- 診所護(hù)士聘用合同
- DB21T 3414-2021 遼寧省防汛物資儲(chǔ)備定額編制規(guī)程
- 2024年度中國LCOS行業(yè)研究報(bào)告:廣泛應(yīng)用于投影、AR/VR、車載HUD的微顯示技術(shù)
- 2024金屬材料彎曲試驗(yàn)方法
- 代謝相關(guān)(非酒精性)脂肪性肝病防治指南(2024年版)解讀
- DB11-T 1253-2022 地埋管地源熱泵系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范
- 2024-2029年滴漏式咖啡機(jī)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃投資研究報(bào)告
- 《審計(jì)法》修訂解讀
- 江蘇省姜堰市勵(lì)才實(shí)驗(yàn)學(xué)校2024屆七年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末經(jīng)典試題含解析
- 我國歷史文化名城保護(hù)面臨的沖擊與對策
- 白油化學(xué)品安全技術(shù)說明書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論