目錄

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

二、班主任工作職責(zé)

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學(xué)員守那么

十一、學(xué)員考勤制度

十二、考場規(guī)那么（筆試）

十三、監(jiān)考守那么（筆試）

十四、實際操作考試監(jiān)考守那么

十五、計算機化理論考試管理制度

十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度

十七、教學(xué)雷管炸藥保管與使用制度

十八、學(xué)員實習(xí)噪作管理制度

十九、培訓(xùn)檔案管理制度

二十、教材使用發(fā)放管理制度

二十一、財務(wù)管理制度

二十二、后勤管理制度

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、在分管副局長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按三級資質(zhì)承訓(xùn)范圍,

進展相應(yīng)的平安培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指

導(dǎo)、教考別離〃的原那么，認真開展平安培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的平安培訓(xùn)大綱和統(tǒng)

一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標準、指導(dǎo)性標準收費。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選送符合教師資格條件的人員參

加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。

6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。

7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)方案執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)

質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責(zé)任。

二、班主任工作職責(zé)

1、班主任按調(diào)訓(xùn)名單為學(xué)員辦理報到手續(xù)，協(xié)同多經(jīng)科安排住宿，向?qū)W員

介紹學(xué)校概況。

2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和催

促學(xué)員遵紀守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天值日。

4、審核學(xué)員審批表，對學(xué)員考試資格進展初審。

5、每天檢查學(xué)員b勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原

因，同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。

6、教育學(xué)生保護學(xué)校的財產(chǎn)，節(jié)約水貂，經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損

壞及時調(diào)查和處理。

7、催促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突

發(fā)事件。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。經(jīng)常巡視，發(fā)

現(xiàn)違紀行為及時制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進事跡，及時進展表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。

9、了解學(xué)員用餐情況，催促學(xué)員遵守用餐規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學(xué)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

11、及時反映學(xué)員隊學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議

和解決措施。

12、負責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴肅考紀。

13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

1、按指定的教學(xué)方案，認真?zhèn)浜谜n，標準教學(xué)行為，組織好課堂紀律。

2、按章行事，加強組織紀律觀念，維護和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴郝性。

3、任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課，

不得隨意停課。

4、關(guān)心和保護學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)

積極性。

6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

7、教任課教師認真答復(fù)學(xué)員提出的問題。

8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

二、選聘教師的根本條件

1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴謹、學(xué)風(fēng)正派、教書育

人、為人師表。

2、具有中專以上或相當?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡構(gòu)造配備，

年齡一般在50歲以下。

3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的理論根底和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教

學(xué)經(jīng)歷。

4、較強的科研能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展科研工作，取得一定的科研成

果。

5、能認真履行教師職責(zé)，每年堅持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向豐城興安煤礦平安培訓(xùn)中心提出申請，并填寫相

應(yīng)的申報表格。

2、豐城興安煤礦平安培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對申請者進展篩選確定，下發(fā)

聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理〃的要求，為搞好教師的“理論、實踐、科研能力〃等

教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一方面加強教育教

學(xué)的監(jiān)視工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實處。根據(jù)豐城興安煤礦平安培

訓(xùn)中心的實際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由煤炭局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。

二、教師考核內(nèi)容。

包括教師的德、能、勤、績方面。又分為五個工程來綜合評定?？己藘?nèi)容主

要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果［學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、

科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標準。

1、教學(xué)工作量的多少（總分值為15分）。

2、教學(xué)效果的三個方面（總分值為50分）其中：

（1）學(xué)生評議（總分值為學(xué)分）

（2）同行評議（總分值為20分）

（3）領(lǐng)導(dǎo)評議（總分值為20分）

3、實踐能力（總分值為15分）

4、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（總分值為10分）

5、工作態(tài)度是否端正（總分值為10分）

七、教師獎懲及淘汰制度

為嚴肅工作紀律，標準教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、科研及其它社會工作

的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

1、但凡在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)過失的，初次提出警

告，情節(jié)嚴重的撤換教師。

2、在教學(xué)過程中，但凡檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不

負責(zé)任者，課時津貼扣30%。

3、在教學(xué)檢查過程中，但凡教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時津貼2（斷。

4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎勵。

5、凡制作教具、實驗器材或進展教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎

勵。

6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎勵。

7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大奉獻者，酌情予以獎勵。

8、但凡承當本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以

獎勵。

八、備課制度

1、認真貫徹落實燥礦平安生產(chǎn)方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)假話的要求

進展備課。

2、認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目

的，有步驟，有重點。

3、備課盡量做到結(jié)合本局的生產(chǎn)實際情況，宣講本局的平安技術(shù)措施，通

過典型案例分析增強學(xué)員防止事故的意識和能力。

4、加強對新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)、了解，使

授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代平安技術(shù)開展的步伐，推動本局平安技術(shù)不斷進步。

5、在教師獨立鉆研教材的根底上，有方案地組織必要的集體備課，以完成

各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制

作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴格執(zhí)行教學(xué)方案，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意按課。

2、上課要講清根木概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次

清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原那么，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的方法，

提高平安生產(chǎn)意識和防突抗災(zāi)的能力。

4、上課必須有教案，不上無準備之課。

5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當堂穩(wěn)固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便

復(fù)習(xí)與考試。

6、做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，保護好教學(xué)儀器設(shè)備。

十、學(xué)員守那么

1、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，刀早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手

續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時間三分之一者，取消考試資格。

3、遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊

雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機。

4、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

5、自覺遵守考紀，維護良好考風(fēng)。考試時不交頭接耳、互通答案，違者取

消考試資格。

6、講文明、講衛(wèi)生。校園及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰,

不亂扔垃圾，自覺維護教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。

7、保護教具、課具、課椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，假設(shè)有損

壞，照價賠償。

8、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。

9、遵守寢室管理規(guī)定，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時就寢，不影響他人休息。

10、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，假設(shè)有違反，按?中華人

民共和國治安管理處分條例?追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上

課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。

2、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準，

一天以內(nèi)經(jīng)科長批準，兩天以內(nèi)經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準，超過兩天需經(jīng)中心主任批

準。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意

的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。

3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

4、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負責(zé)，值班人員進展抽查。

5、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班完畢后，班主任

做好統(tǒng)計，中心以書面形式通報到學(xué)員所在單位。

十二、考場規(guī)那么（筆試〕

1、考生進入考場，將攜帶的書籍、報紙、稿紙、筆記本、計算尺、計算器

及其它與考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準帶比用的文具，如鋼

筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。

2、考前十五分鐘，考生憑準考證、身份證或工作證等進入考場，并將上述

證件放在課桌左上角，以便查對?？荚団忢懞?，才能開場答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場，考試三十分鐘后才準交卷出場。

4、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇

試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用藍、黑色墨水的鋼筆或藍、黑色圓珠筆書寫，字跡要工

整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準考證號外，不得在卷面上作其他任何標

記或亂涂亂畫。

7、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、

談?wù)摗?/p>

8、考試終了時間一到，考生立即停頓答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，

方可離開考場。不得以任何理由將試卷或草稿紙帶走。

9、考生必須嚴格遵守考場紀律。不準交頭接耳，不準偷看他人答卷，不準

夾帶、換卷等。

對于違反紀律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考

試資格或通報送培單位建議給予行政紀律處分等處理。

十三、監(jiān)考守那么（筆試〕

1、每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認真做好考場監(jiān)視、檢查工作，嚴肅認真地維護考場紀律，

保證考試工作的順利進展。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進入考場，等考生坐定后，宣讀?考場規(guī)那么?,

當眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷。考試開場后，逐個檢查考生準考證號、座位號及考

生及準考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題臼刷文

字不清之處提出詢問時，應(yīng)予當眾答復(fù)。

5、監(jiān)考教師要嚴格執(zhí)行考場有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考

試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴格遵守考試時間，按時發(fā)卷、手卷，不得隨意延長或縮

短考試時間。

7、監(jiān)考教師須認真執(zhí)行考場規(guī)那么，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做

其它工作，不準擅自離開考場。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追

究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷

份數(shù)，交給主考負責(zé)人。

十實際操作考試監(jiān)考守那么

1、實際操作考試監(jiān)考由持有實際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務(wù)工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進展實操考核工作前，必須熟悉當前考核的工種、工程、內(nèi)容、

要求及評定標準，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗考生的準考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工

種相符。

5、監(jiān)考人員應(yīng)嚴格執(zhí)行考場紀律，防止考芻偷窺、傳遞答案或代考舞弊行

為。

6、對違反考場紀律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告

或終止考試等處理，并及時向考場負責(zé)人報告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關(guān)的工

作。

8、監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴守考評紀律，不弄虛作假，不

徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅決抵抗干擾考評的不正之風(fēng)。

9、監(jiān)考人員應(yīng)認真做好考核評分工作，嚴格按評分標準評定成績，力求做

到準確、公正、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫在考核記錄表上，并簽名確認。

10、監(jiān)考人員應(yīng)嚴珞遵守有關(guān)保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內(nèi)

容，必須嚴守保密要求。

十五、計算機化理論考試管理制度

1、“三項崗位人員〃平安技術(shù)培訓(xùn)理論考試全部實行計算機化考試。

2、參加考試人員應(yīng)在考試前10分鐘憑身份證入場，未帶身份證或身份證與

本人不符者，監(jiān)考人員有權(quán)拒絕其入場。

3、考生對號入座后，將身份證放在桌面明顯位置，以備查對。

4、考生不得將電子記事本、任何書籍（資料、紙張）、計算器、軟（光）盤、

移動存儲設(shè)備等帶入考場。已帶到考場的集中存放，統(tǒng)一保管，否那么按逅紀處

理。

5、考生應(yīng)按照考試管理系統(tǒng)的提示進展考試，不得擅自進展冷、熱啟動、

復(fù)位及其它與考試無關(guān)的操作，違規(guī)操作造成的后果責(zé)任自負。

6、每場考試時間為90分鐘，考試時間以計算機系統(tǒng)計時器為準。提前交卷

的，必須經(jīng)監(jiān)考人員確認屬正常交卷前方可離開考場，否那么，造成的后果責(zé)任

自負。

7、因特殊情況（如停電，系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)故障）導(dǎo)致考試不能如期進展時，應(yīng)

按監(jiān)考教師通知的時間另行考試。

8、考生應(yīng)遵守考場規(guī)那么和考試紀律，不得有抄襲他人答案、替考、擾亂

考場秩序等違規(guī)、舞弊行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為必須記入監(jiān)考記錄，其考試成

績無效。

9、考試中保持考場安靜，不得要求監(jiān)考人員、系統(tǒng)管理員解釋試題或操作

計算機，遇到異常情況和問題時舉手詢問，考試期間嚴禁交頭接耳、左顧右盼,

為違反者第一次予以警告，第二次取消其考試資格。

10、考生應(yīng)尊重監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員，承受監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的監(jiān)視

和檢查，服從監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的安排。

11、保持考場衛(wèi)生，考場內(nèi)制止吸煙，保護機房設(shè)備，損壞者照價賠償。

十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、凡承當平安培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)上度方案做好各工種備課，均應(yīng)

在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、

備考點。

2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)〃進展

檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課教師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)

的獎懲。

4、課堂教學(xué)標準，突出實用性。落實“從芻產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到平安〃理

念。按規(guī)定對學(xué)員進展管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時通知

班主任進展教育和處理。

5、組織學(xué)員對授課情況進展評價，如實客觀地反映任課教師的優(yōu)缺點。同

時找五人以上的學(xué)員喙表座談，認真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織

大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

6、教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵教師到生產(chǎn)一線去學(xué)習(xí)，

及時了解和掌握煤礦生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備;組織教師開展科研活動,

積極撰寫科研文章，推動新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用，為煤礦生產(chǎn)

效勞。

7、標準考試考核二作，突出學(xué)員的實操能力培養(yǎng)。對理論和實操考試考核

不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送

合格的學(xué)員到生產(chǎn)崗位。

十八、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

1、每個學(xué)員都必須參加實習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。學(xué)員在上實習(xí)操作訓(xùn)練課時

必須專心致志，認真聽講。

2、學(xué)員必須嚴格遵守課堂紀律，做到一切行動聽指揮。

3、嚴格考勤管理，學(xué)員上實習(xí)操作訓(xùn)練課，不得請假，遇有特殊情況缺課

時，必須在事后補課。

4、學(xué)員實習(xí)操作時必須在指導(dǎo)教師的帶著或指導(dǎo)下進展，嚴禁學(xué)員擅自操

作，亂摸亂動。

5、演示和操作時，嚴格按?操作規(guī)程?規(guī)定的步驟和程序進展。不清楚的地

方，嚴禁擅自操作，嚴禁誤操作。

6、操作機械電氣設(shè)備時，必須注意平安，實現(xiàn)平安操作。

7、保護教學(xué)模型和實物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。

8、保持實習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。

十九、培訓(xùn)檔案管理制度

1、嚴格按?檔案法?管理，依法辦事。

2、嚴格按?江西煤礦平安培訓(xùn)檔案管理實施細那么（暫行）？的規(guī)定進展科

學(xué)管理。

3、全局平安培訓(xùn)檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原那么，維護檔案完整與

平安，便于社會各方面利用。

4、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責(zé)清楚，責(zé)任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)

管理，標準操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定，簡化手續(xù),

提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個

人無權(quán)公布。

7、檔案管理的法定職責(zé)落實，依法自律，依法監(jiān)管。

二十、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學(xué)方案，依據(jù)贛煤安字（2006）15號文件，教材統(tǒng)一在江西煤

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