?合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方具備財務負責人所需的資質(zhì)和能力，雙方為了明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位與職責1.1乙方擔任甲方的財務負責人，負責甲方的財務管理、會計核算、內(nèi)部審計等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理制度，保證甲方的財務報告真實、完整、合規(guī)。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪資待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元（稅前），甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月的工資作為違約金。5.3乙方在聘用期間出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權立即解除本合同。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應嚴格遵守中華人民共和國法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等。解決辦法：雙方應確保簽訂的合同內(nèi)容符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并在合同中明確聲明遵守國家法律法規(guī)。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)沖突，應以法律法規(guī)為準，并及時修改合同內(nèi)容。2.雙方應確保所提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息不實情況，應及時更正。解決辦法：在合同中明確雙方提供信息的真實性要求，并對提供虛假信息的后果做出明確規(guī)定。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。3.合同中的保密條款對乙方有約束力，乙方應嚴格遵守。解決辦法：在合同中對保密條款進行詳細闡述，明確乙方的保密義務及違反保密義務的后果。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同。4.若合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式為友好協(xié)商，并約定如有協(xié)商不成的情況，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的財務負責人。3.聘用合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.保密義務：指乙方在聘用期間及解除聘用后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息予以保密的義務。5.違約金：指乙方違反合同約定時，應支付給甲方的經(jīng)濟賠償。6.法律法規(guī)：指中華人民共和國的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等具有法律效力的規(guī)范性文件。7.友好協(xié)商：指雙方在合同履行過程中，通過平等、自愿、公平、誠實守信的原則，互相尊重、充分溝通，以達成一致意見的解決方式。應用場合：1.適用于甲方（聘用方）為需要聘請財務負責人的企業(yè)或組織，乙方（受聘方）為具備財務負責人資質(zhì)的個人。2.本合同可作為甲方與乙方之間建立財務負責人聘用關系的法律文件。補充條款：1.甲方應為本合同約定的工資支付乙方個人所得稅，并按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方在聘用期間應遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤、職業(yè)道德、保密規(guī)定等。3.乙方在聘用期間若發(fā)生嚴重疾病或家庭重大變故，需請假時，應按照甲方的相關規(guī)定辦理。4.雙方在合同履行過程中如需調(diào)整薪資待遇、崗位職責等，應書面協(xié)議并經(jīng)雙方確認。5.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形