健身教練助理聘任合同合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事健身教練服務的機構，乙方愿意擔任甲方的健身教練助理，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條乙方的職責和義務（1）協助甲方健身教練進行健身指導和服務；（2）參與健身課程的研發(fā)和實施；（3）負責健身場所的清潔和安全；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第三條甲方的權利和義務（1）為乙方提供必要的工作條件和培訓；（2）按照約定支付乙方的薪酬；（3）為乙方提供社會保險和福利待遇；（4）保障乙方的合法權益。3.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位和工作內容。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為每月人民幣____元（稅前），每月____日為發(fā)放薪酬的期限。4.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需加班，按照甲方制定的加班工資制度支付加班工資。4.3甲方應按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的資源和信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同解除前乙方薪酬的____%。6.2乙方提前終止本合同，應支付甲方違約金，違約金為本合同解除前乙方薪酬的____%。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.工作服及配飾清單4.甲方提供的培訓資料5.甲方健身場所設施清單6.甲方制定的工作時間表7.甲方制定的加班工資制度8.社會保險繳納證明9.薪酬支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事競爭活動，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未為乙方提供約定的工作條件，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.健身教練助理：指在健身場所協助健身教練進行健身指導和服務的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應立即采取措施保障乙方權益，如及時送醫(yī)治療，并為其申請工傷認定。2.乙方薪酬未按時支付，解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約金責任。4.甲方未提供約定工作條件，解決辦法：甲方應按照合同約定提供工作條件，如無法立即提供，應與乙方協商解決。五、所有應用場景：1.甲方為新開業(yè)的健身中心聘請乙方作為健身教練助理。2.乙方在甲方健身中心工作期間，因個人原因導致甲