網(wǎng)吧員工違紀(jì)行為處理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧，乙方為甲方雇傭的員工，為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，規(guī)范乙方員工的行為，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方員工違紀(jì)行為處理事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條違紀(jì)行為的界定1.1乙方員工在履行職務(wù)過(guò)程中，有下列行為之一的，視為違紀(jì)行為：（1）故意泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；（2）利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法所得；（3）侵占、損壞甲方的財(cái)物；（4）在工作中玩忽職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（5）違反甲方制定的工作紀(jì)律、規(guī)章制度；（6）其他違反法律法規(guī)、甲方規(guī)定的行為。1.2乙方員工在非工作時(shí)間，有下列行為之一的，視為違紀(jì)行為：（1）故意破壞甲方的財(cái)物；（2）擅自進(jìn)入甲方的場(chǎng)所；（3）酒后在工作場(chǎng)所鬧事；（4）其他影響甲方聲譽(yù)、利益的行為。第二條違紀(jì)行為的處理（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）暫停工作，停發(fā)工資；（4）解除勞動(dòng)合同。2.2甲方在采取處理措施前，應(yīng)充分調(diào)查核實(shí)乙方員工的違紀(jì)行為，并聽(tīng)取乙方員工的陳述和申辯。2.3甲方采取的處理措施，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯乙方員工的合法權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1甲方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定工資的20%。3.2乙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定工資的20%。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)保持克制、謹(jǐn)慎，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方網(wǎng)吧營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件4.乙方員工勞動(dòng)合同復(fù)印件5.甲方制定的工作紀(jì)律、規(guī)章制度6.乙方員工違紀(jì)行為調(diào)查核實(shí)報(bào)告7.甲方與乙方簽訂的違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.故意泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者非法所得3.侵占、損壞甲方的財(cái)物4.工作中玩忽職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失5.違反甲方制定的工作紀(jì)律、規(guī)章制度6.其他違反法律法規(guī)、甲方規(guī)定的行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.受賄賂：指乙方員工在履行職務(wù)過(guò)程中，非法收受他人給予的財(cái)物。3.經(jīng)濟(jì)損失：指乙方員工違紀(jì)行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.工作紀(jì)律、規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范乙方員工行為而制定的工作規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方員工對(duì)違紀(jì)行為處理有異議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方未按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為本協(xié)議約定工資的20%。3.乙方員工違紀(jì)行為難以認(rèn)定，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)充分調(diào)查核實(shí)乙方員工的違紀(jì)行為，并聽(tīng)取乙方員工的陳述和申辯。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者，需要規(guī)范乙方員工行為。2.乙方為甲方雇傭的員工，需要遵守甲方的規(guī)定和制度。3.雙方在履行合同過(guò)程中，出