文明創(chuàng)建考核細(xì)則模版一、考核目的該細(xì)則的目的是為了評估和監(jiān)督單位或個(gè)人在文明創(chuàng)建工作中的表現(xiàn)和成效，以促進(jìn)社會的文明進(jìn)步和全面發(fā)展。二、考核對象考核對象包括但不限于：1.各級政府部門；2.企事業(yè)單位和社會組織；3.學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)；4.公共場所和服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.居民和個(gè)人。三、考核內(nèi)容1.基礎(chǔ)建設(shè)：評估單位或個(gè)人在城市環(huán)境、交通設(shè)施、社區(qū)公共設(shè)施等方面的建設(shè)與維護(hù)情況。2.環(huán)境保護(hù)：評估單位或個(gè)人在空氣質(zhì)量改善、垃圾分類處理、水源保護(hù)等環(huán)境保護(hù)工作中的表現(xiàn)。3.社會秩序：評估單位或個(gè)人在公共場所秩序維護(hù)、社會公德培養(yǎng)、文明交通引導(dǎo)等方面的努力和成果。4.文化傳承：評估單位或個(gè)人在文物保護(hù)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承、文化交流促進(jìn)等方面的貢獻(xiàn)和效果。5.社會風(fēng)氣：評估單位或個(gè)人在反腐倡廉、家風(fēng)家訓(xùn)、社會公正等方面的倡導(dǎo)和實(shí)踐情況。四、考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)不同的考核對象和考核內(nèi)容而制定，具體規(guī)定如下：1.基礎(chǔ)建設(shè)：根據(jù)單位或個(gè)人對城市環(huán)境改善和公共設(shè)施建設(shè)的投入和成效進(jìn)行評估。2.環(huán)境保護(hù)：根據(jù)單位或個(gè)人在環(huán)境治理和資源保護(hù)方面的措施和效果進(jìn)行評估。3.社會秩序：根據(jù)單位或個(gè)人在公共場所秩序維護(hù)、社會公德培養(yǎng)等方面的情況進(jìn)行評估。4.文化傳承：根據(jù)單位或個(gè)人在文化傳承和交流促進(jìn)方面的貢獻(xiàn)和效果進(jìn)行評估。5.社會風(fēng)氣：根據(jù)單位或個(gè)人在反腐倡廉、家風(fēng)家訓(xùn)、社會公正等方面的努力和貢獻(xiàn)進(jìn)行評估。五、考核方法考核方法包括但不限于：1.考核指標(biāo)：設(shè)立指標(biāo)體系，對各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行量化指標(biāo)化，便于評估和比較。2.考核評估：設(shè)立專業(yè)評估機(jī)構(gòu)或組織專家對考核對象進(jìn)行評估，采取量化評分和綜合評價(jià)相結(jié)合的方式。3.考核調(diào)研：通過實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，對考核對象進(jìn)行實(shí)地了解和調(diào)研，獲取真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)和信息。4.考核報(bào)告：依據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)發(fā)布單位或個(gè)人的考核報(bào)告，形成正向激勵(lì)和倒逼機(jī)制。六、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果公示：對考核結(jié)果及時(shí)公示，讓社會公眾了解單位或個(gè)人的文明創(chuàng)建表現(xiàn)和成效。2.結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)考核結(jié)果，對單位或個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲，例如給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或者提出改進(jìn)要求等。3.問題整改：對存在問題的單位或個(gè)人，要求其立即整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并進(jìn)行跟蹤督促。七、考核周期考核周期根據(jù)實(shí)際情況而定，通常為一年一次，可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。八、考核結(jié)果監(jiān)督建立考核結(jié)果的監(jiān)督機(jī)制，通過社會各界的監(jiān)督和評議，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。九、考核績效評估對考核績效進(jìn)行定期評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化考核細(xì)則，使其更加科學(xué)、合理和有效。文明創(chuàng)建考核細(xì)則模版（二）育風(fēng)尚四、考核辦法1.考核周期：年度全面考核，確保持續(xù)監(jiān)督與改進(jìn)。2.考核單位：由市政府文明辦公室擔(dān)任考核工作的組織與實(shí)施主體，確保考核的公正性與權(quán)威性。3.考核方式：融合抽樣調(diào)查與實(shí)地檢查，以全面、客觀地評估實(shí)際情況。4.考核結(jié)果處理：考核結(jié)果將公開透明，依據(jù)得分情況實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。5.考核對象：覆蓋全市范圍內(nèi)的所有市民及市內(nèi)相關(guān)單位，確?？己说娜嫘耘c普遍性。五、考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.公共環(huán)境整潔度考核城市綠化覆蓋率及公共綠地面積優(yōu)秀：綠化覆蓋率≥____%，人均公共綠地面積≥10平方米。良好：綠化覆蓋率≥____%，人均公共綠地面積≥8平方米。一般：綠化覆蓋率≥____%，人均公共綠地面積≥6平方米。差：綠化覆蓋率<____%，人均公共綠地面積<6平方米。道路及人行道清潔情況優(yōu)秀：道路及人行道無垃圾、雜草、破損現(xiàn)象。良好：基本清潔，少量垃圾、雜草、破損現(xiàn)象。一般：有些許垃圾、雜草、破損現(xiàn)象。差：大量垃圾、雜草、破損現(xiàn)象。垃圾分類及處理情況優(yōu)秀：垃圾精準(zhǔn)分類（可回收、廚余、其他），處理得當(dāng)，利用率高。良好：垃圾分類基本準(zhǔn)確，處理適當(dāng)。一般：垃圾分類有誤或不全，處理情況一般。差：垃圾基本不分類，處理情況差。公共廁所清潔程度及服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀：干凈整潔，服務(wù)人員禮貌熱情。良好：基本干凈整潔，服務(wù)人員態(tài)度較好。一般：有些許不干凈，服務(wù)人員態(tài)度一般。差：臟亂差，服務(wù)人員態(tài)度差。2.市民行為文明度考核遵守交通規(guī)則及公共場所秩序優(yōu)秀：市民普遍守法守規(guī)。良好：大多守法守規(guī)，偶有違規(guī)。一般：普遍違規(guī)，偶有守法。差：普遍違規(guī)，無守法行為。尊重他人，不亂扔廢棄物品優(yōu)秀：普遍尊重他人，無亂扔現(xiàn)象。良好：大多尊重他人，偶有亂扔。一般：普遍不尊重，經(jīng)常亂扔。差：普遍不尊重，經(jīng)常亂扔。排隊(duì)文明，不插隊(duì)現(xiàn)象優(yōu)秀：普遍排隊(duì)守序，插隊(duì)極少。良好：大多排隊(duì)守序，偶有插隊(duì)。一般：插隊(duì)現(xiàn)象較多。差：插隊(duì)現(xiàn)象嚴(yán)重。尊重環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施優(yōu)秀：普遍尊重環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施。良好：大多尊重環(huán)境，偶有不愛護(hù)現(xiàn)象。一般：普遍不尊重，經(jīng)常不愛護(hù)。差：普遍不尊重，經(jīng)常不愛護(hù)。3.社會公德意識考核關(guān)心弱勢群體，積極參與公益活動(dòng)優(yōu)秀：普遍關(guān)心，積極參與。良好：大多關(guān)心，偶有參與。一般：普遍不關(guān)心，參與少。差：普遍不關(guān)心，不參與。遵守法律法規(guī)，維護(hù)社會秩序優(yōu)秀：普遍遵守，社會秩序良好。良好：大多遵守，偶有違反。一般：普遍違反，社會秩序差。差：普遍違反，社會秩序嚴(yán)重惡化。樹立良好家庭教育風(fēng)尚優(yōu)秀：普遍樹立良好風(fēng)尚。良好：大多樹立良好風(fēng)尚，偶有不良。一般：普遍樹立不良風(fēng)尚。差：普遍樹立不良風(fēng)尚。宣傳和倡導(dǎo)社會主義核心價(jià)值觀優(yōu)秀：普遍宣傳與倡導(dǎo)。良好：大多宣傳與倡導(dǎo)，少量不良現(xiàn)象。一般：普遍不宣傳與倡導(dǎo)。差：普遍不宣傳與倡導(dǎo)。六、考核結(jié)果獎(jiǎng)懲措施考核結(jié)果