20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃協議書范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習生基本條件2.1實習生基本資格要求2.2實習生專業(yè)背景要求2.3實習生學歷要求3.實習崗位與職責3.1實習崗位描述3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作地點4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間安排4.3工作班次安排5.實習待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生福利待遇5.3實習生補貼政策6.實習生考核與評價6.1實習生考核方式6.2實習生考核標準6.3實習生評價結果運用7.實習生培訓與發(fā)展7.1實習生入職培訓7.2實習生技能培訓7.3實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.實習生權益保護8.1實習生勞動權益8.2實習生隱私保護8.3實習生安全保障9.實習生違約責任9.1實習生違約情形9.2實習生違約責任9.3實習生違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習崗位說明書12.3附件三：實習生考核評價表13.合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充內容13.3合同變更與補充程序14.其他約定事項14.1合同履行地14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[實習生姓名]身份證號碼：[實習生身份證號碼]聯系方式：[實習生聯系電話]1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條實習生基本條件2.1實習生基本資格要求（1）具有完全民事行為能力；（3）所學專業(yè)與甲方實習崗位要求相符。2.2實習生專業(yè)背景要求乙方專業(yè)應為[具體專業(yè)]。2.3實習生學歷要求第三條實習崗位與職責3.1實習崗位描述乙方將在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]，負責[具體工作內容]。3.2實習崗位職責（1）協助完成部門日常工作；（2）參與項目討論，提出建設性意見；（3）完成上級領導交辦的其他任務。3.3實習崗位工作地點乙方實習工作地點為甲方[具體部門]所在地。第四條實習期限與工作時間4.1實習期限本合同實習期限為[具體時間]，自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止。4.2工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。4.3工作班次安排乙方工作時間班次為[具體班次]，具體安排由甲方根據工作需要調整。第五條實習待遇5.1實習生工資待遇乙方實習期間工資為人民幣[具體金額]元/月，按月支付。5.2實習生福利待遇（1）繳納社會保險；（2）提供工作餐；（3）享有國家法定節(jié)假日休息。5.3實習生補貼政策乙方符合甲方規(guī)定的實習生補貼政策，可享受相應補貼。第六條實習生考核與評價6.1實習生考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協作等方面。6.2實習生考核標準考核標準參照甲方內部考核制度執(zhí)行。6.3實習生評價結果運用第七條實習生培訓與發(fā)展7.1實習生入職培訓乙方入職后，甲方將組織入職培訓，幫助乙方了解公司文化、工作流程和崗位職責。7.2實習生技能培訓甲方將為乙方提供必要的技能培訓，提升乙方的工作能力。7.3實習生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導。第八條實習生權益保護8.1實習生勞動權益（1）獲得符合國家規(guī)定的勞動報酬；（2）享有國家規(guī)定的休息休假權利；（3）享有依法參加社會保險和享受社會保險待遇的權利；（4）享有依法獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；（5）享有法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動權益。8.2實習生隱私保護甲方承諾對乙方的個人信息保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息。8.3實習生安全保障甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第九條實習生違約責任9.1實習生違約情形（1）未按約定時間報到或提前離崗；（2）未按約定完成實習任務；（3）違反甲方規(guī)章制度；（4）泄露甲方商業(yè)秘密；（5）其他違反合同約定的行為。9.2實習生違約責任（1）賠償甲方因違約造成的經濟損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權終止合同，并要求乙方承擔因終止合同而產生的費用。9.3實習生違約賠償乙方違約賠償金額由雙方協商確定，并在合同中明確。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違約而解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前[具體時間]通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交[具體仲裁委員會]仲裁。11.2爭議解決機構仲裁機構應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。第十二條合同附件12.1附件一：實習生個人信息表12.2附件二：實習崗位說明書12.3附件三：實習生考核評價表第十三條合同變更與補充13.1合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，應經雙方協商一致，并以書面形式作出變更。13.2合同補充內容本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。13.3合同變更與補充程序合同變更或補充，應按照本合同約定的合同解除與終止程序辦理。第十四條其他約定事項14.1合同履行地本合同履行地為甲方所在地。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入條款16.1第三方介入條件（1）甲方或乙方提出介入需求；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入；（4）合同中未明確禁止第三方介入。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方向對方提出第三方介入的書面申請；（2）對方在[具體時間]內予以回復；（3）雙方同意第三方介入后，由第三方與甲乙雙方簽訂補充協議；（4）補充協議作為本合同的組成部分。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中“責任限額”指第三方因介入本合同而產生的違約責任，甲方和乙方對第三方的責任限額不超過[具體金額]元。17.2責任限額適用范圍（1）第三方因自身原因導致合同無法履行；（2）第三方違反補充協議的約定；（3）第三方在介入過程中發(fā)生的其他違約行為。17.3責任限額計算方法責任限額的計算方法如下：（1）根據第三方違約行為造成的實際損失；（2）扣除第三方應當承擔的合理費用；（3）最終確定的責任限額不超過[具體金額]元。18.第三方責權利界定18.1第三方責任（1）按照合同約定和補充協議的約定履行職責；（2）對介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和個人信息保密；（3）因自身原因導致合同無法履行或違約，應承擔相應的違約責任。18.2第三方權利（1）根據合同約定和補充協議的約定，獲得相應的報酬；（2）在履行職責過程中，享有甲方和乙方的必要配合；（3）在介入過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。18.3第三方與其他各方劃分（1）甲方與乙方之間的合同關系不變；（2）第三方與甲方、乙方之間的關系為補充協議約定的關系；（3）第三方在介入過程中，與甲方、乙方各自的權利義務關系清晰劃分。19.第三方介入補充協議19.1補充協議簽訂第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各方的權利義務和責任。19.2補充協議內容（1）第三方介入的職責和范圍；（2）第三方介入的時間和期限；（3）第三方介入的費用和報酬；（4）第三方介入過程中產生的風險和責任；（5）第三方介入終止的條件和程序。20.第三方介入終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法履行職責或違反合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應與第三方協商一致，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：（1）包含實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業(yè)等基本信息；（2）由實習生本人填寫并簽字；（3）甲方留存一份，乙方一份。2.附件二：實習崗位說明書要求：（1）詳細描述實習崗位的工作內容、職責、要求等；（2）明確實習崗位的工作地點、工作時間等；（3）由甲方提供，乙方查閱。3.附件三：實習生考核評價表要求：（1）包含考核內容、考核標準、評價結果等；（2）由甲方負責填寫；4.附件四：第三方介入協議要求：（1）明確第三方介入的職責、范圍、時間、費用等；（2）約定甲乙雙方與第三方的權利義務；（3）由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.附件五：合同變更協議要求：（1）明確合同變更的內容、原因、生效日期等；（2）由甲乙雙方共同簽訂；（3）作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間報到或提前離崗；（2）乙方未按約定完成實習任務；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）第三方因自身原因導致合同無法履行；（6）第三方違反補充協議的約定；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。2.責任認定標準：（1）乙方違約，應賠償甲方因違約造成的經濟損失；（2）乙方違約，應支付違約金；（3）甲方有權終止合同，并要求乙方承擔因終止合同而產生的費用；（4）第三方違約，甲方有權終止合同，并要求第三方承擔相應的違約責任；（5）第三方違約，責任限額不超過[具體金額]元。3.示例說明：（1）示例一：乙方未按約定時間報到，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金[具體金額]元。（2）示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權終止合同，并要求乙方賠償經濟損失[具體金額]元。（3）示例三：第三方因自身原因導致合同無法履行，甲方有權終止合同，并要求第三方承擔違約責任，責任限額不超過[具體金額]元。全文完。2024實習生就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃協議書范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2職業(yè)規(guī)劃定義1.3本合同定義2.雙方基本信息2.1實習生信息2.2用人單位信息3.實習目的與目標3.1實習目的3.2職業(yè)規(guī)劃目標4.實習崗位與職責4.1實習崗位4.2實習職責5.實習期限與時間安排5.1實習期限5.2實習時間安排6.實習待遇與福利6.1實習工資6.2社會保險6.3其他福利7.實習生培訓與指導7.1培訓內容7.2指導方式8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.實習生權益保護9.1保密條款9.2隱私保護10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律適用14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：本合同中所指實習生，系指符合國家有關法律法規(guī)規(guī)定，接受高等教育并愿意在用人單位進行實習的在校學生。1.2職業(yè)規(guī)劃定義：本合同中所指職業(yè)規(guī)劃，系指實習生在實習期間，根據自身興趣、能力和職業(yè)發(fā)展目標，制定的個人職業(yè)發(fā)展計劃。1.3本合同定義：本合同是指實習生與用人單位就實習生在用人單位進行實習、職業(yè)規(guī)劃及相關事項所達成的協議。2.雙方基本信息2.1實習生信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、就讀院校、專業(yè)、學號、聯系方式等。2.2用人單位信息：單位名稱、法定代表人、住所地、聯系電話、電子郵箱等。3.實習目的與目標3.1實習目的：實習生通過在用人單位的實習，提升自己的專業(yè)知識和實踐能力，為將來就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。3.2職業(yè)規(guī)劃目標：實習生在實習期間，根據自身情況和用人單位的指導，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，制定切實可行的職業(yè)規(guī)劃。4.實習崗位與職責4.1實習崗位：根據實習生的專業(yè)背景和用人單位的實際需求，確定實習崗位。4.2實習職責：實習生在實習崗位上應承擔的職責，包括但不限于：完成工作任務、參與團隊協作、接受指導、遵守公司規(guī)章制度等。5.實習期限與時間安排5.1實習期限：實習期限一般為6個月，具體期限可根據雙方協商確定。5.2實習時間安排：實習時間應與實習生所在學校的教學計劃相協調，確保實習生能夠順利完成學業(yè)。6.實習待遇與福利6.1實習工資：實習生在實習期間，用人單位應按月支付實習工資，具體數額由雙方協商確定。6.2社會保險：用人單位應按照國家規(guī)定，為實習生購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.3其他福利：用人單位可根據實際情況，為實習生提供住宿、交通、餐飲等福利待遇。7.實習生培訓與指導7.1培訓內容：用人單位應提供必要的專業(yè)知識和技能培訓，幫助實習生盡快適應實習崗位。7.2指導方式：用人單位應指定專人負責實習生的指導工作，包括定期溝通、解答疑問、提供反饋等。8.實習考核與評價8.1考核方式：用人單位應定期對實習生的實習情況進行考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)技能、團隊合作等。8.2評價標準：評價標準應客觀、公正，以實習崗位要求為依據，結合實習生在實習過程中的實際表現進行綜合評價。9.實習生權益保護9.1保密條款：實習生和用人單位雙方應保守在實習過程中知悉的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.2隱私保護：用人單位應尊重實習生的個人隱私，未經實習生同意，不得向任何第三方透露其個人信息。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任：若一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的情況下，任何一方均可提出解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的修改，需經雙方協商一致，并以書面形式進行。13.其他約定事項13.1不可抗力：如遇不可抗力因素，致使合同無法履行或履行受到嚴重影響，雙方應協商解決，并可部分或全部免除責任。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.合同簽署與附件14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指為實習生提供職業(yè)規(guī)劃、推薦就業(yè)機會、提供培訓服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需經實習生和用人單位雙方同意，并簽訂書面協議。15.3第三方責任：第三方在提供相關服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對所提供服務的質量負責。16.甲乙方額外條款16.1第三方選擇：實習生和用人單位雙方均有權選擇第三方，并確保第三方具備提供相應服務的資質和能力。16.2第三方費用：第三方服務費用由實習生、用人單位和第三方協商確定，并在書面協議中明確。16.3第三方協議：實習生、用人單位與第三方簽訂的服務協議應與本合同一致，并作為本合同的附件。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在提供服務過程中，因自身原因造成實習生或用人單位損失的，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定：第三方責任限額由實習生、用人單位和第三方協商確定，并在書面協議中明確。17.3責任限額適用范圍：第三方責任限額適用于第三方在提供職業(yè)規(guī)劃、推薦就業(yè)機會、提供培訓服務或其他相關服務過程中，因自身原因導致的損失。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1實習生責任：實習生應按照本合同約定，履行實習義務，并對自身行為負責。18.2用人單位責任：用人單位應按照本合同約定，為實習生提供實習崗位和必要的培訓，并對實習生的實習安全負責。18.3第三方責任：第三方應按照書面協議約定，提供優(yōu)質服務，并對自身服務質量負責。18.4責任劃分：在第三方介入的情況下，各方的責任劃分如下：a)實習生對自身在實習過程中產生的損失負責；b)用人單位對實習生在實習崗位上的損失負責；c)第三方對自身提供的服務質量負責，并承擔相應的責任限額。19.第三方退出機制19.1第三方退出條件：若第三方無法繼續(xù)履行服務協議，或雙方協商一致，可終止服務協議。19.2第三方退出程序：第三方退出程序應按照書面協議約定執(zhí)行，并確保不影響實習生和用人單位的權益。19.3第三方退出責任：第三方退出時，應承擔相應的責任，并按照本合同和書面協議約定，退還已收取的費用。20.第三方變更與替換20.1第三方變更條件：實習生和用人單位均有權在書面協議約定的時間內，提出第三方變更或替換。20.2第三方變更程序：第三方變更或替換應按照書面協議約定程序執(zhí)行，并確保變更后的第三方具備提供相應服務的資質和能力。20.3第三方變更責任：第三方變更或替換時，變更方應承擔相應的責任，并按照本合同和書面協議約定，退還已收取的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：