體育館保潔員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為體育館的經(jīng)營管理方，需要招聘保潔員負(fù)責(zé)體育館的日常清潔工作，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供保潔工作的場所和環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動報(bào)酬。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。1.4甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和尊嚴(yán)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成保潔工作，保證工作質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料和信息。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。四、勞動報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作時間和工作量，支付乙方每月工資為人民幣____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎金等額外收入，按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。五、工作時間5.1乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排確定。5.2乙方加班應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。六、社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)提供本人身份證號碼和銀行賬戶信息，以便甲方按時足額繳納社會保險費(fèi)。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。7.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險繳納證明5.工作服及安全防護(hù)用品清單6.加班記錄表7.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，即構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，即構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，即構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方的要求完成保潔工作，即構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，即構(gòu)成違約。6.乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動，即構(gòu)成違約。7.乙方遲到、早退、曠工，即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷。解決辦法：及時就醫(yī)，并向甲方報(bào)告；根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的事假或病假。2.問題：甲方未按約定時間支付工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中損壞甲方財(cái)產(chǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)照價賠償；甲方應(yīng)提供損壞物品的發(fā)票或鑒定書作為賠償依據(jù)。4.問題：甲方變更工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育館的經(jīng)營管理方，需要招聘保潔員負(fù)責(zé)體育館的日常清潔工作。2.乙方具備清潔工作的能