高級(jí)工程師解除聘用合同通知合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（高級(jí)工程師）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方解除與甲方之間的聘用合同關(guān)系。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方辦理完畢解除聘用合同相關(guān)手續(xù)之日終止。第三條解除原因3.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除聘用合同的請求，并經(jīng)甲方同意。第四條解除程序4.1乙方應(yīng)提前向甲方提交解除聘用合同的書面申請，并說明解除原因。4.2甲方收到乙方書面申請后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。如甲方同意解除合同，則雙方按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方在甲方同意解除聘用合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備、保密協(xié)議等。4.4甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后，按照法定程序支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在解除聘用合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。5.2本合同解除后，乙方繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)，直至甲方書面同意乙方披露相關(guān)信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方解除聘用合同前一年的工資總和。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（高級(jí)工程師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.高級(jí)工程師解除聘用合同通知2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（高級(jí)工程師）身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.工資條、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)支付證明6.離職手續(xù)辦理清單7.解除聘用合同的書面申請二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前提交解除聘用合同的書面申請，導(dǎo)致合同解除的，視為違約。2.乙方在解除聘用合同后，未履行保密協(xié)議，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按照法定程序支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等的，視為違約。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)。2.解除聘用合同：指乙方在合同到期前或合同期內(nèi)，因個(gè)人原因或其他約定情況，與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：指乙方在解除聘用合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的約定。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前提交解除聘用合同的書面申請：乙方應(yīng)按照合同約定提前提交申請，如乙方未能履行，甲方有權(quán)拒絕解除合同，并要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等：甲方應(yīng)按照法定程序及時(shí)支付乙方相關(guān)費(fèi)用，如甲方未能履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方解除聘用合同前一年的工資總和。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失，甲方還有權(quán)向乙方追償。4.合同爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.高級(jí)工程師因個(gè)人原因提出解除聘用合同。2.用人單位